3
19099
Газета Экономика Печатная версия

01.09.2015 00:01:00

Роструд призывает россиян к внутренней миграции

Чиновники предлагают безработным зарплаты ниже прожиточного минимума

Тэги: работа, вакансии, безработные, регионы, роструд, максим паршин


работа, вакансии, безработные, регионы, роструд, максим паршин Фото Reuters

На каждого безработного в России приходится почти полторы вакансии. Об этом сообщил вчера замруководителя Роструда Максим Паршин. В список вакансий он включил все объявления из государственного портала «Работа в России». Однако на самом деле далеко не все записи на этом портале можно назвать реальными вакансиями. Ведь чиновники часто предлагают гражданам довольно тяжелый и ответственный труд всего за 5–6 тыс. руб. в месяц, что очевидно ниже прожиточного минимума. Но даже на такие липовые вакансии во многих регионах приходится по двое-трое официально зарегистрированных безработных. Поэтому руководство Роструда призывает граждан в поисках работы смело переезжать в какой-нибудь другой регион страны.

«В среднем по РФ на одного безработного приходится 1,3 вакансии», – сообщил вчера чиновник. При этом по отдельным регионам РФ этот разрыв оказывается еще более весомым, рапортуют в Роструде. «Например, в Сахалинской области на одного безработного приходится 14 вакансий», – говорит Паршин. В то же время в отдельных субъектах РФ наблюдается и противоположная динамика. Например, в Республике Тыва на одну вакансию приходится три безработных.

Свою статистику Роструд основывает на данных запущенного в июле этого года портала «Работа в России» (trudvsem.ru). Портал, созданный по поручению премьера Дмитрия Медведева, поясняют в ведомстве, аккумулирует информацию от органов службы занятости, работодателей, кадровых агентств, а также соискателей вакансий. Ранее Дмитрий Медведев подчеркивал, что создание такой электронной базы вакансий позволит собрать наиболее полную информацию о предлагаемой работе и кандидатах. Подобные услуги существуют и сейчас, отмечал премьер, однако они очень часто носят несистемный характер и «точно не пронизывают всю страну». «Далеко не всегда данные, которые содержатся в таких реестрах на таких сайтах, подтверждаются на практике», – подчеркивал Медведев. Очевидно, в правительстве надеются, что новый портал будет располагать более достоверными данными.

На данный момент портал содержит в себе информацию по более чем 1,3 млн свободных рабочих мест во всех регионах страны. «Это объективно одна из крупнейших баз вакансий в стране, которая дает возможность оценивать ситуацию на российском рынке труда в целом», – считают в Роструде.

Отметим, на такие массовые рабочие профессии, как плотник, штукатур, арматурщик, бетонщик, каменщик, маляр, монтажник, приходится не менее 20% всех вакансий портала. Так, по итогам августа, в базе оказалось 27 тыс. вакансий каменщиков, 25 тыс. вакансий бетонщиков и около 20 тыс. вакансий плотников. Каменщики не единственные, кто сейчас востребован на рынке труда. Так, на сферу здравоохранения по итогам месяца пришлось более 100 тыс. рабочих мест.

В то же время, замечает Паршин, граждане РФ не спешат переезжать в регионы Сибири и Дальнего Востока, испытывающие наибольший дефицит рабочих рук. По его словам, только 28% соискателей, разместивших свои резюме на портале «Работа в России», сообщили о готовности переехать в другой регион. «Больше всего соискатели стремятся в Москву, Санкт-Петербург, Краснодарский край, Крым и Ханты-Мансийский автономный округ. В эти регионы готовы переехать 20% разместивших резюме, что не совпадает с перечнем регионов, испытывающих наибольшие проблемы с нехваткой рабочих рук: в основном это регионы Дальнего Востока и Сибири», – говорит чиновник.

И для того чтобы избежать диспропорций между существующими вакансиями и соискателями в разных регионах РФ, в Роструде призывают россиян к более активной внутренней миграции. Так, по данным ведомства на сегодняшний день более 170 тыс. предложений о трудоустройстве, размещенных на портале, предусматривают предоставление переезжающим жилья со стороны работодателя.

В целом же ресурс трудно назвать популярным среди потенциальных работников. Так, на сегодняшний день на портале размещено менее 20 тыс. резюме. Остаются вопросы и к публикуемым на портале так называемым вакансиям. Например, на работу в Нижегородскую область приглашают каменщика с более чем скромной зарплатой – 5950 руб. в месяц. Не менее привлекательна, например, вакансия на должность медсестры в Республике Тыва – с зарплатой 4692 руб. в месяц. Подобные вакансии смело можно назвать липовыми, поскольку вряд ли найдутся желающие заняться тяжелой и ответственной работой, получая при этом зарплату ниже прожиточного минимума. Напомним, что по итогам первого квартала 2015 года он превысил в России 9 тыс. руб. А по данным опросов ВЦИОМа, россияне считают приемлемым ежемесячный душевой доход в 23 тыс. руб.

Таким образом, липовые вакансии могут сохраняться в государственной базе данных сколь угодно долго, что позволяет чиновникам рассуждать о благополучии на рынке труда.

Ситуацию на рынке труда не стоит диагностировать только с помощью простой арифметики, напоминают эксперты «НГ». «В противном случае у нас получится пресловутая «средняя температура по больнице», – считает региональный директор Kelly Services Роман Шикин. Существует много факторов, препятствующих благополучному решению уравнения «1 вакансия + 1 безработный = 1 занятый». Среди них – существенная разница в уровне развития отдельных регионов, низкий уровень мобильности граждан, завышенные зарплатные ожидания. «Если вы – попавший под сокращение банковский работник, вряд ли вам будет интересна позиция агронома. А экономике сегодня нужен именно агроном. Получается, есть безработный, есть вакансия, но нет трудоустройства», – объясняет Шикин.

«Ситуация, когда на каждого соискателя приходится больше одной открытой вакансии, может  говорить о колоссальном недостатке профессионалов в этой сфере», – уточняет руководитель направления исследований Superjob.ru Павел Лебедев. Другая возможная причина – невысокий уровень популярности рекрутингового ресурса среди соискателей в целом. «То есть вакансий размещается существенно больше, чем есть потенциальных кандидатов. И вакансии с уровнем оплаты ниже прожиточного минимума как раз тому пример», – констатирует он.

«Число высокооплачиваемых вакансий из-за экономического кризиса сокращается. Вместо них появляются вакансии с низкими зарплатами», – считает проректор Академии народного хозяйства и госслужбы Александр Сафонов.

«Вакансии с окладом 5–6 тыс. руб. неинтересны никому, кроме  самих кадровых сервисов, поскольку помогают накрутить счетчик вакансий и загрузить работой кадровиков», – полагает директор по развитию бизнеса QB Finance Маргарита Горшенева. «Правда, не исключено, что такие низкооплачиваемые вакансии предполагают частичную занятость или неполный рабочий день», -  допускает руководитель группы подбора персонала кадрового агентства «Юнити» Георгий Самойлович.


Комментарии для элемента не найдены.

Читайте также


"Адмирал Нахимов" станет самым мощным кораблем ВМФ

"Адмирал Нахимов" станет самым мощным кораблем ВМФ

0
336
Десантников вооружат летающими танками

Десантников вооружат летающими танками

0
341
Москва предлагает Вашингтону меняться дипломатами

Москва предлагает Вашингтону меняться дипломатами

Геннадий Петров

Представители двух стран пока по-разному отвечают на визовый вопрос

0
973
Россия догнала Европу по отпускному неравенству

Россия догнала Европу по отпускному неравенству

Анатолий Комраков

Низкие доходы не позволяют выезжать на отдых около трети граждан

0
973

Другие новости

Загрузка...