Ставка на интеллект и качество

«Мы строим новую армию – профессиональную, мобильную, отвечающую всем требованиям, – заявил на торжественном приеме в Кремле, посвященном выпускникам военных вузов, министр обороны России Анатолий Сердюков. – Ее мощь будет обусловлена не численностью, а отменной выучкой специалистов и высокой технической оснащенностью».

О численности армии Сердюков сказал не случайно. Накануне он сообщил, что Вооруженные силы должны сократиться к 2013 году до одного миллиона человек (сейчас 1 млн. 135 тыс. – «НГ»). А чуть позже, по словам начальника Главного организационно-мобилизационного управления Генштаба генерал-полковника Василия Смирнова, стало известно, что офицерский корпус российской армии тоже уменьшится. Как минимум в два раза. Но не сразу, а постепенно, в течение многих лет, чтобы его численность дошла до уровня цивилизованных армий мира, где офицеры составляют 14–16% от всего личного состава. А это значит, что людей с офицерскими погонами у нас должно быть к 2020 году 150–160 тыс. Остальные – солдаты и сержанты-контрактники, солдаты срочной службы и гражданский персонал Вооруженных сил.

Причем сокращение будет идти не механическим путем, в том числе и за счет «естественной» убыли (увольнения в запас офицеров, выслуживших свои сроки службы), но и благодаря рыночным, стимулирующим принципам. 23 июня президент Дмитрий Медведев, по представлению министра Сердюкова, принял решение выделить дополнительно к военному бюджету средства на специальный фонд для поощрения высококлассных специалистов самых различных видов и родов войск. В первую очередь высокотехнологичных и наукоемких. Таких как РВСН, Космические войска, ВВС, ПВО и подводный ракетоносный флот, несущих боевое дежурство, а также и командиров общевойсковых подразделений, частей и соединений постоянной боевой готовности – танкистов, мотострелков, связистов... И не только в частях постоянной боевой готовности. Планируется, что в 2009 году на эти цели будет израсходовано 25 млрд. руб., в 2010-м – 33 млрд. и в 2011-м – 42 млрд. руб.

Ежегодно «министерскую премию» за успехи в боевой учебе будут получать более 30 тыс. офицеров, а ежемесячные выплаты на каждого составят около 69 тыс. руб. Заместитель министра обороны по финансово-экономической работе Любовь Куделина сказала «НГ», что сейчас идут поиск и выработка критериев, по которым станут поощрять офицеров. С одной стороны – такая работа должна быть абсолютно открыта и прозрачна, офицерская общественность конкретной воинской части должна сама представлять своих товарищей на поощрение, не исключено, что через офицерское собрание, но, с другой стороны, эти люди должны заслужить премию реальными достижениями как в личном воинском мастерстве, так и в умении тактически грамотно организовать бой на местности, добиться высокой дисциплины и морально-психологической обстановки в воинском коллективе. А эти качества необходимо будет продемонстрировать вышестоящей инспекции.

Армии нужны преданные ей люди, умелые командиры-профессионалы, способные владеть современной боевой техникой, говорят в руководстве Вооруженных сил. И конкурентная среда, где лучшие должны больше получать, двигаться вперед к более высоким должностям и званиям. На их поддержку в первую очередь и будет направлена вся социальная работа. Но при этом, заметила Куделина, никто не собирается отменять запланированного повышения денежного содержания всем категориям военнослужащих, а вместе с ними и военным пенсионерам. Служба в войсках должна стать конкурентоспособной и на общероссийском рынке труда.

Получится ли это у Анатолия Сердюкова и его команды – вопрос неоднозначный. Но попытки перестроить армию по современным критериям нельзя не приветствовать.