Владимир Полканов
Фото Ирины Богатовой
Август – традиционно горячая пора для семей с детьми, которым 1 сентября предстоит сесть за школьную парту. Особенно волнительный этот период для родителей будущих первоклассников. Помимо психологического стресса, сопровождающего переход на новый жизненный этап, нужно решать и материальные задачи: собрать первый ранец, выбрать удобную форму, наконец, обеспечить рабочее место ученика дома.
В преддверии нового учебного года различные платформы и сервисы, включая Росстат, традиционно публикуют материалы, рассказывающие о стоимости школьного набора и набора первоклассника. Тем временем в подготовке к 1 сентября помощь семьям оказывают и региональные власти, и работодатели, и различные благотворительные организации, если речь идет о незащищенных категориях граждан. В корпоративном секторе традиционно активно в таких проектах участвуют естественные монополии, а также крупнейшие металлурги, крупные финансовые организации и другие.
Поддержка семей работников сегодня является важной частью социальной политики компаний в регионах присутствия. Корпорации ставят это направление в качестве своего приоритета в стратегиях устойчивого развития, а социальная составляющая доминирует в популярной сегодня концепции ESG (принципы деятельности компаний, основанные на защите окружающей среды, создании благоприятных социальных условий, добросовестном отношении с сотрудниками и клиентами и надлежащем корпоративном управлении).
Примером такого поведения является РУСАЛ, который третий год проводит в городах своей ответственности корпоративную программу «Собери ребенка в школу» для детей, родители которых работают на предприятиях компании. Родителям-металлургам, чьи дети идут в первый класс, компания выдает сертификаты для приобретения школьных принадлежностей и других необходимых вещей. В этом году акция охватывает более 3,6 тыс. семей сотрудников, в которых есть будущие первоклассники: до 1 сентября они получат сертификаты на 3 тыс. рублей и первый дневник.
Алюминиевая компания также инвестирует средства в обновление материальной базы и улучшение инфраструктуры образовательных учреждений, закупает для школ в городах, где работают ее предприятия, учебники и многое другое.
Одно дело обеспечить условия для учебы, а другое – предложить интересные и востребованные знания. Роль государства здесь определяющая, но профильные классы и дополнительные занятия и активности, реализуемые при участии крупных корпораций, вносят большой вклад в подготовку ребят. Тот же РУСАЛ также организует для школьников инженерные кружки и квесты, проводит экскурсии на свои производственные площадки и профориентационные уроки, помогает талантливым ребятам принимать участие в чемпионатах профессионального мастерства.
Комплексный подход всегда позволяет добиться лучшего результата, в образовании это особенно актуально. И вклад бизнеса и некоммерческого сектора в поддержу этой сферы сегодня становится все более заметным и важным.
