Для новых профессий нужен системный ум

Одних только знаний для достижения вершин профессии мало. И как уверждают психологи, красивый менеджер – это уже половина успеха.
Фото Артема Чернова (НГ-фото)

До вступительных экзаменов в российские вузы остается чуть больше двух месяцев, а это означает, что решение о выборе специальности и вуза нужно принимать совсем быстро. Учитывая опыт прошлых лет, можно предположить, что многие молодые люди бросятся атаковать экономические и юридические вузы. Вот уже несколько лет кряду там стабильно самые большие конкурсы. Да и список высокооплачиваемых профессий начинают все те же менеджеры, да еще, пожалуй, программисты. Между тем одних только знаний для успешного овладения этими (как, впрочем, и другими) профессиями мало, важно еще и учитывать черты собственного характера.

В связи с этим независимое агентство «РейтОР» провело исследование «Система общественных оценок профессиональных качеств выпускников вузов» по пяти отраслям: энергетика, машиностроение, газ и нефтехимия, менеджмент и экономика, IT и телекоммуникации. В основе исследования лежало априорное предположение о том, что выбирать специальность и дело своей жизни нужно исходя из двух базовых принципов: способности должны быть соотносимы с качествами и навыками, необходимыми для работы в данной отрасли; выбирая специальность, молодые люди выбирают стиль жизни и профессиональную карьеру.

Кстати, в последние годы к самым популярным профессиям добавились еще и новые (современные) – «Менеджмент и экономика», «IT и телекоммуникации». Эксперты «РейтОра» считают, что базовые компетенции менеджеров и «айтишников» схожи: и тем, и другим требуется системное мышление, навыки работы с большими объемами информации, знание основ математики. Поэтому впору задуматься, а какую специальность, например, выбрать абитуриенту – IT или менеджмент, если базовые навыки одинаковы? Как правильно сделать выбор, чтобы потом не переучиваться?

Эксперты считают, что интровертам больше подойдет специальность «IT и телекоммуникации», экстравертам – «Менеджмент и экономика». Активным и самоуверенным молодым людям можно поступать на менеджмент и экономику. Более спокойным и скромным молодым людям следует предпочесть «IT и телекоммуникации». Будущие менеджеры активнее в поиске первого места работы, обладают большими способностями для самопрезентации, уже во время учебы в вузе стремятся завести полезные связи.

Для тех, кто обладает организаторскими способностями, лучше тоже идти на менеджмент. А тем, кто может сам генерировать идеи, решать конкретные задачи, лучше выбрать специальность «IT и телекоммуникации». Здесь важно самостоятельно и быстро находить нужную информацию, перестраиваться с одного режима работы или вида деятельности на другой.

Тем, кто готов к риску, можно пойти на «Менеджмент и экономику». А тем, кто предпочитает действовать «медленно, но верно», лучше предпочесть «IT и телекоммуникации». Сегодня на рынке труда и менеджеры, и специалисты по IT востребованы; работодатели в целом довольны их подготовкой. Поэтому построение карьеры в той и другой отрасли будет зависеть, с одной стороны, от конкретного человека, но с другой – от специфики отрасли.

Выбирая специальность «IT и телекоммуникации», нужно быть готовым к тому, что это более «закрытая» и нединамичная отрасль с точки зрения построения карьеры. Молодого специалиста ждет медленное продвижение по службе, но при этом всегда есть стабильность и гарантированная заработная плата. Другое дело – менеджмент или бизнес. Можно быстро стать руководителем, несмотря на молодой возраст, и получать солидную заработную плату. Но при этом сохраняется нестабильность положения – всегда рискуешь потерять позицию и существующий доход. Вот такие нюансы. Так что, выбирая специальность, проанализируйте для начала свой характер.