Алексей Масловский На днях в Москве, в Доме союзов, награждали победителей Всероссийского конкурса «Лучшая российская кадровая служба-2005».
Такой конкурс в России проводится впервые. Как отмечают его организаторы, создавался он с целью повышения значимости и придания нового статуса кадровой деятельности на российских предприятиях и в организациях всех секторов экономики страны.
Выбрать лучших кадровиков из 5 тысяч кадровых служб, принявших участие в конкурсе, оказалось нелегко. Но задача была с честью выполнена Почетным общественным жюри под руководством главы Федеральной службы по труду и занятости Михаила Топилина. В него вошли российские и зарубежные эксперты с богатым опытом в области кадровой политики и управления.
Представленные предприятия разнились как по видам деятельности, так и по формам собственности. Но характерно, что среди лидеров отмечены многие предприятия связи. В их число вошли ОАО «Связьинвест», ОАО «ЦентрТелеком», Воронежский филиал ОАО «ЦентрТелеком», ОАО «Сибирьтелеком», ОАО «Уралсвязьинформ», ОАО «Башинформсвязь», «Макро-регион «Юг».
Одной из лучших кадровых служб России было признано Управление персоналом ФГУП «Почта России», а победителем конкурса – ее создательница и бывший руководитель Антонина Кузнецова, ныне – заместитель директора департамента организационной и специальной деятельности Министерства информатики и связи РФ.
На церемонии награждения счастливая обладательница звания «Отличник кадровой службы-2005» отметила, что Мининформсвязи России уделяет огромное внимание вопросам кадровой политики.
Управление персоналом ФГУП «Почта России» создавалось «с нуля», рассказала Кузнецова: «Наша задача была – сохраняя достижения прошлых лет, сформировать новую единую политику, создать коллектив единомышленников, сделать четкие и логичные первые шаги в создании единого предприятия ФГУП «Почта России», объединяющего в своих рядах более 360 тысяч человек».
Она отметила, что и Мининформсвязи России уделяет огромное внимание вопросам кадровой политики. Так, в ноябре 2005 года состоится первая всероссийская отраслевая конференция на тему: «Кадровая политика в сфере информационных технологий и связи в аспекте государственных и корпоративных интересов».
Между тем говорить о том, что выбор членов жюри в пользу компаний связи случаен, не приходится. Как известно, сегодня показатели отрасли связи в общей структуре экономики страны превосходят остальные сегменты. Одна только мобильная связь развивается в нашей стране темпами, значительно превышающими европейские. Такому росту, как оказалось, во многом способствует и работа кадровиков.
