Не стоит сравнивать тонны с долларами

Фото Reuters

Публика у нас всегда любила «подглядывать в замочную скважину» и «залезать в карман» к гражданам состоятельным и власть имущим. И неудивительно, что уже более года ведутся разговоры о том, что крупные российские компании должны публиковать отчеты о доходах своих топ-менеджеров. Вопрос в том, насколько оправдана такая практика и стоит ли понапрасну раздражать народ высокими доходами наших банкиров и бизнесменов.

Следует понимать, что живем мы в рыночных условиях: крупнейшим российским корпорациям нужны технологии и компетенции, которые зачастую могут предложить лишь западные менеджеры. А западные менеджеры привыкли к тому, что их труд оплачивается по западным меркам. Переманить их к себе можно, только предложив солидный доход. Вполне естественно, что повышается планка и для талантливых российских руководителей, которые работают с ними бок о бок. Конечно, когда озвучиваются конкретные суммы, это вызывает кривотолки, но ведь если мы хотим сохранить эффективность нашего бизнеса, мы должны бороться на рынке за лучшие кадры. И речь идет как об иностранных, так и о российских специалистах. Ведь все мы помним утечку умов в 90-е годы и, наверное, не хотели бы ее повторения.

В мире зарплата топ-менеджеров действительно очень высока. Вот несколько примеров: (см. таблицу 1)

Конечно, уровень оплаты руководителей разных компаний из разных стран сравнивать очень трудно: такие сравнения в любом случае будут притянутыми за уши. Как правило, доходы топ-менеджмента включают фиксированную зарплату и бонус по результатам работы компании. В некоторых случаях руководители холдингов получают дополнительную зарплату в дочерних и аффилированных компаниях.

Например, в 2013 году сумма фиксированной зарплаты каждому члену правления «Газпрома» составила 88,8 млн руб., а «Роснефти» – 54,4 млн руб. При этом члены правления «Газпрома» получали деньги в «Газпром нефти» и Газпромбанке, а члены правления «Роснефти» не получали никаких дополнительных выплат за работу в дочерних обществах и аффилированных компаниях (это строгий принцип компании: топ-менеджеры не имеют права отвлекаться от основной работы). Зато бонусы по результатам работы компании в «Роснефти» выше, чем в «Газпроме». Правда, большую их часть члены правления «Роснефти» вкладывают в акции компании, и это четко можно проследить по отчетным документам. (Таким образом, деньги из компании не выводятся. Это своего рода реинвестиции.)

Бонусы и премии во всех компаниях определяются результатами работы компаний за год. После аварии в Мексиканском заливе результаты работы «Бритиш Петролеум» плачевны, поэтому вознаграждение членов правления относительно невелико, и обеспечивает только их лояльность компании. Компания «Шелл» в 2013 году также показала слабые финансовые результаты – в основном из-за высокой себестоимости добычи нефти и газа и за счет низкой эффективности капитальных вложений. Впрочем, в вознаграждение членов правления «Шелл» за 2013 год скорее всего не вошли вознаграждения от дочерних предприятий и большая часть социального пакета.

В следующей таблице результаты работы нефтяных компаний сравниваются с показателями за 2012 год (в некоторых случаях есть данные за 2014 год, а в некоторых – только за 2013 год). Напомню, что УВС – это углеводородное сырье, а НЭ – нефтяной эквивалент. Из таблицы видно, что «Роснефть» в прошлом году опередила своих конкурентов по всем основным показателям. При этом налоговая нагрузка «Роснефти» – одна из самых высоких в мире, то есть компания не использует никаких схем уклонения от налогов. (см. таблицу 2)

В 2014 году компания «Роснефть» была главным налогоплательщиком России, так как обеспечила 17,5% всех поступлений в консолидированный бюджет страны, в том числе 25,8% всех поступлений в федеральный бюджет. Очевидно, что, с точки зрения владельца контрольного пакета «Роснефти» – государства, – компания сработала прекрасно и достойна поощрения. И, по идее, никого не должно удивлять, что членам правления «Роснефти» предложено выплатить самое высокое вознаграждение среди государственных компаний страны. Правда, внимательный наблюдатель заметит, что в реальности вознаграждение, которое получают топ-менеджеры крупнейшей нефтяной компании, далеко не самое высокое.

Типичная ошибка наших уважаемых СМИ: когда речь идет о зарплатах, они почему-то пытаются сопоставить, по сути, несопоставимые данные, причем об их несопоставимости прямо заявляется. Представители «Газпрома» не раз повторили, что в их публичной отчетности речь идет только о доходах в головной компании. Доходы в дочерних обществах, не говоря уже об аффилированных компаниях, в отчетность не вошли. А ведь если к озвученной «Газпромом» цифре 2,5 млрд руб. прибавить еще и дополнительные выплаты (так называемые прочие доходы), в реальности окажется, что члены правления газовой монополии получили как минимум 5 млрд. Что касается членов правления ЛУКОЙЛа, по данным компании, в 2013 году им выплатили 3,1 млрд руб., а в 2014-м уже 1,5 млрд. Вопрос: чем объясняется такая разница? Неужели они стали получать в два раза меньше? Вряд ли. Не стоит забывать, что в этом году ЛУКОЙЛ в виде дивидендов вывел 5 млрд долл. в офшоры. А ведь некоторые топ-менеджеры ЛУКОЙЛа являются основными получателями этих дивидендов.

В общем, сравнивая доходы руководителей крупных нефтяных и газовых компаний, мы рискуем повторить ошибки советской статистики, которая сравнивала тонны с долларами, а литры с килограммами.