Айтишники обогнали юристов, финансистов и экономистов

Спрос на компьютерных специалистов в России не снижается. Фото Интерпресс/PhotoXPress.ru

Зарплаты молодых IT-специалистов сегодня заметно выше, чем у их коллег – юристов и экономистов. Стартовые зарплаты у всех этих выпускников почти не различаются. Но уже в первые пять лет трудового стажа потолок зарплат айтишников оказывается заметно выше при прочих равных условиях, чем у юристов и экономистов.

Молодые IT-специалисты с дипломами 2010–2015 годов от лучших вузов могут рассчитывать на зарплату в Москве в 80–130 тыс. руб. в месяц. Такие данные публикует исследовательский центр портала Superjob по результатам сравнения средней оплаты труда выпускников российских вузов из группы топ-20. В то же время в группе специальностей «финансы и экономика» заработки молодых специалистов в столице заметно ниже: 68–90 тыс. руб. в месяц. В группе юридических специальностей лучшие заработки молодых специалистов чуть выше: 70–95 тыс. руб. в месяц. Но и юристы, очевидно, уступают по заработкам айтишникам.

Принципиально различается и общая ситуация на рынке труда для юристов, финансистов и экономистов и IT-специалистов. В 2016 году рынок труда для юристов, получивших диплом в период с 2010 по 2015 год, складывается непросто: средние показатели зарплатных ожиданий выпускников по сравнению с прошлым годом снизились.

Рынок труда для молодых специалистов в сфере «финансы и экономика» складывается в 2016 году жестко и диктует необходимость снижать зарплатные ожидания, говорят эксперты.

«На мой взгляд, у IT-специалистов заработная плата выше. Они давно заметно опередили юристов и экономистов. Кризис никак на них не влияет, так как их дефицит на рынке сохраняется. В докризисные времена разница в заработных платах между такими специалистами была ниже. Однако часто это зависело от компании. Диплом и квалификация айтишника – это гарантия наличия работы. Уровень оплаты зависит от специальности, профессионализма. На мой взгляд, IT-специальности пока лидируют и конкурирующих им по востребованности и уровню оплаты труда нет», – отмечает директор по персоналу и общим вопросам компании «Фин-Экспертиза» Юлия Зайцева.

Темп роста зарплат IT-специалистов опережает показатели других специалистов, говорит представитель Superjob Иван Кузнецов. Средний годовой прирост уровня зарплатных предложений для новых сотрудников в IT-сфере – 8%. Для сравнения: в банковской сфере это 5%, а в строительстве – лишь около 4%.

«Сам по себе диплом никого не прокормит. Одинаково важны и профессиональный уровень, и стремление к развитию, готовность добиваться больших результатов. Но это практически невозможно, если нет склонности и увлеченности. Проще говоря, человек с дипломом айтишника, который не любит свою профессию, всегда будет зарабатывать меньше, чем врач или переводчик, который по уши влюблен в свое дело», – говорит Кузнецов. При этом он уточняет, что портал сравнивал данные по заработкам именно молодых специалистов, то есть тех выпускников, которые работают по специальности как минимум год. Поэтому относительно неплохие зарплаты не должны вводить в заблуждение тех выпускников, которые вообще не имеют опыта работы.

«Стартовые позиции начинаются обычно с 40–60 тыс. руб. в месяц. А приводимые Superjob можно отнести к специалистам с опытом работы», – соглашается Александр Шахов, руководитель департамента IT/Telecom и Media кадрового агентства «Юнити». По его словам, далеко не все айтишники опережают по зарплатам других специалистов. «Если это сисадмин или «хелпдеск», то есть специалист по поддержке пользователей, то их зарплаты на начальных позициях вряд ли будут сильно выделяться», – отмечает Шахов.

Между тем ранее в Superjob отмечали, что лидерами по темпам прироста заработных плат часто оказываются программисты с конкретными навыками (например, Java-разработчики). Зарплата таких программистов на вершине карьеры достигает 400 тыс. руб., но начать трудовую деятельность молодым специалистам технических вузов придется с 43–60 тыс. руб.