Александр Чернявский
Фото сайта Законодательного собрания Красноярского края
В 2015 году в Красноярском крае может появиться закон, ограничивающий максимальный размер зарплаты менеджеров краевых предприятий. Депутаты Заксобрания хотят регулировать уровень окладов и премий руководителей, их заместителей, а также главных бухгалтеров предприятий, в которых более 50% акций принадлежит региону.
Идея ограничить аппетиты красноярских топ-менеджеров возникла в ноябре прошлого года, когда были обнародованы результаты проведенной Счетной палатой края проверки финансово-хозяйственной деятельности ООО «Красноярская энергетическая компания» (см. «НГ» от 13.11.14). Аудиторы, в частности, выяснили, что гендиректор компании Василий Кузичев заработал в 2013 году 20,4 млн руб., что в разы превышает заработки руководителей края. В ноябре Кузичев ушел в отставку. Проблема слишком высокой зарплаты характерна для многих краевых и муниципальных предприятий региона.
«Необходимость контроля за уровнем зарплаты руководителей краевых предприятий, на мой взгляд, очевидна, – уверен депутат Заксобрания, коммунист Владимир Седов. – Ситуация, когда менеджер получает в несколько раз больше губернатора, абсурдна. Разве работа такого менеджера приносит краю больше пользы, чем работа губернатора? В настоящее время установить контроль над зарплатой, думаю, будет проще, поскольку экономическая ситуация весьма сложная и всем должно быть ясно, что мы не можем себе позволить раздавать миллионы направо и налево».
Правда, по мнению юристов, с законодательным оформлением этой идеи могут возникнуть проблемы. «В отношении государственных и муниципальных организаций Трудовой кодекс позволяет устанавливать ограничения по условиям оплаты труда руководителей. Однако в случае хозяйственных обществ, которые учреждены госпредприятиями, ситуация сложнее, – пояснил «НГ» директор юридического агентства «Антикризисный центр» Сергей Подъяпольский. – Вместе с тем некоторые рычаги воздействия в законодательстве есть. Так, например, единственный учредитель ООО «КРЭК» – государственное предприятие Красноярского края «Центр транспортной логистики». Руководство этого предприятия вправе участвовать в управлении делами общества, например, при назначении гендиректора ООО, а также прописав в уставе общества порядок, согласно которому будет определяться вознаграждение этого должностного лица».
Наблюдатели обращают внимание на политической аспект зарплатной темы. «Вопрос заработной платы топ-менеджеров крупных компаний давно стал темой пропагандистских спекуляций, в том числе и не самых чистоплотных. Это на сегодняшний момент самый эффективный способ разжечь праведный гнев в сердцах граждан, пробудив в них своего рода классовую ненависть. Это такой политический штамп, поставив который на неугодных людей, самому обличителю можно прославиться как праведнику, – констатирует политический аналитик Павел Клачков. – Очевидно, что власти давно надо было навести порядок в данном вопросе. Хотя бы для того, чтобы выбить почву из-под ног особо ретивых борцов, ведущих свой революционный «джихад» против государства».
Красноярск
