0
1
2864

Дефицит кадров в РФ нельзя покрыть за счет трудовой миграции, нужны другие подходы — Путин

16:32 25.04.2024 Источник: Информационное агентство России "ТАСС"


Россия, по оценкам экспертов, в ближайшие годы будет испытывать объективный дефицит кадров, однако эту проблему нельзя решить с помощью низкоквалифицированных мигрантов, необходимы другие подходы. Об этом заявил президент России Владимир Путин, выступая на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).

«По оценке экспертов, в ближайшие годы Россия будет испытывать объективный дефицит кадров и квалификаций. Его, безусловно, нельзя покрыть механически за счет трудовой миграции, ввоза низкоквалифицированной рабочей силы из-за рубежа. Это проблему не решит, нам нужны другие подходы», — сказал он.


Оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Вам необходимо Войти или Зарегистрироваться

комментарии(0)


Вы можете оставить комментарии.


Комментарии отключены - материал старше 3 дней

Новости


00:01 05.06.2026
Трамп хочет, закончив с Ираном, «по пути обратно» заняться сменой власти на Кубе
0
407
22:30 04.06.2026
Путин: чтобы начать переговоры, нет необходимости в приостановке боевых действий
0
449
22:10 04.06.2026
Сбер: У России появился уникальный шанс стать трендсеттером в GenAI
0
422
22:09 04.06.2026
Сбер: Для создания ИИ-агента достаточно навыков обычного пользователя
0
412
22:08 04.06.2026
Сбер: Рынок жилья адаптировался к изменению льготной ипотеки
0
414
22:07 04.06.2026
Сбер выступает за дальнейшее снижение реальной процентной ставки
0
414
22:06 04.06.2026
Сбер: Платежи в недружественных валютах существенно сократились
0
406
22:00 04.06.2026
Путин считает, что говорить о том, будет ли он баллотироваться в 2030 году на пост президента «совсем рано»
0
445
21:35 04.06.2026
Предложения Трампа вполне могут быть положены в основу мирных договоренностей по Украине - Путин
0
453
21:10 04.06.2026
Путин: Одна нитка «Северного потока — 2» целая и невредимая… Только нажать кнопку, и газ пошел
0
479

Возврат к списку