Россияне смогут отдохнуть на новогодних праздниках десять дней
19:19 20.07.2018 Источник: Агентство городских новостей «Москва»
Министерство труда и социальной защиты России подготовило предложения о переносе выходных дней в 2019 г. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.
«Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается следующий механизм переноса. Выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 2 и 3 мая соответственно (четверг и пятница). Также предлагается перенести день отдыха с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая», - говорится в сообщении.
В пресс-службе отметили, что таким образом, в 2019 г. планируются следующие дни отдыха: с 30 декабря 2018 г. по 8 января 2019 г., с 23 по 24 февраля, с 8 по 10 марта, с 1 по 5 мая, с 9 по 12 мая, 12 июня, со 2 по 4 ноября.
Проект постановления правительства РФ размещен для общественного обсуждения на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Комментарии отключены - материал старше 3 дней
Новости
- 10:32 17.03.2026
- В Одесской области повреждена энергетическая инфраструктура
- 10:20 17.03.2026
- Союзники США не соглашаются на вступление в коалицию по Ормузскому проливу — Axios
- 10:18 17.03.2026
- В Можайском районе построят образовательный комплекс и детский сад — Собянин
- 10:05 17.03.2026
- Инженер получил 3 года колонии за передачу чертежей подлодки проекта «Варшавянка»
- 10:00 17.03.2026
- Разведка США считает, что руководство Ирана сохраняет власть и единство — WP
- 09:32 17.03.2026
- 23 человека погибли, 108 пострадали в результате трех взрывов в Нигерии
- 09:20 17.03.2026
- Иран готов к длительной войне и сейчас не думает о дипломатическом решении конфликта — МИД
- 09:05 17.03.2026
- Число погибших при ударе Пакистана по столице Афганистана достигло 400 — ТВ
- 09:00 17.03.2026
- Над регионами РФ за ночь сбили 206 украинских БПЛА
- 22:40 16.03.2026
- Цены на поставляемую в Индию российскую нефть достигли рекордных значений — Bloomberg


комментарии(0)