Даниил Борисов Вчера рабочие завода «Форд» во Всеволожске (Ленинградская область) провели суточную забастовку. Как и в начале этого года, профсоюз требует заключения коллективного договора, предусматривающего дополнительные социальные гарантии и повышение заработной платы.
Конвейер завода простоял всего сутки, так как организаторы позиционировали забастовку как «предупредительную». Руководство компании приняло решение в судебном порядке оспаривать законность стачки.
В акции приняли участие около 1500–1700 человек из 2300 работников предприятия. Как заявил «НГ» председатель профсоюза рабочих Алексей Этманов, если руководство компании не прислушается к требованиям рабочего коллектива, профсоюз организует еще одну забастовку, на этот раз полномасштабную, возможно даже бессрочную. «Мы требуем повысить уровень средней заработной платы и ввести нормальные человеческие графики работы. Сейчас рабочие получают от 16 до 25 тысяч рублей в месяц. Коллектив настаивает на том, чтобы средняя зарплата была на уровне 28 тысяч рублей», – сообщил Алексей Этманов. Рабочие также требуют изменить трудовой график. В частности, сократить ночную смену на час – до 6 часов 50 минут.
По итогам предыдущих забастовок рабочих «Форда» между коллективом и руководством компании был подписан коллективный договор, который установил повышение зарплаты на 14–20%. До этого в среднем рабочие получали около 17 тыс. руб. Таким образом, за прошедшие 8 месяцев (договор был подписан в начале марта) запросы по зарплате почти удвоились. Коллективное недовольство не смогли побороть и дополнительные социальные гарантии, которые были прописаны в договоре. И хотя в марте генеральный директор завода Тео Штрайт заявил, что конфликт завершился удовлетворительно для обеих сторон, «мировое соглашение» не просуществовало и года. Конфликт вновь разгорелся из-за вопроса о повышении заработной платы.
Как сообщили «НГ» в пресс-службе предприятия, даже суточная остановка конвейера влечет за собой значительные убытки для компании.
Примечательно, что срок действия коллективного соглашения истекает лишь через четыре месяца – 28 февраля 2008 года. До последнего момента профсоюз вел переговоры с дирекцией по поводу подписания в следующем году нового соглашения. Однако затем рабочие решили воспользоваться проверенным способом повышения зарплаты – забастовкой.
Заметим: на днях ультиматум руководству «Морского порта Санкт-Петербург» выдвинули докеры стивидорных компаний. Если требования профсоюза, который настаивает на 30-процентном повышении окладов и тарифных ставок, не будут удовлетворены, 13 ноября начнется забастовка. Потери от недополученной прибыли, по предварительным данным, могут составить более 1,5 млн. долл. в месяц.
С 4 ноября бастуют докеры нефтеперевалочного порта Туапсе. Они требуют увеличения окладов и тарифных ставок на 20% для приведения их в соответствие с ростом индекса потребительских цен. Кстати, Краснодарский краевой суд на днях запретил профсоюзам проведение акции, посчитав эту забастовку незаконной. Вчера докеры вновь вышли на работу.
Санкт-Петербург
Дарья Гармоненко