Корпоративное управление требует роста

На минувшей неделе в отеле "Арарат Парк Хаятт Москва" состоялась очередная информационная встреча представителей зарубежного инвестиционного сообщества и крупных российских предпринимателей с журналистами. На встрече присутствовали такие компании, как "Альфа-капитал", "АФК Система", "МТС", "Delloite&Touche", "Ernst&Young" и другие.

Как и предыдущие, эта встреча на тему "Корпоративное управление: реформа в интересах компаний" была организована Национальным советом по корпоративному управлению (НСКУ). Напомним, что НСКУ был создан в марте этого года в качестве постоянно действующего совещательного органа руководителей крупнейших российских промышленных и инвестиционных компаний, федеральных органов власти, профильных комитетов Госдумы и Совета Федерации. Цель создания совета, председателем которого является президент холдинговой компании "Интеррос" Владимир Потанин, была определена с самого начала: способствовать улучшению имиджа и росту инвестиционной привлекательности отечественных компаний с помощью совершенствования системы корпоративного управления. Членами совета являются не только гранды российского бизнеса, но и представители государственной власти: например, председатель правления ОАО "Газпром" Алексей Миллер и министр экономического развития и торговли РФ Герман Греф.

Встречу открыл ответственный секретарь совета, директор Российского института директоров Игорь Беликов, который сразу заявил о том, что проблема корпоративного управления сейчас очень остро стоит перед российскими компаниями. "Проблематика корпоративного управления, - сказал Беликов, - для российских компаний особенно важна, поскольку стоимость компаний, следовательно, стоимость национальной экономики, складывается не только из материальных активов, но и из нематериальных. Эта вторая часть, которая значительно повышает стоимость компании, включает в себя корпоративное управление".

В доказательство необходимости развития системы корпоративного управления Игорь Беликов привел такой факт: недавно России был присвоен кредитный рейтинг инвестиционного уровня, однако должной реакции иностранных инвесторов не последовало. "Несмотря на хорошие показатели финансового развития российских компаний, - сказал Беликов, - увеличения инвестиций не происходит. Мы уверены, что причиной тому являются сомнения инвесторов в том, что корпоративное управление достигло достаточного уровня в нашей стране".

Затем слово предоставили члену НСКУ, руководителю Комитета по корпоративному управлению РСПП, президенту группы компаний "Тройка Диалог" Рубену Варданяну, который сказал о том, что начавшаяся реформа корпоративного управления является неотъемлемым следствием общих экономических изменений в России, и сегодня эти вопросы имеют большее значение для компаний, чем несколько лет назад. "Очень радует, - заявил Варданян, - что корпоративное управление для наших участников рынка перестало быть какой-то экзотической темой, которая казалась вырванной из реальной среды и привнесенной чем-то извне. Я уверен, что сегодняшнее развитие бизнеса в России подошло к той стадии, когда элементы корпоративного управления становятся жизненно необходимыми для российских компаний. Мы провели опрос среди членов РСПП, и 62% компаний, как крупных, так и совсем маленьких, считают, что уровень корпоративного управления в России требует роста, и планируют его улучшение".

По словам президента НСКУ Владимира Потанина, двигателем реформы корпоративного управления являются активные компании, которые осознали необходимость улучшений для развития своего бизнеса. Однако, как заявил под конец встречи Рубен Варданян, они прекрасно понимают, что это будет долгий путь проб и ошибок, который, несмотря на помощь крупных международных организаций, российские компании должны пройти сами - набить шишки и сделать должные выводы.