В Южной Корее будут сурово наказывать работодателей, заставляющих подчиненных идти на корпоратив
22:00 16.07.2019 Источник: Радиостанция "Говорит Москва"
В Южной Корее будут сажать в тюрьму за агрессивное поведение по отношению к коллегам. Как сообщает BBC, впервые в истории страны работодателей законодательно обязали реагировать на издевательства на рабочем месте.
В ряде случаев санкции предполагают штрафы до 30 миллионов вон (это 25 тысяч долларов) и тюремное заключение для работодателей на срок до трёх лет.
Специальный справочник, подготовленный правительством в помощь компаниям, разъясняет, что наказание последует за распускание слухов, разглашение личной информации, принуждение коллег выпить или закурить, а также попытки заставить сотрудника пойти на корпоративное мероприятие. Кроме того, наказание последует и за публичное оскорбление. Пострадавшие получат право на компенсацию, если из-за издевательств коллег или руководства у них начались проблемы со здоровьем.
Издевательства и харассмент затрагивают в Южной Корее примерно 70% всех работников. Говорит Москва
Комментарии отключены - материал старше 3 дней
Новости
- 14:12 10.03.2026
- Конфликт на Ближнем Востоке лишает Украину ракет для западных систем ПВО — NYT
- 14:00 10.03.2026
- В скорейшем урегулировании на Украине заинтересованы все — Песков
- 13:32 10.03.2026
- Путин еще до эскалации на Ближнем Востоке предлагал посредничество РФ — Песков
- 13:12 10.03.2026
- За 20 лет в России предотвратили более 1 тыс. терактов — Бортников
- 13:00 10.03.2026
- Иран нанес удар по военной базе США в Иракском Курдистане — КСИР
- 12:32 10.03.2026
- Около четверти всех iPhone в мире теперь производят в Индии — Bloomberg
- 12:20 10.03.2026
- Saudi Aramco в 2025 г. снизила чистую прибыль на 12%, до $93,4 млрд
- 12:05 10.03.2026
- Белый дом просчитался в оценке решимости Тегерана сопротивляться — WSJ
- 12:00 10.03.2026
- Вывоз угля из РФ в восточном направлении в 2025 году вырос на 6,1%
- 11:32 10.03.2026
- Россия сохранила лидерство по объему поставок вооружений в Индию в 2021–2025 гг. — отчет
комментарии(0)