Элина Билевская «НГ» стали известны подробности процесса зачисления в кадровый резерв «Единой России». Для начала претендентов будут завлекать с помощью сарафанного радио, а затем протестируют их интеллектуальный потенциал. Положительная оценка теста откроет двери будущему управленцу в активный резерв. Отрицательная – в пассивный.
В предстоящие выходные «Единая Россия» проведет семинар для второй волны региональных координаторов партийного проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны». Первый поток из 23 человек прошел обучение в начале сентября. Во второй класс зачислены 30 регионалов. Федеральное руководство проекта отобрало их во время поездок в столицы семи федеральных округов.
В течение двух дней региональные координаторы пройдут через аттестацию, чтобы окончательно закрепить за собой право курировать проект. Не исключено, что в процессе тестирования кое-кто из попавших предварительно в пул будет отчислен.
В понедельник региональные координаторы повстречаются с председателем высшего совета ЕР Борисом Грызловым в стенах Госдумы, а потом пообщаются с главным специалистом по кадровой политике в стране – первым заместителем руководителя администрации президента Владиславом Сурковым. Получив напутствие, координаторы вернутся в регионы, где раскинут сети (используя, по их словам, сарафанное радио), чтобы туда попали потенциальные кандидаты в заветные списки. Рекламировать проект предполагается среди студентов и депутатов.
Желающие попасть в кадровый резерв партии власти для начала заполнят анкету. Помимо биографии там окажется небольшое эссе на политическую тему. На следующем этапе претенденты пройдут тест на оценку интеллекта – ответят на 30 вопросов. По большей части они связаны с экономикой. Отвечая, претендент должен будет почувствовать себя в роли чиновника горадминистрации. Например, выбрать наиболее рациональное решение строительного проекта. В другом задании потребуется ранжировать страны по туристическим потокам: создать список государств, пользующихся наибольшей или наименьшей популярностью. Будут в тесте и простые задания: из трех определений нужно будет выбрать наиболее соответствующее понятию «лидер».
Кандидатов-отличников автоматически зачислят в активный резерв. Те же, кто покажет неважные результаты, попадут в резерв пассивный. «Существует вероятность того, что видные единороссы в регионах, депутаты не смогут пройти тест, поэтому, чтобы никого не обижать, мы придумали так называемый пассивный резерв», – рассказал «НГ» источник в аппарате «Единой России». Правда, непосредственно перед занесением в пассивный или активный резерв соискатели должны будут пройти собеседование с координаторами проекта.
Сомнения насчет тестирования в процессе формирования кадрового резерва высказал в беседе с «НГ» директор Международного института политической экспертизы Евгений Минченко: «Я со скепсисом отношусь к идее тестирования в процессе формирования кадрового резерва. Это западная концепция. И мне она кажется не совсем адекватной. К примеру, такая отрасль, как госуправление, – настолько разнообразная сфера деятельности, что в ней нет единственно правильного решения. И я считаю, что попытки создать критерии оценки могут не совсем отвечать тем задачам, которые ставит перед собой эта программа».
