Алексей Лаврухин ВЧЕРА замминистра труда и социального развития РФ Марина Москвина объявила о начале реформирования службы занятости населения. Реформа должна сделать работу службы более эффективной. Сейчас в связи с наблюдаемым ростом российской экономики (рост ВВП, увеличение объема продукции базовых отраслей) для дальнейшего развития рынка труда складывается благоприятная ситуация. Растет число трудоустроенных людей, впервые наблюдается превышение численности принятых работников над выбывшими.
Существует ряд проблем, которые мешают эффективному трудоустройству населения. В нашей стране очень низкая территориальная мобильность, очень мало людей готовы переехать в другой город в поисках работы. Структура спроса не соответствует структуре предложения. Так, государственная служба занятости предлагает много мест работы, где требуются люди рабочих специальностей (около 80% мест), в то время как среди безработных таких всего около 60%. Особенное внимание привлекает сельская безработица - она составляет около 12%.
В основном реформы коснутся финансирования службы. Так, с января 2001 года перестанет существовать Государственный фонд занятости населения. Теперь финансирование всех программ ГСЗ будет осуществляться из федерального бюджета. На службу будет расходоваться чуть меньше 18 млрд. рублей в год. Численность сотрудников ГСЗ останется на прежнем уровне, однако начнется перераспределение численности работников службы между регионами.
Министерство труда считает ненормальным, что 60% бюджетных денег расходуется на выплату пособий. Это, конечно, помогло погасить долги по их выплатам, однако министерство требует от службы развития других сфер деятельности, таких, например, как программы переобучения, поощрения малого бизнеса, социальной переподготовки безработных.
