Вассерман рассказал, как сократить пропасть между зарплатами топ-менеджеров и рядовых сотрудников
18:43 04.05.2021
Аналитик, знаменитый участник интеллектуальных состязаний Анатолий Вассерман уверен, что в России надо сократить разрыв между зарплатами высшего руководства компаний и рядовых работников. Причём, это нужно закрепить законодательно. «Необходимо создать закон, который поможет избежать разрыва в зарплатах. Это возможно даже без серьезных изменений экономического законодательства», - считает Вассерман.
Как считает аналитик, сейчас зарплаты топ-менеджеров многих компаний сильно отличаются от тех, которые получают их коллеги, занимающие более низкие должности. «Пока в законе об акционерных обществах написано, что главная задача предприятия — это извлечение прибыли – ничего не изменится. Эффективных менеджеров жизни работников в принципе не волнуют. Они не понимают, что прибыль, в конечном счете, обеспечивают именно работники. Топ-менеджеры чаще всего рассуждают так: чтобы корова больше доилась и меньше ела, ее надо чаще доить и меньше кормить», - уверен Вассерман.
Комментарии отключены - материал старше 3 дней
Новости
- 22:40 09.12.2025
- Законом об иноагентах нельзя размахивать «как мечом» — Путин
- 22:00 09.12.2025
- Трамп надеется достичь к Рождеству мирного соглашения по Украине — FT
- 21:20 09.12.2025
- Годовая инфляция в РФ замедляется, все факторы говорят в пользу ее снижения в 2026 г. — ЦБ
- 20:50 09.12.2025
- Определены лауреаты Научной премии Сбера 2025
- 20:40 09.12.2025
- Путин рассказал, что иногда ездит без всяких кортежей, «по-тихому»
- 20:00 09.12.2025
- Euroclear может потерять 16 млрд евро в России в случае изъятия активов РФ в ЕС
- 19:20 09.12.2025
- Каллас пригрозила использовать против КНР многочисленные рычаги давления
- 18:40 09.12.2025
- Языковые экзамены для детей приезжающих в РФ соотечественников не нужны — Путин
- 18:00 09.12.2025
- За цифрами национальных целей нужно видеть человека, улучшение его жизни — Путин
- 17:32 09.12.2025
- Выездной туризм в РФ вырос в 2025 году на 15% - РСТ
комментарии(0)