Вассерман рассказал, как сократить пропасть между зарплатами топ-менеджеров и рядовых сотрудников
18:43 04.05.2021
Аналитик, знаменитый участник интеллектуальных состязаний Анатолий Вассерман уверен, что в России надо сократить разрыв между зарплатами высшего руководства компаний и рядовых работников. Причём, это нужно закрепить законодательно. «Необходимо создать закон, который поможет избежать разрыва в зарплатах. Это возможно даже без серьезных изменений экономического законодательства», - считает Вассерман.
Как считает аналитик, сейчас зарплаты топ-менеджеров многих компаний сильно отличаются от тех, которые получают их коллеги, занимающие более низкие должности. «Пока в законе об акционерных обществах написано, что главная задача предприятия — это извлечение прибыли – ничего не изменится. Эффективных менеджеров жизни работников в принципе не волнуют. Они не понимают, что прибыль, в конечном счете, обеспечивают именно работники. Топ-менеджеры чаще всего рассуждают так: чтобы корова больше доилась и меньше ела, ее надо чаще доить и меньше кормить», - уверен Вассерман.
Комментарии отключены - материал старше 3 дней
Новости
- 18:49 26.02.2026
- Опознаны все погибшие в инциденте с катером в территориальных водах Кубы - СМИ
- 17:40 26.02.2026
- В США усугубляется нехватка редкоземельных металлов — Reuters
- 17:28 26.02.2026
- Сбер: Технологическое лидерство невозможно без открытости
- 17:24 26.02.2026
- Фундаментальные показатели Сбера в 2025 году оставались стабильными
- 17:20 26.02.2026
- Сбер подвел итоги 2025 года в области устойчивого развития
- 17:12 26.02.2026
- США добиваются от Ирана ликвидации трех ядерных объектов — WSJ
- 17:00 26.02.2026
- Грузовик врезался в жилой дом в Чите, погибли три человека
- 16:32 26.02.2026
- Россия и Белоруссия пустят прямые электрички между соседними регионами — Путин
- 16:30 26.02.2026
- Портфель ответственного финансирования Сбера превысил 4,4 триллиона рублей по итогам 2025 года
- 16:12 26.02.2026
- Чистая прибыль банков РФ в январе выросла в 2,2 раза, до 394 млрд руб.
комментарии(0)