Инновационный "форсаж"

Руководству госкорпорации тоже интересны замыслы молодежи.
Фото автора

В конце прошлой недели в Калужской области завершил свою работу Международный молодежный инновационный форум «Форсаж-2012».

Форум был организован госкорпорацией «Росатом». Целями проведения форума являются создание благоприятной среды, формирующей возможности профессионального развития для перспективных молодых специалистов; создание единой профессиональной, коммуникативной среды за счет объединения на одной площадке наиболее перспективных специалистов инновационных российских и международных компаний; формирование и развитие креативного инновационного мышления у молодых специалистов через разработку и создание новых проектов, развитие проектной культуры.

Участниками форума являются молодые работники предприятий и организаций энергетической отрасли, студенты высших учебных заведений, готовящих специалистов для энергетики, и молодые работники организаций энергетической сферы. В частности, в форуме участвовали представители нескольких десятков предприятий российской атомной отрасли. Всем им, как правило, меньше 30 лет, их несколько сотен человек, и все они – участники программ кадрового резерва или участники инновационных и перспективных научных проектов. Понятно, что жизнь в палатках представляет собой форму досуга, свойственную именно молодежи с элементами романтики, несмотря на наличие комаров и больно жалящих слепней. Это я могу подтвердить на собственном примере. Впрочем, все мероприятия проводились в достаточно защищенных от кровососов помещениях, представлявших собой своего рода большие палатки с кондиционером и даже с постоянным доступом в Интернет.

Впечатления от общения с представителями будущей научной и технической элитой страны без преувеличения вселяют оптимизм. Довелось также выступить перед участниками форума из числа редакторов, журналистов многочисленных изданий корпорации, представителей подразделений по связям с общественностью по теме, связанной с проблемой инновационного развития России. Но это был только один из многих аспектов программы форума. Молодежь «Росатома» получила возможность общения в неформальной среде с авторитетными учеными, представителями бизнеса и власти и других (кроме «Независимой газеты») федеральных СМИ. Понятно, что наша беседа далеко вышла за рамки чисто инновационной тематики, потому что молодежь интересовали многие проблемы, включая политическое будущее страны и независимость СМИ.

В рамках форума молодые работники отраслевых организаций приняли участие в образовательных программах, ориентированных на развитие знаний и навыков в области управления исследовательскими и инновационными проектами, производственной системы «Росатома», ознакомились со стратегическими проектами госкорпорации «Росатом». На мой взгляд, большое значение для формирования современного менеджера имеют деловые игры, которые широко использовались на форуме. Ведь одно дело – исполнение непосредственного круга своих обязанностей, а совсем другое – взгляд на них, когда тебе предложат войти в круг обязанностей своего начальника.

В рамках форума также состоялся второй этап конкурса на присуждение премий «Инновационный лидер атомной отрасли» 2012 года. Конкурс проводится «Росатомом» в соответствии с положением о молодежном конкурсе «Инновационный лидер атомной отрасли» с целью выявить наиболее интересные проекты и перспективные разработки, рождающиеся на предприятиях отрасли. Победителями конкурса стали 20 молодых сотрудников, каждый из которых получит премию в размере 200 тыс. руб. По условиям конкурса, участник может потратить премию на сам проект, образовательные программы, участие в научных конференциях или повышение квалификации. Кроме того, 12 участников, прошедших в финальную часть конкурса, но не ставших победителями, получат поощрительные премии в размере 55 тыс. руб. В этом году в конкурсе приняли участие около 100 участников, представлявших все дивизионы «Росатома», а также Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ.

Я просмотрел некоторые работы победителей и был поражен широтой подхода и профессионализмом его участников. Чтобы не быть голословным, приведу только некоторые названия этих работ. Например, тема «Расчетно-экспериментальное исследование повторного залива модельных тепловыделяющих сборок ВВЭР и PWR при максимальной проектной и запроектной авариях» Сергея Базюка из ФГУП «НИИ НПО «ЛУЧ». Или такая тема, как «Освоение нового направления в области ядерного приборостроения – оборудование контроля за нераспространением радиоактивных веществ» полностью, на мой взгляд, отвечают тенденциям нашего времени, направленным на повышение уровня безопасности АЭС. «Технология сублимационного нанесения люминесцентного покрытия как перспективное направление развития производства автономных радиолюминесцентных источников света на ФГУП «ПО «Маяк», предложенная Ольгой Булдиной, полностью отвечает современным вызовам в сфере развития перспективных источников света. И таких тем было несколько десятков, что, конечно же, отвечает инновационной составляющей деятельности госкорпорации и позволяет с уверенностью смотреть на перспективы технологического лидерства наших атомщиков на мировом рынке.