В Южной Корее будут сурово наказывать работодателей, заставляющих подчиненных идти на корпоратив
22:00 16.07.2019 Источник: Радиостанция "Говорит Москва"
В Южной Корее будут сажать в тюрьму за агрессивное поведение по отношению к коллегам. Как сообщает BBC, впервые в истории страны работодателей законодательно обязали реагировать на издевательства на рабочем месте.
В ряде случаев санкции предполагают штрафы до 30 миллионов вон (это 25 тысяч долларов) и тюремное заключение для работодателей на срок до трёх лет.
Специальный справочник, подготовленный правительством в помощь компаниям, разъясняет, что наказание последует за распускание слухов, разглашение личной информации, принуждение коллег выпить или закурить, а также попытки заставить сотрудника пойти на корпоративное мероприятие. Кроме того, наказание последует и за публичное оскорбление. Пострадавшие получат право на компенсацию, если из-за издевательств коллег или руководства у них начались проблемы со здоровьем.
Издевательства и харассмент затрагивают в Южной Корее примерно 70% всех работников. Говорит Москва
Комментарии отключены - материал старше 3 дней
Новости
- 18:00 20.06.2026
- За семь часов над регионами РФ сбиты 57 украинских БПЛА
- 17:00 20.06.2026
- ЗАЭС полностью отрезана от внешнего питания в 20-й раз с начала конфликта — МАГАТЭ
- 16:00 20.06.2026
- В Краснодаре мужчина напал с ножом на посетителей ТЦ
- 15:00 20.06.2026
- В Курской области переселенцам почти за 2 года выплачено около 250 млрд рублей поддержки
- 14:00 20.06.2026
- ВС РФ контролируют единственную трассу из Дружковки в Константиновку
- 13:00 20.06.2026
- Филиппо призвал прекратить помощь Киеву после скандала в Польше
- 12:30 20.06.2026
- ВСУ потеряли за сутки более 1,3 тыс. военнослужащих
- 12:00 20.06.2026
- ПСТГУ имеет самое большое число бюджетных мест среди частных вузов — ректор
- 11:30 20.06.2026
- Сделка с США показала, что Иран не проиграл войну, но Израиль будет мстить — Медведев
- 11:00 20.06.2026
- В Карачаево-Черкесии возобновлены поиски упавшего в горную реку туриста


комментарии(0)