Экономика длинного отдыха

Фото Артура Новосильцева / Агентство «Москва»

Майские и январские праздники в России традиционно являются поводом обсудить продолжительность выходных. В этом году у граждан был рекордный по срокам новогодне-рождественский отдых – 12 дней: с 31 декабря 2025-го по 11 января 2026-го. Зато в начале мая нерабочих дней получилось немного: с 1 по 3-е и с 9 по 11-е. Вдобавок Первомай и День Победы оказались разделены полной рабочей пятидневкой. Для россиян это очень необычно: в последний раз такое было в 2009 году.

Составляя производственный календарь на 2026-й, правительство не стало ничего добавлять к майскому отдыху, а вместо этого подарило россиянам дополнительный выходной будущего 31 декабря. То есть зимний отдых в приоритете. Но с этим не все согласны.

Идея сделать майские каникулы непрерывными с 1 по 9 мая за счет части январских нерабочих дней звучит регулярно. Недавно с ней выступил заместитель секретаря Общественной палаты РФ Владислав Гриб. По его мнению, это более удобно с точки зрения сезонной активности и планирования семейного отдыха. Часто в пользу этого варианта приводят «дачный» аргумент: многие россияне могли бы заняться загородными участками. Да и погода больше подходит для отдыха.

Однако такое перераспределение поддержали только треть участников свежего опроса, проведенного исследовательским центром портала Superjob. Против выступили 53%. Впрочем, социология на этот счет разнообразна. Некоторые более ранние исследования дают прямо противоположную картину. В целом сторонники есть и у одной, и у другой модели «длинного отдыха». Кроме того, тех, кто недоволен продолжительными январскими каникулами, немало, но это необязательно означает, что они хотели бы дольше отдыхать именно в мае.

Помимо неоднозначной социологии есть и экономика вопроса. Вообще, если смотреть на законодательство и календарь, в России отдыхают скорее много, чем мало: в году 118 нерабочих дней плюс около 20 рабочих дней выпадают из-за отпуска. Кажется, что нужно говорить не о переносе праздников, а об их сокращении. Но есть нюанс: в среднем за год россияне отрабатывают около 1800 часов – приличный объем. Это больше, например, чем в европейских странах. Так, в Германии, где выходных меньше, но 40% работников трудятся неполный рабочий день, этот показатель всего лишь около 1350 часов.

Заметные экономические проблемы проявляются, когда вся страна в январе на десяток дней разом уходит в отпуск. Потери, по разным оценкам, плюс-минус 1% ВВП. Объем производства значительно проседает по сравнению с декабрем. Концентрированно растут издержки на непрерывных производствах – работа в выходные оплачивается по повышенной ставке. Задачи переносятся на «после праздников» – производительность труда падает еще до начала длинных выходных, а потом требуется время на восстановление продуктивности. В целом снижается динамика, ритмичность бизнес-процессов. В плюсе сфера услуг, особенно туризм. Однако для большей части экономики январские каникулы сродни мини-локдауну.

Есть основания предполагать, что в мае негативные эффекты были бы еще более выраженными. Весной активность в экономике в целом нарастает: набирают темпы строительство, сельское хозяйство, запускаются новые проекты. Длинная пауза в разгар работы может навредить сильнее. К тому же бизнес за многие годы привык именно к продолжительной «зимней спячке».

Так что с экономической точки зрения из двух вариантов, что называется, оба хуже. Может быть, экономически оптимальным было бы если не сокращение выходных дней, то более равномерное их перераспределение в течение года. А если все же выбирать между январем и маем – январь выглядит предпочтительнее уже в силу привычности, стабильности.