Елена Герасимова
Подростки, как правило, устраиваются на работу или подработку, которая не требует специальных навыков или профессионального образования. Фото с сайта www.deti.gov.ru
Все большее число детей и подростков хотят самостоятельно зарабатывать деньги. Их труд регулируется общими нормами положения Трудового кодекса. В эти нормы регулярно вносятся изменения, которые расширяют возможности подростков трудиться и устанавливают дополнительные гарантии для них. Очередные изменения начнут действовать с 1 сентября 2025 года.
Новые поправки позволят работодателям привлекать подростков в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул. Они распространятся на тех юных работников, которые трудятся по направлению службы занятости в специальных учреждениях, например в студенческих отрядах, молодежных, детских организациях. Порядок привлечения несовершеннолетних к работе регулируется через специальные акты. И работодателю необходимо учитывать и применять все эти положения на практике.
Если работнику исполнилось 15 лет, то для привлечения его к работе в указанных случаях потребуется только его письменное согласие, а для детей младше этого возраста – еще и согласие одного из родителей. Для использования труда детей-сирот от 14 лет, получивших общее образование, необходимо письменное согласие самого работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя. При этом не отменяется запрет на направление несовершеннолетних работников в служебные командировки, привлечение к сверхурочке и работе в ночное время. Но запрет по-прежнему не будет распространяться на творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и т.п.
Насколько вообще востребован труд подростков? Как отмечает рекрутинговое агентство «Хедхантер», вакансий, доступных молодежи от 14 до 17 лет, становится за последние годы не просто больше, а на порядок больше. По словам экспертов, ситуация на рынке труда при этом складывается в пользу работодателя. В среднем на одно рабочее место претендуют 12 несовершеннолетних соискателей.
Согласно опросам агентства, большинство родителей заинтересованы в том, чтобы их дети познали радость труда. И это как раз те родители, которые сами начали трудиться до 18 лет.
А почему дети хотят так рано выходить на рынок труда? Агентство выделило три основные причины: желание развиваться, проявлять активность и стремление к финансовой независимости. Есть ли плюсы для детей от раннего трудоустройства? Три четверти опрошенных агентством родителей посчитали, что труд приведет к развитию у их детей самостоятельности, чуть меньшее число родителей уверены, что это пробудит чувство ответственности. И чуть меньшая доля опрошенных назвали плюсом собственные заработанные деньги.
К минусам детского трудоустройства 61% опрошенных родителей отнесли риск, что работодатель обманет молодого неопытного работника. Чуть менее половины респондентов сказали, что работу сложно совмещать с успешной учебой, а 45% беспокоятся, что трудовая деятельность приведет к стрессу и усталости.
По данным Росстата, доля несовершеннолетних работников в третьем квартале 2023 года составляла 0,7% общего числа занятых, или 522 тыс. человек. При этом официальная статистика в разрезе возрастов учитывает занятых исключительно с 15 лет.
Согласно данным Росстата, за прошедшие с 2014 года девять лет число работающих подростков официально сократилось. Однако в 2023 году наметился рост трудоустроенных. Причем работающих юношей 15–19 лет традиционно в полтора раза больше, чем девушек. В сельской местности количество занятых подростков выше, чем в городской среде, но в последние годы этот разрыв почти исчез.
Статус самозанятого дает дополнительные преимущества подросткам, которые ищут временную подработку или хотят сами оказывать услуги, выполнять какую-то работу или продавать самостоятельно изготовленный товар. И самозанятых несовершеннолетних становится больше с каждым годом.
Чаще всего подростки устраиваются на работу или подработку, которая не требует специальных навыков или профессионального образования. По данным «Хедхантера», самые популярные вакансии у школьников – курьеры: 53%. Также молодые люди охотно устраиваются промоутерами, менеджерами по работе с клиентами или по продажам, операторами кол-центров.
Современные исследования не дают ответа на вопрос, на что тратят дети заработанные деньги. Но зато есть данные опросов начала 2000-х годов, которые вошли в брошюру, рекомендованную для учителей и родителей (авторы – Наталья Васильева и Светлана Щеглова). В те годы дети тратили деньги в основном на свои нужды: девочки – на косметику, мальчики – на диски и компьютеры. Опросы проводились в самых разных странах. Единицы отмечали, что полностью отдают все деньги родителям. И примерно 50% детей признавались, что отдают часть денег родителям.
Еще одна интересная деталь из старых опросов: больше других заинтересованы в увеличении материальных благ дети зажиточных и активных родителей. А в России начала и середины 90-х годов более других были заинтересованы в заработках дети из бедных и многодетных семей.
