0
2528

25.08.2015 00:01:00

Как важно жить сегодняшним днем

Ричард Брэнсон

Об авторе: Ричард Чарльз Николас Брэнсон – британский предприниматель, основатель корпорации Virgin Group, которая включает более 360 компаний, в том числе такие как Virgin Atlantic, Virgin America, Virgin Mobile и Virgin Active. © Перевод с английского Ольги Пономаревой.

Тэги: ричард брэнсон, бизнес, консультации


ричард брэнсон, бизнес, консультации Фото Reuters

Ажиотажный спрос на билеты в лондонский Барбакан Центр со стороны тех, кто хотел этим летом увидеть Бенедикта Камбербэтча в роли Гамлета, попал в газетные заголовки по всему миру. Некоторые его поклонники преодолели тысячи миль, чтобы увидеть, как всеми обожаемый актер исполнит эту величайшую шекспировскую роль.

И хотя я не смею рассуждать на тему «Гамлета» и того, как он был сыгран, отмечу, что в репертуаре Барбакан Центра этим летом есть и другая интересная постановка – «Затерянный в мыслях: Опера самоосознавания». Во время четырехчасового интерактивного хеппенинга, вдохновленного буддийским учением, зрители участвуют в сеансе йоги, медитации и даже общей трапезе. То, что он попал в репертуар наряду с «Гамлетом», – замечательная примета времени.

Понятие осознанности, ментального состояния, достигаемого замедлением темпа жизни и концентрацией внимания на текущем моменте, в наши дни оказывает огромное влияние на бизнес. Жизнь предпринимателя всегда была лихорадочной и полной стрессов, но в последние несколько лет развитие связи усугубило проблему. И многие предприниматели обращаются к технике осознанности как одному из способов справиться с лавиной поступающих круглосуточно электронных писем, долгими бдениями на работе и другими аспектами корпоративной культуры ускорения. Руководитель компании Арианна Хаффингтон говорит, что техника осознанности дает ей конкурентное преимущество. Стив Джобс тоже так считал.

Новые технологии изменили наши рабочие будни в Virgin. Особенно это касается смартфонов, которые принесли положительные изменения. Они дали сотрудникам больше возможностей для встреч, во время которых можно оставаться на связи с офисом. В конце концов источник большинства наших лучших идей – это реальная жизнь и встречи лицом к лицу с коллегами, клиентами и другими людьми.

Но вскоре все начали замечать, что если раньше была четкая грань между работой и частной жизнью, то теперь она стерлась. Постоянно быть на связи еще и означает всегда оставаться при исполнении.

Сгореть на работе грозит многим сотрудникам по всему миру, вот почему мы ввели в головных офисах Virgin не ограниченный по времени отпуск и гибкий график. Другие компании также стали обращать больше внимания на здоровье сотрудников. Арианна рассказала мне, что введение здорового питания, фитнес-программ и тренингов осознанности привело к тому, что сотрудники стали лучше и быстрее справляться с работой.

Дабы не сгореть, нужно взять за правило, чтобы высокотехнологичные устройства и программы были помощниками в работе и дополнением к деловому стилю, а не диктаторами. Одна из идей, которая изменила ситуацию к лучшему, – это концепция «быстрого выхода из строя» (возможно, стоит сказать, не быстрого, а «умного»).

Позвольте объяснить: есть несколько известных примеров из истории, когда упорство будущего изобретателя было вознаграждено. Например, Джеймс Дайсон предпринял тысячи попыток, прежде чем усовершенствовал прототип пылесоса. А у Томаса Эдисона было 10 тыс. неудачных опытных образцов до того, как он изобрел электрическую лампочку. Представьте себе, как бы им помогло, если бы они могли ускорить процесс испытаний.

У нас в Virgin действует технология «ускоренного выхода из строя» и сбережения времени. Например, в Virgin Australia мы полагаемся на технологию, которая собирает информацию о всей нашей деятельности. Мы в режиме реального времени ведем диалог с клиентами через социальные сети, которые позволяют тут же отвечать им. У нас действует Лаборатория идей, наша внутренняя инновационная платформа, которая поощряет «чемпионов по инновациям» предлагать возможные решения проблем, с которыми может столкнуться бизнес. Это означает, что мы не боимся ошибаться, поскольку все можно быстро исправить. И полученные уроки быстрее усваиваются и применяются на практике.

Для Virgin жизненно необходимо постоянное стремление к лучшим продуктам и услугам для наших клиентов, мы не хотим стоять на месте. Для этой гонки инноваций, разумеется, нужны талантливые и преданные сотрудники. Она требует скорости, что также значит увеличение нагрузки. И тут на помощь приходит тренинг осознанности. И он так же важен, как все основные технологические усовершенствования.

И когда недавно я поехал в отпуск с семьей, я не боялся отключиться от электронной почты. А когда вы в последний раз так поступали? Если вы не можете перезвонить, возможно, самое время замедлить темп жизни, выключить телефон и сконцентрироваться на текущем моменте.


Комментарии для элемента не найдены.

Читайте также


Министры агитируют молодежь личным примером

Министры агитируют молодежь личным примером

Ольга Соловьева

Глава Минпромторга Алиханов каждую неделю работает на производстве

0
1069
ЕС ввел санкции против нескольких российских журналистов и политологов

ЕС ввел санкции против нескольких российских журналистов и политологов

0
559
В 2025 году по итогам выборов мандаты получили 890 участников СВО

В 2025 году по итогам выборов мандаты получили 890 участников СВО

0
568
В Госдуме выступили за особый порядок перерегистрации религиозных организаций на новых территориях

В Госдуме выступили за особый порядок перерегистрации религиозных организаций на новых территориях

0
512