Василий Столбунов
Всего за время существования корпоративной стипендиальной программы поддержку Эн+ и РУСАЛа получили более 600 студентов. Фото с сайта www.istu.edu
Энергометаллургический холдинг Эн+ и алюминиевая компания РУСАЛ объявили о старте пятого сезона корпоративной стипендиальной программы. В этом году в программе могут участвовать студенты 58 учебных заведений из 23 городов.
В стипендиальной программе могут участвовать учащиеся по пяти направлениям подготовки: энергетика, металлургия, горное дело, медицина и педагогика. Конкурс проводится в городах присутствия Эн+ и РУСАЛа, в том числе в Иркутске, Братске, Тайшете, Шелехове, Красноярске, Ачинске, Дивногорске, Саяногорске, Абакане, Новокузнецке, Екатеринбурге, Каменске-Уральском, Североуральске, Краснотурьинске, Нижнем Новгороде, Иванове, Волгограде, Тихвине, Санкт-Петербурге и др. Программа базируется на исторически сложившихся ценностях Эн+ и РУСАЛа, заложенных основателем компаний Олегом Дерипаской, – ценностях развития территорий присутствия и поддержки образования, науки и талантливой молодежи.
Основная цель программы – поддержать талантливых ребят и помочь им сосредоточиться на получении знаний, отметила заместитель генерального директора по управлению персоналом Эн+ и РУСАЛ Наталья Альбрехт. Ведь размер обычных стипендий не позволяет многим студентам полноценно отдаваться учебе – приходится либо рассчитывать на помощь родителей, либо заниматься подработкой, а из-за этого страдает качество обучения. Размер стипендии зависит от курса обучения и составляет до 15 тыс. руб. в месяц для тех, кто получает среднее профессиональное образование, и до 25 тыс. для тех, кто учится в вузах.
Кроме материального поощрения стипендиаты получают годовую подписку на профильную электронную библиотеку, возможность участвовать в профессиональных конференциях, корпоративных мероприятиях Эн+ и РУСАЛа, а также в экскурсиях и стажировках.
Подать заявку могут студенты-очники, получающие оценки «хорошо» и «отлично». Но поскольку желающих много, а число мест ограничено, учитываются и дополнительные критерии, рассказала Наталья Альбрехт. Среди них – победы в конкурсах, участие в конференциях и выставках, спортивные достижения, а также волонтерская и общественная деятельность.
Всего за время существования программы поддержку получили более 600 студентов, в том числе в 2024/25 учебном году – 200 человек, сказала Наталья Альбрехт.
Стипендиальная программа – это инициатива, которая действительно полезна и для компаний, и для вузов, и для студентов, считает Михаил Корняков, ректор Иркутского национального исследовательского технического университета (ИрНИТУ), участвующего в программе.
«Нам всегда интересно участвовать в инициативах Эн+ и РУСАЛа, – рассказал он. – Начиная с корпоративного учебного центра, задача которого была в том, чтобы сократить время адаптации выпускников в компании, и заканчивая Академией IT, которая готовит не просто айтишников, а специалистов, которые знают специфику энергетики и металлургии».
«На протяжении всех пяти лет стипендиальной программы студенты нашего техникума регулярно принимают в ней участие, все студенты о ней знают, и для них это является отличной мотивацией для высокой успеваемости», – отметила директор Красноярского индустриально-металлургического техникума Марина Семенова. Многие студенты, по ее словам, уже приготовили документы, чтобы участвовать в новом потоке.
Менеджер по развитию производственной системы Красноярского металлургического завода Дмитрий Исламов дважды побеждал в конкурсе, когда был студентом. «Стипендиальная программа послужила мотивацией для развития, – поделился он. – Порадовала не только ее материальная часть, но и дополнительные возможности обучаться: я получил доступ к онлайн-курсам и библиотеке. Нынешним участникам хотел бы посоветовать больше решимости: когда я подавал документы первый раз, сомневался, что все получится, но все получилось».
А ведущий инженер отдела по энергетическим режимам Департамента планирования энергетических режимов и балансов АО «Эн+ Генерация» Валерия Юровская – четырехкратный победитель стипендиальной программы и представитель династии энергетиков. «Еще со школы мне нравились физика и математика. Энергетика – интересная область, очень развитая в Иркутской области. Я с первого курса активно занималась научной и общественной деятельностью, решила попробовать, и у меня получилось. Главное – не сдаваться, даже если не получится пройти с первого раза, нужно пробовать дальше», – посоветовала она.
Прием заявок открылся 2 июня и продлится до 16 июля. Экспертиза полученных заявок и собеседования с кандидатами пройдет с 17 июля по 23 августа. А имена победителей станут известны не позднее 15 сентября 2025 года. Их выберет конкурсная комиссия, в которую входят профильные специалисты и представители Эн+ и РУСАЛа.
С 2021 года, когда начала реализовываться программа, стипендиатами стали 622 человека, в том числе в прошлом году – 200 студентов. Более половины из них приходят на работу на предприятия и производства Эн+ и РУСАЛа. Притом что программа никого не обязывает трудоустраиваться в эти компании, а носит скорее благотворительный характер, особенно такие направления, как медицина и педагогика, подчеркнула Наталья Альбрехт. Но программа дает возможность и для старта карьеры, позволяя стипендиатам поближе познакомиться с условиями работы и требованиями в Эн+ и РУСАЛе.
