Учительский миллиард

На прошлой неделе пресс-служба Минобрнауки предала гласности утвержденный список 10 тысяч лучших учителей – победителей конкурса на получение денежного поощрения в размере 100 тыс. руб. в рамках национального проекта «Образование». Учителя получат деньги ко Дню учителя. Государственная поддержка учителей осуществляется из средств федерального бюджета в объеме 1 млрд. руб.

Победители отбирали специально созданные конкурсные комиссии. Основные критерии отбора: позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года и воспитательная работа педагога. Учитывалось использование учителями современных образовательных технологий в процессе обучения предмету и в воспитательной работе, обобщение и распространение собственного педагогического опыта, участие в муниципальных, региональных и федеральных профессиональных конкурсах, повышение квалификации и профессиональная переподготовка. Следующий конкурс состоится в 2007 году и выявит еще 10 тысяч победителей. Поднимет ли конкурс престиж профессии, как на это надеются его организаторы?

В том, что профессия учителя не пользуется уважением, уверены сегодня 55% россиян (еще 24% затрудняются ответить). Об этом свидетельствуют последние данные опроса фонда «Общественное мнение». А вот в то, что учителя живут хуже большинства наших граждан, готовы поверить 26% респондентов (54% считают, что учителя живут, «как все»).

Конкурс улучшил материальное положение 10 тысяч учителей. В образовании трудится же свыше 1,5 миллиона педагогов. Как изменится жизнь для них? Судя по всему, повышения зарплаты не произойдет, пока в регионах не будет осуществлен переход на отраслевую систему оплаты труда. Такая система уже работает в Санкт-Петербурге и Тюмени. Обе рекомендуются для других регионов. Как рассказала «НГ» Наталия Заиченко, член совета развития Комитета по образованию администрации Санкт-Петербурга и доцент кафедры институциональной экономики ГУ ВШЭ филиала Санкт-Петербурга, тарифная сетка в Санкт-Петербурге уже отменена, разряды уничтожены. Осталось только 3 квалификационные категории┘ «Что касается базового оклада, то мы идем от прожиточного минимума, – добавила Наталья Заиченко. – А дальше устанавливаются 4 коэффициента для учителя: образование (это тоже качество труда), стаж работы, квалификация (которая больше всего сказывается на качестве труда), специфика труда (в какой гимназии или коррекционной школе он работает). Но эти коэффициенты внутри себя тоже поделены. Коэффициент стажа работы разделен на 5 стажевых групп. Коэффициенты специфики тоже разные. Для учителя гимназии, например, коэффициент 1,2, а коррекционной школы – 1,25. Есть классификатор, который мы даем школе, и по этому классификатору считается зарплата учителя┘»

В общем, если говорить в цифрах, то «зрелые» санкт-петербургские учителя получают сегодня примерно 12–16 тыс. руб. А те, кто пришел на работу сразу после института, около 6 тыс. руб.