Михаил Сергеев Чиновники в РФ регулярно рассказывают о низком уровне безработицы в 2%, что соответствует 1,7 млн человек, которые, по опросам, ищут, но не могут найти постоянную работу. На основании этой официальной статистики чиновники ЦБ, в частности, подавляют в нашей стране экономическую активность. Правда, в действительности реальная безработица в РФ кратно выше сразу по нескольким причинам: из-за неоплачиваемых отпусков, сокращенной рабочей недели или из-за неполной занятости. В отпуска без сохранения зарплаты в прошлом году были отправлены более 4 млн россиян.
Текущая ситуация на рынке труда в России сложная, сообщил в четверг министр экономического развития Максим Решетников. Подробности об этой сложности описаны в новом отчете Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП). «В третьем квартале прошлого года было зафиксировано максимальное с 2017 года число людей, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работников, – свыше 4 млн человек», – сообщает ведущий эксперт ЦМАКП Екатерина Сабельникова.
В отраслевом разрезе наиболее острая ситуация с неполной занятостью наблюдается в машиностроении (особенно в производстве автотранспортных средств), металлургии, бюджетном секторе, торговле и ряде услуг – например, гостиничных.
Численность работников, занятых неполное рабочее время по инициативе работодателя, в РФ резко выросла во втором полугодии 2025 года. Рост такой скрытой безработицы происходил в основном за счет автопрома: в этой отрасли по инициативе работодателя неполное время трудились более 21% сотрудников.
Режим неполной занятости по соглашению между работником и работодателем в большей мере характерен для образования – на долю этой сферы приходится около 22% из общей численности сотрудников, которые находились в этом формате неполной занятости в конце 2025 года. На долю здравоохранения и социальных услуг приходится еще около 14% от всех россиян, которые находятся в режиме неполной занятости по соглашению с работодателем.
Данные кадровых агентств показывают, что период низкой реальной безработицы завершился в РФ в 2024 году. А в 2025 году показатель напряженности на рынке труда – то есть отношение числа резюме к числу вакансий – начал быстро увеличиваться и достиг в марте 2026 года максимального за последние 8 лет значения. В последнее время в РФ на одну вакансию в среднем приходится 10–11 резюме соискателей. И такая картина говорит о возвращении в РФ «рынка работодателя», который никак не соответствует официальным рассказам про минимальную безработицу.
|
|
Численность работников, занятых неполное время по различным категориям, тыс. человек. Источник: ЦМАКП |
«Когда мы смотрим на показатели безработицы, то она у нас находится по-прежнему на исторически минимальном уровне – 2,2%... С одной стороны, это делает ситуацию крайне непростой для работодателя, потому что людей по многим направлениям не хватает. С другой стороны, я не думаю, что эта цифра в полной мере отражает всю ту сложность, которая складывается», – объяснял в четверг глава Минэкономразвития. При этом Решетников напомнил, что Центробанк опирается на официальный показатель низкой безработицы, когда объясняет свою политику сверхвысоких процентных ставок.
Глава Минэкономразвития сообщил также о происходящих в стране структурных изменениях на рынке труда, которые связаны с развитием платформ и платформенной занятости.
Влияние этих изменений на рынке труда описаны в исследовании сотрудников Института народнохозяйственного прогнозирования РАН – Елены Узяковой, Сергея Милякина и Нины Скубачевской. По их расчетам, «импульс от развития секторов экономики, использующих услуги платформ, приводит к дополнительному совокупному приросту валового выпуска на 1,5%, численности занятых − на 3% от суммарной величины». А поскольку на платформах трудятся около 5% занятых, то совокупные эффекты от функционирования и расширения платформенной деятельности оцениваются экспертами в 8% от суммарной численности занятых.
Наибольшую долю в суммарном приросте занятости составляли секторы оптовой и розничной торговли, обрабатывающие производства, информация и связь. Значительный прирост занятых получают сектора с низким уровнем производительности труда, что остается далеко не лучшим вариантом перераспределения рабочей силы, которое помогает преодолению ограничений по трудовым ресурсам в России, отмечают аналитики.
