Галина Грачева
В Москве работу соискателям помогают находить при помощи современных технологий. Фото агентства «Москва»
Московский центр «Моя работа», открывшийся в апреле, уже в нынешнем году помог в трудоустройстве десяткам тысяч горожан. По словам заместителя мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасии Раковой, в базе данных центра сейчас около 136 тыс. вакансий, а его сотрудники активно помогают работодателям и сотрудникам найти друг друга, используя самые современные сервисы.
Уже несколько лет в Москве модернизируют городскую систему занятости, стараясь внедрять современные подходы, позволяющие гражданам найти работу, а работодателям – сотрудников. Тренд нашего времени – индивидуальная помощь каждому соискателю. В апреле в столице открылся первый флагманский центр «Моя работа», который уже стал популярен среди тех, кто пытается сменить свою карьерную траекторию. Специалисты центра занятости теперь не просто выдают кандидатам список вакансий, а пытаются понять, как сделать так, чтобы обратившийся человек смог устроиться на работу, как ему узнать свои преимущества и недостатки. Ведь иногда претенденту может мешать в трудоустройстве нехватка знаний, низкий уровень квалификации, а иногда – неправильно составленное резюме или даже отсутствие навыка поиска работы. Поэтому клиенты центра получают тут консультации карьерных экспертов, могут посетить мотивационные тренинги, получают знания о том, как правильно составить резюме, а также проходят бесплатное обучение.
«За последние восемь месяцев центр занятости «Моя работа» провел консультации и помог в поисках работы 183 тыс. горожан, – рассказала Анастасия Ракова. – Сегодня в банке данных центра занятости населения числится около 136 тыс. вакансий, из них 3974 – для людей с ограниченными возможностями, 1690 подходят для молодых людей, которые только начинают свой карьерный путь». По словам заместителя мэра, большинство вакансий представлено организациями, работающими в сфере строительства, транспорта, торговли, государственного управления и административной деятельности. Причем представители центра «Моя работа» работают не только с соискателями, но и с работодателями. Например, устраивают открытые отборы, в ходе которых соискатели напрямую знакомятся с сотрудниками компаний и организаций, которые могут лично оценить навыки, знания и компетенции кандидатов с помощью деловых игр и различных профильных заданий.
Отметим, что карьерные консультанты получают максимально достоверную информацию о соискателях. В этом им помогает специальная система межведомственного электронного взаимодействия, при помощи которой можно узнать номер СНИЛС, ИНН, а также проверить кандидата по базам ЕГРЮЛ и ЕГРИП и установить подлинность документов. Такая проверка дает возможность сэкономить время и расходы на предварительную оценку кандидата и позволяет предоставлять работодателю максимально достоверное резюме.
Как уже было сказано, «Моя работа» позволяет найти работу и горожанам с инвалидностью. Уже несколько месяцев в рамках проекта «Топ-100 резюме» работодателям предоставляют базу резюме горожан с ограниченными возможностями, составленных карьерными экспертами, а также сопроводительные письма с результатами тестирования личностных компетенций и качеств соискателей. «Еще один социально значимый проект центра – это реализация пилотной программы по профессиональному обучению граждан предпенсионного возраста, – отмечает Анастасия Ракова. – Она помогает людям в возрасте 50 лет и старше освоить новые компетенции, расширить свои профессиональные навыки и остаться конкурентоспособными на рынке труда. Занятия проходят в лучших учебных заведениях, оснащенных современными компьютерами, интерактивными досками и наглядными учебными пособиями». В этой программе уже принимают участие около 3840 горожан, которых направили на профессиональное обучение или программы повышения квалификации.
комментарии(0)