В Южной Корее будут сурово наказывать работодателей, заставляющих подчиненных идти на корпоратив
22:00 16.07.2019 Источник: Радиостанция "Говорит Москва"
В Южной Корее будут сажать в тюрьму за агрессивное поведение по отношению к коллегам. Как сообщает BBC, впервые в истории страны работодателей законодательно обязали реагировать на издевательства на рабочем месте.
В ряде случаев санкции предполагают штрафы до 30 миллионов вон (это 25 тысяч долларов) и тюремное заключение для работодателей на срок до трёх лет.
Специальный справочник, подготовленный правительством в помощь компаниям, разъясняет, что наказание последует за распускание слухов, разглашение личной информации, принуждение коллег выпить или закурить, а также попытки заставить сотрудника пойти на корпоративное мероприятие. Кроме того, наказание последует и за публичное оскорбление. Пострадавшие получат право на компенсацию, если из-за издевательств коллег или руководства у них начались проблемы со здоровьем.
Издевательства и харассмент затрагивают в Южной Корее примерно 70% всех работников. Говорит Москва
Комментарии отключены - материал старше 3 дней
Новости
- 21:05 11.04.2026
- Иранское ТВ сообщает, что США на переговорах в Пакистане выдвигают чрезмерные требования
- 19:51 11.04.2026
- Американские конгрессмены отправили главе ЕК письмо по поводу выборов в Венгрии
- 16:07 11.04.2026
- СМИ сообщили о начале переговоров делегаций США и Ирана в Исламабаде
- 15:22 11.04.2026
- Рост цен на топливо привел к росту воровства бензина и дизтоплива в Великобритании - СМИ
- 13:50 11.04.2026
- Россия и Украина провели обмен пленными
- 12:50 11.04.2026
- Зеленский: Украина будет соблюдать режим тишины...
- 11:03 11.04.2026
- СМИ назвали примерное время начала прямых переговоров СЩА и Ирана в Исламабаде
- 10:16 11.04.2026
- Делегации США и Ирана прибыли в столицу Пакистана
- 10:07 11.04.2026
- Если переговоры США и Ирана состоятся, то пройдут за один день - СМИ
- 09:30 11.04.2026
- Трамп собирается построить в США самую большую в мире триумфальную арку


комментарии(0)