Экономическое уравнение

Для жителей регионов главным признаком серьезных проблем, постигших российскую экономику, стали массовые увольнения сотрудников, начатые на предприятиях самых разных отраслей. Не внакладе остаются лишь службы занятости и кадровые агентства, в которые все более плотным потоком идут россияне, из-за кризиса оказавшиеся не нужными на своих прежних рабочих местах.

Малярная кисть для мерчендайзера

В Свердловской области, к примеру, официально безработица на ноябрь 2008 года составляла 0,8%. Но, по словам председателя комитета облдумы по бюджетной политике Владимира Терешкова, к концу 2009 года уровень безработицы в регионе может подняться до 3–4%, то есть рост составит 5 раз, а безработными будут 500 тыс. человек. Количество же вакансий, как утверждает гендиректор издательства «ВИК-медиа» (выпускает бюллетени занятости) Андрей Выборнов, сократилось в четыре раза. Труднее всего рабочим: мужчины Качканара, где расположен горно-обогатительный комбинат, согласны на любую работу, но ни слесари, ни бульдозеристы, ни механики здесь не нужны, а востребованы врачи, медсестры, санитарки, продавцы, музыкальные работники. Металлургия пострадала от кризиса раньше всех и в Краснотурьинске (здесь расположен Богословский алюминиевый завод): официальное число безработных выросло с 740 человек в августе до 895 в середине декабря. Тогда же стало известно о сокращении еще 1299 человек. Фактически стоит Уралмашзавод, на котором занято около 6000 человек.

Ситуацию на рынке труда Владивостока эксперты считают напряженной, но не критической. По словам пресс-секретаря городского центра занятости населения Олеси Скляровой, с сентября по декабрь число соискателей увеличилось в три раза, и сейчас на бирже труда стоят почти 3000 безработных. По оценке кадровых агентств, в реальности безработных в два раза больше. На предприятиях урезают зарплаты, отправляют работников в неоплачиваемые отпуска. «Сокращения провели оптовые компании, строительные, организации, жившие на кредитных ресурсах, банки. Ненужными оказываются офисные работники, мерчендайзеры, топ-менеджеры, руководители и управленцы. Зато востребованы бухгалтеры и менеджеры продаж», – сообщила «НГ» заместитель директора агентства «Прим-персонал» Анна Белейчева. «За время кризиса чиновников еще не сокращали», – отмечает гендиректор региональной сети кадровых агентств «Успех» Елена Раут. При этом на бирже труда Владивостока из предлагаемых 19 тыс. мест 80% – вакансии рабочих специальностей: штукатуров, маляров, сварщиков, водителей и др.

Работники готовятся к февральской волне

В Нижегородской области на учете службы занятости находятся 14,5 тыс. человек. За первую половину января уровень официальной безработицы в регионе увеличился с 0,79 до 0,82%. Об увольнении работников заявили уже более 500 предприятий. Большая часть сокращений происходит на обрабатывающих производствах, которые составляют основную долю нижегородской промышленности. Кроме этого часть предприятий (самое многочисленное и социально значимое из которых – Горьковский автозавод) приостановили производства и отправили работников в отпуска до февраля. Эксперты также отмечают, что количество людей, увольняемых с предприятий малого и среднего бизнеса, не входит в официальную статистику и учету пока не поддается. Областная служба занятости располагает почти 20 тыс. вакансий, правда, их число еще с осени начало сокращаться и уже в течение 2009 года уменьшилось на 1,7 тыс. Мэр Нижнего Новгорода Вадим Булавинов предлагает увольняемым нижегородцам устраиваться в коммунальные службы. Он заявил на днях, что мэрия готова обеспечить работой 4 тыс. человек, а 1400 горожан уже нашли работу в муниципальных предприятиях. В частности, по данным мэрии, городская больница №13 сегодня практически полностью укомплектована нянечками, которых раньше хронически не хватало.

В Красноярском крае сейчас официально зарегистрировано 36 тыс. безработных, из них 3700 уволены по сокращению. Сейчас краевая служба занятости может предложить около 10 000 вакансий. По-прежнему требуются специалисты и рабочие в ЖКХ, транспортной отрасли и в торговле. Чиновники, впрочем, оптимизма не теряют. «При самом пессимистичном прогнозе число безработных в крае может составить 67 тыс. человек. Это уровень безработицы 2005 года. Так что ничего критического на краевом рынке труда не происходит», – заявил министр экономики и регионального развития края Алексей Иванов. По его словам, краевые власти надеются, что работу в этом году потеряют не более 12 тыс. сибиряков.

Экономия на чиновничьих автомобилях

Еще в конце 2008 года центры занятости Новосибирской области начали работать без выходных, а их сотрудники на новогодние каникулы почти не выходили. За первые 10 дней 2009 года в центры занятости обратились 1300 жителей области, а больше всего, естественно, в Новосибирске – 422 человека. По словам специалистов, это не много: рост доли вставших на учет в Новосибирске за два месяца составил всего 0,02%. Но на некоторых крупных предприятиях сокращения все-таки идут. Например, в конце года авиакомпания «Сибирь» отказалась от самолетов отечественного производства. В связи с этим было закрыто ремонтное предприятие и под сокращение попали около 700 человек. Вакансии, которые предлагают безработным центры занятости, за последние месяцы не изменились – дворники, медсестры, санитарки, продавцы и т.д. требуются всегда. В связи с кризисом власти объявили о том, что фонд оплаты труда чиновников сократится на 15%. Причем перед Новым годом разгорелся скандал: облсовет объявил тендер на приобретение автомобиля стоимостью 3 млн. руб. Из-за поднявшейся шумихи тендер был отменен.

В Ростове-на-Дону, несмотря на прошедшую волну увольнений и отправку сотрудников в бессрочный отпуск, власти утверждают, что ситуация на рынке труда остается контролируемой. По словам начальника управления государственной службы занятости населения Ростовской области Лидии Ткаченко, в прошлом месяце уровень зарегистрированной безработицы в регионе не превышал 1% от экономически активного населения (в среднем по России – 1,7%). Впрочем, по оценкам специалистов, в 2009 году этот показатель на Дону испортится. С середины октября 2008 года более 300 предприятий региона заявили о сокращении в декабре и январе до 5 тыс. человек. Сложная ситуация сегодня сложилась на флагмане отечественного комбайностроения – Ростсельмаше и ростовском подшипниковом заводе «ГПЗ-10». На последнем объемы продаж в конце года упали сразу на 65–70%. Ростсельмаш в преддверии нового года сократил сразу 1,3 тыс. своих работников и перешел на трехдневную рабочую неделю. Госструктуры и муниципальные образования Ростовской области пока отказываются от сокращения штатов, но в администрации региона примерно на 30% будут урезаны затраты на командировки, транспорт, связь и другие расходы.

В Петербурге для борьбы с безработицей предполагается организовать курсы по профессиональной переподготовке специалистов. Менеджеров и банковских служащих, оказавшихся на улице, будут обучать азам парикмахерского искусства, специальности охранника, методикам воспитания детей в дошкольных учреждениях. Особо удачливым помогут освоить профессии бухгалтера или экономиста с последующим трудоустройством. На программу переобучения из бюджета в 2009 году планируется выделить 30 млн. руб. Учитывая разброс стоимости обучения (от 5 тыс. руб. за охранника до 20 тыс. руб. за экскурсовода), на эти средства можно будет подготовить около 3000 специалистов. Даже на фоне официальной статистики эти цифры не выглядят слишком обнадеживающими. В целом на 31 декабря 2008 года в городе было зарегистрировано 14 400 безработных. Двумя месяцами ранее безработными считались лишь около 10 тыс. человек, то есть рост составил почти 50%. Однако эти официальные показатели городского комитета по занятости можно смело умножать на пять – это будет ближе к действительности. Городская служба занятости предлагает на выбор 57,6 тыс. рабочих мест, среди которых почти 40 тыс. – рабочие специальности: подсобные рабочие, водители автомобилей, повара, уборщики производственных и служебных помещений, маляры, грузчики, каменщики, бетонщики, кондукторы. То есть безработным менеджерам строительных компаний, банковским служащим, финансистам, рекламистам, журналистам и предпринимателям есть из чего выбирать.

Вузы готовят армию безработных

Калининградская область до недавнего времени испытывала серьезный дефицит рабочей силы. К началу 2008 года только в столице региона были вакантными 20 тыс. рабочих мест. Кризис резко изменил ситуацию, число вакансий сократилось в два раза, на предприятиях начались сокращения. Так, например, в Калининградском морском торговом порту были уволены 183 сотрудника, к 1 февраля планируется уволить еще 200 человек. Закрылся завод по сборке телевизоров в пригороде Калининграда. В результате на улице оказались более 1000 сотрудников. Всего в регионе, как сообщила «НГ» руководитель агентства по обеспечению занятости населения Калининградской области Светлана Обыночная, 41 предприятие известило о грядущих сокращениях: в ближайшие недели будут уволены еще 1500 человек. Служба занятости, которую сегодня осаждают безработные, предлагает в основном трудоустройство на рабочие специальности в строительной сфере: бетонщиками, малярами, каменщиками. Кроме того, существует спрос на сборщиков корпусов судов и операторов ЭВМ. А вот сокращение чиновников происходит пока только в поселковых администрациях. В службе занятости отметили, что основная часть чиновников находит работу сама, не обращаясь на биржу труда.

Количество безработных в Татарстане увеличивается каждую неделю на 2000 человек. Темпы роста безработицы – 6–8%. 80 тыс. человек в республике сегодня работают в режиме сокращенного рабочего дня. По прогнозам экспертов, к весне число безработных в Татарстане достигнет 60 тыс. человек, к концу года эта цифра увеличится до 190 тыс. Общий же «ресурс армии безработных» имеет все шансы достигнуть уровня в полмиллиона татарстанцев. Дополнительной головной болью для правительства стали выпускники вузов и ПТУ. Из 50 тыс. бывших студентов шанс устроиться на работу в этом году будет только у 19 тыс. Поэтому выпускникам настоятельно советуют продолжать образование в аспирантуре, а бывшим пэтэушникам – поступать в вузы. Таким образом правительство надеется не допустить новых конкурентов на сильно скукожившемся рынке труда. Большинство безработных наблюдается в сфере обслуживания и реальном секторе экономики. Массовые сокращения провели гиганты татарстанской индустрии – КамАЗ и Нижнекамскнефтехим. Сегодня центры занятости в Татарстане трудоустраивают примерно 1000 человек в неделю, но с каждым днем количество вакансий тает. На эту неделю их осталось около 10 тыс.