Елена Крапчатова
Для подготовки медиков в Кадровом центре используют симуляторы, точно имитирующие работу человеческого организма.
Фото с сайта www.mos.ru
В Москве продолжают развивать систему подготовки медицинских кадров. Одной из ключевых площадок для этого стал Кадровый центр столичного Департамента здравоохранения, открытый в 2021 году в Успенском переулке. За один только 2025 год в центре прошли обучение 115 тыс. врачей и специалистов среднего медицинского персонала.
Кадровый центр – настоящая кузница высокопрофессиональных сотрудников для московской системы здравоохранения. Там не только организовано обучение, но и ведется оценка компетенций медицинских работников. Например, там проводят оценку знаний и практических навыков при трудоустройстве в городские медучреждения, первичную специализированную аккредитацию, аттестацию для получения квалификационной категории и оценку для присвоения престижных статусов «московский врач», «московская медицинская сестра» и «московский медицинский брат». «С момента открытия Кадрового центра там разработали больше 170 тренингов и внедрили 70 программ дополнительного профобразования: по общей врачебной практике, перинатологии, сердечно-легочной реанимации, онкологии, паллиативной помощи детям, проведению экстренного УЗИ и другим», – отметил мэр Москвы Сергей Собянин.
Для обучения и повышения квалификации медицинского персонала в Кадровом центре используется более 1100 тыс. единиц современного оборудования. Благодаря этому медики могут пройти практическую подготовку практически по всем направлениям современной медицины. Например, используются симуляторы, которые максимально точно воспроизводят анатомию внутренних органов и имитируют работу организма – дыхание, сердечные тоны, температуру тела, судороги, легочные шумы и другие показатели.
При этом во время обучения применяют интерактивные форматы, например проблемные лекции, групповые дискуссии, мозговые штурмы, разбор ситуационных задач. Кроме того, отдельное внимание уделяют социально-психологическим и управленческим навыкам. В частности, медработников обучают методам профилактики эмоционального выгорания, управлению стрессом и эффективной коммуникации с коллегами и пациентами.
Ведущие вузы как база для подготовки врачей
Московские врачи могут повышать квалификацию и проходить программы профессиональной переподготовки не только в Кадровом центре, но и на базе ведущих медицинских вузов страны. Среди них, например, Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования, Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова, Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова, Российский университет медицины. Кроме того, обучение организовано на площадках Медицинского симуляционного центра Московского многопрофильного научно-клинического центра имени С.П. Боткина, Научно-практического клинического центра диагностики и телемедицинских технологий, Станции скорой и неотложной медицинской помощи имени А.С. Пучкова, Междисциплинарного тренинг-центра инновационных хирургических технологий городской клинической больницы № 67 имени Л.А. Ворохобова. А дистанционные программы непрерывного медицинского и фармацевтического образования доступны специалистам на федеральном портале.
160 тыс. специалистов повышенной квалификации за год
В 2025 году по программам Кадрового центра Департамента здравоохранения Москвы обучались 115 тыс. врачей и специалистов среднего медицинского персонала. Планируется, что в 2026 году количество слушателей программ Кадрового центра останется на аналогичном уровне. Всего же во всех указанных выше организациях в прошлом году программы повышения квалификации прошли свыше 160 тыс. столичных медиков.
Высокий уровень подготовки кадров в столичной системе здравоохранения подтверждается тем, что в городе становится все больше обладателей престижных статусов, демонстрирующих высокий уровень компетенций. В 2025 году статус «московский врач» получили более 3000 специалистов, а статусы «московская медицинская сестра» и «московский медицинский брат» – более 200 человек.
