Сбер: Soft skills – это то, что будет ценить и уже ценит работодатель в первую очередь

15:45 04.06.2026

Первый заместитель председателя правления Сбербанка Александр Ведяхин заявил, что в эпоху искусственного интеллекта работодатели будут ценить не жесткие профессиональные навыки, а soft skills. Свое заявление он сделал в Блогерской студии VK Видео на Петербургском международном экономическом форуме – 2026.

Ведяхин объяснил, что hard skills можно наработать очень быстро. «В принципе сейчас с помощью искусственного интеллекта эти профессиональные навыки очень быстро нарабатываются. Полгода – и ты получил профессиональный навык, полгода – другой. Таким образом, переобучение специалистов происходит достаточно быстро», – заявил он.

При этом, по его словам, организации ценят за другое. «Soft skills. Это то, что будет ценить и уже ценит работодатель в первую очередь. Это способность обучения, то, что называется метанавыки, способность работать в коллективе, взаимодействовать с коллегами, с подчиненными, с начальством, работа в группе, достижение результата, целеустремленность и даже физическое здоровье», – перечислил топ-менеджер Сбера.

Отвечая на вопрос об увольнениях программистов в Oracle, Ведяхин призвал не драматизировать: ситуация с ИИ ничем не отличается от внедрения любой другой технологии в прошлом, например комбайнов и тракторов в сельском хозяйстве.