Россияне теряют в зарплатах и выбирают наличные

Объем добычи угля в Кузбассе уменьшился за последние два года на 11%. Фото Reuters

Новая фаза экономического спада в 2026 году отличается выборочными снижениями зарплат персонала, увольнениями, сокращением производства, а также переходом малого бизнеса на наличный оборот. Общий уровень снижения финансовых потоков в отраслях экономики Центробанк оценил в марте в 8%. Официальная статистика говорит о серьезном спаде в обрабатывающей промышленности. Хотя и в добыче полезных ископаемых есть кризисные очаги, в которые уже попали целые регионы. Практически во всех отраслях быстро нарастает задолженность по зарплате, общая сумма которой пока невелика относительного общего фонда оплаты труда. Особенность нынешнего кризиса – это отсутствие видимых шансов на его преодоление и вероятный его затяжной характер.

Нарастающие сокращения в российской промышленности начались уже несколько месяцев назад. Но сегодня новости об увольнениях и о переходе на сокращенную рабочую неделю предприятий обрабатывающей промышленности или металлургии появляются уже почти каждую неделю. Официальная статистика занятости пока слабо отражает эти процессы. Хотя опросы руководителей подтверждают существенное преобладание доли предприятий, которые уже сократили персонал (см. «НГ» от24.03.26).

В промышленности продолжается сокращение численности персонала, которое началось, по оценкам предприятий, еще в июле 2024 года. Но в феврале-марте 2026-го отмечен самый интенсивный рост доли предприятий, в которых уже состоялись сокращения. Этот факт отмечается в последнем бюллетене конъюнктурных опросов промышленных предприятий Института народнохозяйственного прогнозирования (ИНП) РАН. Негативные показатели доли сокращающих персонал предприятий оказались худшими со времен глобального финансового кризиса 2008–2009 годов.

Аналогичную динамику демонстрируют и ожидаемые изменения численности работников предприятий. Баланс этих ожиданий стал также худшим со времен кризиса 2008–2009 годов. Он опустился в марте 2026-го до -17 процентных пунктов. Зарплатные планы предприятий в феврале-марте 2026 года снизились и вновь демонстрируют отказ промышленности от политики повышения оплаты труда.

Нарастание напряженности на рынке труда подтверждает и быстрый рост просроченной задолженности по заработной плате. Суммарные долги по зарплате на конец февраля 2026 года выросли по сравнению с предыдущим месяцем на 8,3%, сообщил Росстат о полученных им данных по организациям, которые не относятся к субъектам малого предпринимательства. При этом общий объем просроченной задолженности по зарплате составлял менее 1% месячного фонда зарплаты работников. Так что пока массовых протестов из-за зарплатных долгов в РФ ожидать не стоит. И нынешняя ситуация отличается от кризиса «лихих 90-х», когда работники мирились с многомесячными невыплатами зарплат. Хотя сегодня есть отрасли, где темп прироста долгов говорит о быстром ухудшении состояния предприятий. Так, в оптовой и розничной торговле долги по зарплате выросли за февраль в 2,2 раза. Во всех добывающих отраслях месячный прирост зарплатных долгов превысил 25%. А в угольной отрасли он перевалил за 50%. 

И такой прирост долгов перед угольщиками отражает тяжелую ситуацию в отрасли – и особенно в Кемеровской области, где предприятия полностью закрываются.

Балансы положительных и негативных ответов о фактических изменениях занятости на промышленных предприятиях РФ.  Источник: Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН.

Ранее губернатор Кемеровской области Илья Середюк сообщил о восьми предприятиях, которые добычу угля уже не возобновят. Всего в «красной зоне» находятся 33 предприятия, 17 из них приостановили свою деятельность. Сокращение производства, ухудшение финансового положения и увольнения вызывают своего рода цепную реакцию, в том числе и в бюджетной системе.

До нынешнего кризиса около 40% доходов бюджета региона формировали угольщики, сейчас показатель снизился до 18%. За 2025 год бюджет Кузбасса недополучил 36 млрд руб. – это больше, чем бюджет Кемерова, чем два бюджета Киселевска. За два года недополученная сумма составила 120 млрд руб. Именно поэтому в регионе не удалось профинансировать часть важных проектов в 2025 году.

Увольнения и переход на сокращенную рабочую неделю предприятий становятся регулярными новостями для регионов. Так, руководство Челябинского электровозоремонтного завода с мая переводит часть сотрудников предприятия на четырехдневную рабочую неделю, а летом начнет официальные сокращения. Под угрозой закрытия оказался, например, и Казанский электромеханический завод. Пока предприятие не закрывается, но оно уже сократило почти две трети штата. Если в начале 2025 года на предприятии работали 130 человек, то сейчас – только около 40 сотрудников, сообщает местная пресса. Ранее появились сообщения об оптимизации или сокращении персонала в «Российских железных дорогах» или на АвтоВАЗе. И понятно, что сокращение на подобных гигантах вызывает цепную реакцию для многих десятков предприятий-смежников и поставщиков.

По-своему реагируют на ухудшение экономической ситуации потребители и малый бизнес. Вкладчики снимают деньги со вкладов, а в экономике растет оборот наличных. По данным ЦБ РФ, в марте 2026-го оборот наличных вырос на 300 млрд руб. Чиновники объясняют этот факт отключениями мобильного интернета. Но свой вклад вносят и опасения, которые связаны с политикой «обеления экономики» (см. «НГ» от 19.03.26).

Свое представление о финансовой стороне последствий «охлаждения экономики» публикует и Центробанк.

В марте 2026 года объем входящих платежей, проведенных через платежную систему Банка России, оказался на 8,1% ниже среднего уровня четвертого квартала 2025 года. В целом поступления в первом квартале 2026 года снизились на 5% к среднему значению последнего квартала прошлого года, сообщил ЦБ РФ. Объем входящих платежей в отраслях потребительского спроса уменьшился в марте на 6,4% относительно уровня четвертого квартала. Основной вклад в снижение поступлений внесли операции с недвижимым имуществом и розничная торговля, сообщают чиновники ЦБ.