0
2125
Газета Экономика Печатная версия

09.11.2012 00:00:00

Топ-менеджеров сманивают длинным рублем

Тэги: зарплата, менеджер


зарплата, менеджер Высокие заработки остаются мечтой для большинства россиян.
Фото Арсения Нисходимова (НГ-фото)

Россияне уже умеют хорошо зарабатывать, но все еще не научились работать. Производительность труда даже на производствах, где технологии не уступают современным стандартам, в два раза ниже, чем в странах ЕС. Впрочем, это не препятствует перманентному росту зарплат в отечественной экономике. По оценкам экспертов, оплата труда повышается в примерно на 10% в год. И некоторые российские компании платят руководящим сотрудникам значительно больше, чем иностранные, работающие в нашей стране. Такие выводы об отечественных зарплатах сделали иностранные бизнесмены, которые постоянно работают в России.

Вчера Ассоциация европейского бизнеса (АЕБ) представила общий обзор рынка заработных плат в России. Исследования по разным отраслям экономики провели аналитики PricewaterhouseCoopers (PwC), Ernst and Young, Towers Watson и Human Capital Solutions. Представитель PwC Николай Романов проанализировал ситуацию в финансовом секторе. Последние годы здесь идет более чем десятипроцентный рост зарплат. И текущий год не станет исключением. У топ-менеджеров банков в прошлом году зарплата выросла на 17%, в этом году – примерно на 11%.

Серьезным подспорьем к зарплатам для банковских работников были и остаются бонусы. В 2011 году 97% кредитных организаций выплачивали поощрения сотрудникам, но в этом году размеры бонусов уменьшились. Российские банки и иностранные, работающие в РФ, конкурируют между собой по уровню зарплат. Из года в год уровень доходов банковских клерков выравнивается. Неизменной остается лишь разница в оплате высшего персонала. В российских банках «топы» зарабатывают больше, чем их коллеги в иностранных. А остальные специалисты получают практически одинаково. Этим фактом и объясняется отток руководителей из иностранных банков в российские.

На 2013 год Романов прогнозирует рост зарплат в банковском секторе в среднем на 10%. Спрос на кадры ожидается высокий, поскольку многие иностранные банки планируют расширять свое присутствие в России. Ради привлечения квалифицированных сотрудников они намерены осуществить переход на новую систему: заработную плату повышать, а бонусы сокращать.

Нефтегазовый сектор по темпам роста зарплат с 2011 года потерял лидерство, такую закономерность выявила партнер Ernst and Young Екатерина Ухова. Всего на 6% у повысилась оплата труда у топ-менеджеров. У остальных сотрудников компаний зарплаты повысились на 7–8%. Впрочем, в регионах картина сильно различается. В компаниях, разрабатывающих месторождения в Восточной Сибири и на Сахалине, зарплаты в этом году демонстрируют не менее чем десятипроцентный рост. Помимо «живых» денег сотрудникам нефтегазовых компаний предоставляют солидный социальный пакет, включающий санаторно-курортное лечение, корпоративные пенсионные программы, оформление медстраховок, в том числе и на членов семей.

Примерно четверть компаний помогают сотрудникам в приобретении жилья по ипотеке. Еще одна расходная статья – оплата обучения сотрудников. Эти расходы в энергокомпаниях в три раза выше, чем в среднем по экономике. Как и в банковском секторе, в нефтегазовом присутствует национальный колорит в системе оплаты труда. Так, руководство российских компаний, как правило, зарабатывает больше, чем руководство иностранных на аналогичных позициях. Однако с оплатой труда простых специалистов картина прямо противоположная: работать в иностранных компаниях им выгоднее, чем в российских.

Консультант Tower Watson Анна Бабушкина проанализировала зарплаты в индустриальных компаниях. Она оценивает их рост в 2012 году на уровне 10%, а на 2013 год прогнозирует рост в 9%. В этом году 93% компаний пересмотрели в сторону повышения свои зарплатные программы. На будущий год такие планы есть у 97% компаний. Помимо этого сотрудники имеют право на различного рода дотации – от компенсаций расходов на автомобиль и питание до оплаты мобильной связи и посещения спортивных клубов. На первом месте по популярности находится медстраховка – ее оформляют около 98% обследованных компаний. На втором месте по популярности мобильная связь – ее оплачивают 97% компаний. На третьем месте – оплата автотранспорта, которая практикуется у 84% обследованных компаний.

Абсолютные цифры по росту зарплат докладчики не привели. Между тем они представляют определенный интерес. Например, зарплаты одних из самых востребованных сегодня на рынке IT-специалистов в банках начинаются с 40 тыс. руб., а у руководителей IT-проектов могут достигать 200–250 тыс. руб. В крупных финансовых компаниях IT-директор может получать и по 650 тыс. руб. в месяц. При этом, по данным Росстата, среднемесячная номинально начисленная зарплата россиян в сентябре составила около 26,5 тыс. руб.

Разброс зарплат по видам деятельности
Виды деятельности Средняя зарплата в 2012 г.*, тыс. руб. Прирост к 2011 г. в %*
Добыча топливно-энергетических ископаемых 56,9 11
Финансовая деятельность 53,7 9
Производство кокса и нефтепродуктов 53 13
Транспорт и связь 32,2 9
Гос. управление и обеспечение военной безопасности 30,4 27
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды 29,5 9
Строительство 27,5 10
Рыболовство, рыбоводство 27,2 11
Целлюлозно-бумажное производство;

издательская деятельность 26 12
Обрабатывающие производства в целом 24,7 12
Оптовая и розничная торговля, ремонт 22,4 11
Здравоохранение и соц. услуги 19,4 10
Обработка древесины и производство изделий из дерева 16,2 15
Сельское хозяйство 15,2 10
Образование 15,1 11
Производство обуви и изделий из кожи 13,3 10
Текстильное и швейное производство 12,8 8
Средняя по всем видам деятельности 25,7 10

* по данным за август 2012 г. Источник: Росстат

Разброс зарплат в регионах РФ
Регион Зарплата*, тыс. руб.
Ямало-Ненецкий АО** 59,6
Чукотский авт. округ 57,8
Магаданская обл. 48,2
Ханты-Мансийский АО** 47,7
Тюменская обл. 44,6
Москва*** 44,4
Сахалин 41,9
Камчатка 40,8
Якутия 35,3
Республика Коми 32,2
Московская обл.*** 31,9
Санкт-Петербург 31,5
Мурманская обл. 31,5
Архангельская обл. 27,5
Красноярский край 27,1
Ленинградская обл. 26,2
Томская обл. 26,1
Орловская обл. 17,1
Чувашия 17
Тамбовская обл. 17
Ульяновская обл. 16,8
Курганская обл. 16,7
Костромская обл. 16,5
Кировская обл. 16,3
Ивановская обл. 16,3
Респ. Алтай 16,2
Брянская обл. 16,1
Алтайский край 15,6
Россия в целом 25,7
* среднемесячная официальная зарплата по данным за август 2012 г. ** автономный округ *** в новых границах Источник: Росстат

Комментарии для элемента не найдены.

Читайте также


Цифровое правосудие дает сбои на адвокатах

Цифровое правосудие дает сбои на адвокатах

Екатерина Трифонова

Процесс внедрения новых технологий приобретает обвинительный уклон

0
262
Правительство обещает облегчить доступ бизнеса к госпомощи

Правительство обещает облегчить доступ бизнеса к госпомощи

Ольга Соловьева

Предприниматели надеются на снижение налоговой нагрузки

0
263
Культ гостя никто не отменял

Культ гостя никто не отменял

Андрей Щербак-Жуков

Светлана Некрасова

Семинар-совещание в Махачкале собрал молодых писателей со всей России

0
284
Любимая бабушка

Любимая бабушка

Александр Гальпер

Рука, торчащая вверх, и другие рассказы социального работника

0
195

Другие новости

Загрузка...