Рынок труда разрывается между курьерами и IT-специалистами

Фото Pixabay.com

Работники многих отраслей России – от автобизнеса до топливно-энергетического комплекса, – судя по всему, не удовлетворены перспективами своих предприятий. И наиболее привлекательной для трудоустройства многие считают сферу IT. Хотя сами IT-специалисты, что примечательно, тоже не останавливаются на достигнутом. Несмотря на это, трудовая мобильность в стране все равно остается низкой – в основном из-за несоответствия друг другу ожиданий работников и предложений предприятий. Пока средняя по стране зарплата составляет чуть больше 78 тыс. руб. в месяц, «аппетиты» работников уже превышают в среднем 140 тыс. руб. в месяц. А это уровень как раз либо IT-специалиста, работа которого требует особых знаний и умений, либо курьера, тернистый путь которого привлекает не всех.

Многие российские работники считают именно IT-отрасль одной из самых привлекательных для трудоустройства. Об этом свидетельствует исследование «Талантист», проведенное холдингом «Ромир», кадровой компанией Ancor и президентской платформой «Россия – страна возможностей». В ходе исследования было опрошено более 21 тыс. респондентов из всех регионов страны.

Судя по обнародованным материалам, в сфере под названием «Информация и связь» (иначе говоря, в IT) сейчас хотели бы работать представители таких отраслей, как, например, автобизнес, машиностроение, производство товаров народного потребления, транспорт, ТЭК, финансовый сектор и др.

Хотя есть и некоторые исключения. Например, представители агропрома и строительной отрасли хотели бы работать в промышленном секторе: упоминаются в одной связке добывающая и обрабатывающая промышленность. А работники из сферы здравоохранения и розничной торговли теперь мечтают скорее об индустрии гостеприимства: обычно под этим понимается гостиничный и ресторанный бизнес, а также все, что так или иначе связано с развитием туризма.

Наконец, сами IT-специалисты далеко не всегда хотят останавливаться на достигнутом и в качестве следующего пункта своей профессиональной траектории рассматривают финансовый сектор.

Опрошенные «НГ» эксперты объяснили такое распределение ответов россиян о самых привлекательных отраслях несколькими факторами. Первый фактор – перспективы: возможность карьерного роста и дальнейшего профессионального самосовершенстования.

Представители многих отраслей мечтали бы сейчас работать в IT.  Источник: исследование «Талантист»

Тем более что работа в IT-отрасли пока еще предполагает и другие перспективы: возможность получить льготы, доступность социальных благ. «Сотрудники аккредитованных Минцифры IT-компаний имеют возможность отсрочки от службы в армии, получения льготной ипотеки под низкую процентную ставку», – напомнила управляющий консультант практики «Дата, аналитика и финансовые институты» рекрутинговой компании Get experts Ксения Китайцева. Правда, уточним: с льготными программами ипотеки ситуация теперь сложная.

«Сами же IT-специалисты понимают, насколько сегодня перспективны информационные технологии в финансовом секторе. Финансовые организации охотно инвестируют в IT-направление, не скупятся на разработку и оборудование. В таких условиях гораздо интереснее работать», – продолжил Степаненко. «Опытные IT-специалисты хотят больших интересных проектов и реализации своих амбиций. Финтех – одна из наиболее прогрессивных отраслей экономики, в том числе с точки зрения используемых технологий. Также часто финансовые организации создают собственные IT-компании», – пояснил заместитель технического директора компании Innostage Данияр Исхаков.

А второй фактор, влияющий на мнения работников о привлекательности той или иной отрасли, – это, конечно, уровень зарплат. Даже данные Росстата, отражающие только среднюю температуру по больнице, впечатляют. По официальной статистике, в феврале этого года в сфере под названием «Деятельность в области информации и связи» зарплаты достигали 157 тыс. руб. в среднем по стране.

Для сравнения: в сельском хозяйстве зарплаты составляли в феврале в среднем по стране около 53 тыс. руб., в обрабатывающей промышленности – примерно 78 тыс. руб., а допустим, в добыче полезных ископаемых – почти 133 тыс. руб. Конечно, внутри каждого сектора есть свои лидеры: так, в сфере рыболовства и рыбоводства зарплаты достигали 121 тыс. руб., а в добыче нефти или в производстве табачных изделий – почти 193 тыс. руб. Но в целом IT-отрасль действительно в лидерах по уровню зарплат.

Однако также в списке лидеров, как подтверждается данными Росстата, отрасль под названием «Деятельность финансовая и страховая» с зарплатой на уровне 195 тыс. руб. в месяц.

Несмотря на это, трудовая мобильность в стране, как уже писала «НГ», все равно остается низкой (см. номер от 03.05.24). Значительная часть работников не удовлетворены условиями на своем месте работы, однако около 80% сотрудников, опрошенных исследователями из холдинга «Ромир» и компании Ancor, в течение последних 12 месяцев так и не решились что-то поменять. И это в условиях острого дефицита кадров и, казалось бы, высоких шансов найти более выгодное предложение.

Объяснить это можно несколькими причинами. Во-первых, видимо, такого более выгодного предложения, которое отвечало бы представлениям работников об оптимальном соотношении оплаты труда и нагрузки, на рынке как раз мало.

Как показал опрос, проведенный специалистами «Работа.ру» среди 3,5 тыс. пользователей сервиса старше 18 лет из всех регионов страны, «в среднем без привязки к региону или отрасли россияне ожидают доход размером 143 тыс. руб. в месяц». Тогда как средняя по стране зарплата, по Росстату, составила в феврале чуть больше 78 тыс. руб.

Во-вторых, межотраслевой переход осложняется требованиями, предъявляемыми к работникам. Одно дело – мечтать пойти работать в IT, другое дело – действительно суметь сменить сферу деятельности, выдержав конкуренцию с теми, кто изначально учился по IT-специальности и получал в этой области профессиональный опыт.

«Высокий спрос на IT-специалистов скорее относится к профессионалам с опытом. Гораздо сложнее тем, кто только вчера окончил один из многочисленных курсов по программированию и по-хорошему не может считаться даже джуном (это начальная ступень в карьере IT-специалиста. – «НГ»). И с этой точки зрения, ситуация в IT мало отличается от положения дел в других отраслях: специалист с опытом и компетенциями может претендовать на хорошую зарплату и будет нарасхват везде», – пояснил партнер и директор по развитию компании HRlink Дмитрий Махлин.

Хотя сейчас в российской экономике проявляется еще одна особая примета времени. Есть сфера деятельности, в которой, если верить экспертным оценкам, можно получать очень хорошую зарплату, не имея каких-то уникальных для рынка навыков – достаточно уметь водить автомобиль. Это относится к курьерам. Как сообщило издание РБК, ссылаясь на отраслевых экспертов, зарплата курьера-водителя сегодня может быть уже больше, чем у специалиста с высшим образованием или даже руководителя. Речь может идти уже о 180 тыс. руб. в месяц. Но каждый ли пойдет работать курьером?