Сергей Ищенко "Фондовый рынок должен обрести единые правила", -- считает председатель Федеральной комиссии по ценным бумагам Игорь Костиков. Он ответил 19 июня на вопросы журналистов о предложенном ФКЦБ проекте Кодекса корпоративного поведения.
Основная задача Кодекса -- предоставить возможность инвесторам получить полную информацию об акционерном обществе, о его руководстве, политике, прибыли и потенциальных рисках. Сегодня инвестор вынужден действовать вслепую, вкладывая деньги, основываясь в основном на свою финансовую прозорливость. Председатель ФКЦБ Игорь Костиков считает, что инвестору пора открыть глаза, открыв завесу секретности с большинства акционерных обществ, которую они набросили на себя сами.
По мнению Костикова, Кодекс корпоративного поведения станет документом, который окажет реальную помощь акционерным обществам в построении нормальной системы взаимоотношений между акционерами и менеджерами. Следование положениям Кодекса повысит инвестиционную привлекательность компаний. В конечном итоге эффективность принятой модели корпоративного управления определяет и результаты финансово-хозяйственной деятельности эмитента, доходы его акционеров и поступления в государственный бюджет. Поэтому стандарты корпоративного управления следует рассматривать не как частное дело российских предприятий, а как проблему общегосударственного масштаба, влияющую на состояние инвестиционного климата в стране и на перспективы развития отечественной экономики в целом.
Отсутствие единых правил на фондовом рынке часто приводит к конфликтам между компаниями или акционерами. Когда у каждого участника рынка свои понятия о принципах поведения, будущего у такой системы нет. "Для нормального функционирования инвестиционных процессов необходима система правил, в рамках которых эти противоречия могут быть определены, выявлены и разрешены цивилизованным путем, - уверен глава ФКЦБ. - В большинстве развитых государств, а также в ряде стран с развивающимися рынками капиталов принципы корпоративного управления детализированы в специальных сводах правил, регламентирующих процессы корпоративного управления в национальной экономике".
Сейчас над проектом Кодекса корпоративного поведения работают экспертные комиссии, составленные из всех заинтересованных участников фондового рынка. ФКЦБ не собирается навязывать бизнесменам свои правила. Комиссия намерена выработать эти правила в совместной работе. Но как добиться того, чтобы предлагаемого Кодекса придерживались все субъекты рынка?
Игорь Костиков предлагает основным стимулом к соблюдению Кодекса российскими акционерными обществами сделать не принуждение, а экономическую целесообразность. Компания, не выполняющая правил эффективного корпоративного управления, будет наказана не санкциями со стороны государства, а потерей репутации на фондовых рынках, уменьшением инвестиционной привлекательности и снижением котировок акций. По словам главы ФКЦБ, следует предпринять ряд шагов, стимулирующих предприятия к внедрению у себя Кодекса корпоративного поведения. Прежде всего соблюдение эмитентом положений Кодекса должно стать обязательным требованием при включении эмитента в листинг любой фондовой биржи. Такая практика является общепринятой для большинства стран с развитыми рынками ценных бумаг.
Дарья Гармоненко