Елена Крапчатова
На сайте ресурсного центра «Мосволонтер» жители столицы могут найти проекты, которым нужны добровольные помощники. Фото с сайта www.mosvolonter.ru
В последние годы волонтерский опыт становится для работодателей немаловажным преимуществом при рассмотрении резюме кандидата. Участие специалиста в добровольческих проектах демонстрирует его жизненную активность, приоритеты, а также позволяет понять, чем интересуется человек и какие ценности исповедует. Особенно это важно для социально ориентированных компаний, а также крупных финансово-промышленных групп. Для них волонтерский опыт – важная часть профессионального пути профессионала, он повышает доверие к кандидату. «Волонтерство открывает уникальные перспективы в жизни, становится стартовой площадкой в карьере, – отмечает директор ресурсного центра «Мосволонтер» Александр Левит. – Городские помощники пробуют новые направления деятельности, собирают портфолио и получают ценный опыт. Они учатся понимать людей, взаимодействовать и общаться в команде, ответственно выполнять поставленные задачи. Добровольческий опыт в резюме наглядно расскажет работодателю о преимуществах кандидатов при поиске работы».
По словам директора по персоналу и организационному развитию компании из сферы управления финансово-промышленными группами Елены Корбут, волонтерская деятельность позволяет понять жизненные ценности кандидата. «Это показатель активной жизненной позиции, готовности брать на себя ответственность и работать в команде, – констатирует Елена. – Особенно это актуально для молодых специалистов и тех, кто меняет сферу деятельности. Мы видим в волонтерстве не только вклад в общество, но и источник развития навыков, которые важны для бизнеса».
Также подтвержденный волонтерский опыт становится дополнительной рекомендацией, помогающей выделить кандидата среди других соискателей. Он позволяет точнее понять личные качества человека. Насколько он инициативен, умеет ли работать в команде и координировать людей, готов ли помогать другим.
Директор по устойчивому развитию IT-компании Ирина Гарт говорит, что волонтерский опыт считается важной составляющей личного бренда сотрудника. Добровольческая деятельность позволяет развивать «мягкие навыки» и создает положительный имидж соискателя. «Верификация волонтерских часов повышает уровень доверия к информации о добровольческой активности, – уверена Ирина. – Она подтверждает реальные вложения сил и времени, демонстрирует серьезность подхода и ответственность кандидата. Это придает больше веса указанной строке в резюме. Наиболее ценятся навыки командной работы, инициативность, гибкость и лидерские качества. Эти умения полезны как в профессиональной сфере, так и способствуют улучшению рабочей атмосферы в коллективе».
Опыт московских добровольцев фиксируется в личных электронных книжках волонтера (ЛЭКВ). Это, по сути, волонтерский паспорт, которые автоматически генерируется при регистрации на сайте «Мосволонтер». В нем хранится вся информация о том, в каких городских событиях, социальных акциях и других активностях, участвовал человек, а также фиксируется общее количество часов помощи. Часы самостоятельной добровольческой помощи москвичи могут накопить с 14 лет. Владельцы аккаунтов на порталах «Добро.рф» и hh.ru могут связать их и разместить информацию о подтвержденных добровольческих часах в резюме. Сделать это можно в один клик в профиле волонтера или в настройках на платформе «Добро.рф».
В результате в резюме будет добавлен особый стикер, позволяющий потенциальным работодателям увидеть часы добровольческой помощи, полученные соискателем награды, совершенные им добрые дели, а также донации. Отразить на сайте для поиска работы полный волонтерский опыт москвичи могут после объединения часов помощи на сайте mosvolonter.ru и платформы «Добро.рф». Единый верифицированный опыт можно получить в течение трех дней. Обработка данных о новых мероприятиях и проставление часов может занять до двух недель с учетом сроков подтверждения организатором. Если у пользователя возникли какие-то вопросы или сложности, он может отправить сообщение в разделе «Обратная связь».
По словам студентки, руководителя волонтерского центра Московского института электронной техники Яны Квасовой, информация о ее опыте волонтерства оказалась в резюме «буквально за минуту». Яна воспользовалась возможностью перенести информацию из ЛЭКВ в свой профиль на портале по поиску работы в числе первых. Она сейчас учится по профилю «Информационные технологии в дизайне» и намерена направлять резюме в крупные финансовые компании, банки, столичные студии дизайна. «Новая возможность еще на этапе рассмотрения резюме поможет потенциальному работодателю узнать больше о моих способностях не только профессиональных, но и личных, – говорит Яна. – Это будет не просто с моих слов на собеседовании, а подтверждено официально. Волонтерство сейчас очень ценится, является важным вектором в развитии как личности, так и общества в целом. Наличие добровольческого опыта показывает гражданскую активность и неравнодушие человека, что во многих случаях становится ключевым фактором для работодателя».
Дарья Гармоненко 
