Юлия Гришина Департамент труда и занятости населения столицы будет оказывать услуги в электронном виде. Через Интернет можно будет записаться на прием, пройти тест на профпригодность и даже пройти переобучение. Несмотря на широкий спектр услуг, биржа труда в понимании соискателей и работодателей остается последним местом, где можно искать работу или работника. А некоторые москвичи воспринимают биржу труда и вовсе как бесплатную «кормушку».
В соответствии с Планом информатизации города Москвы Департамент с 1 августа будет оказывать в электронном виде целый ряд услуг. Клиенты биржи труда постоянно жалуются, что в очереди приходится проводить по несколько часов. «Теперь на сайте человек может записаться на прием на определенное время, - рассказал руководитель Департамента труда и занятости населения города Москвы Олег Нетеребский. - Кроме того, можно посмотреть базу вакансий и самостоятельно связаться с работодателем. Для этого нужно лишь зарегистрироваться на сайте».
Посетители ресурса также смогут получить информацию о проводимых ярмарках вакансий, о местах временного трудоустройства и об организации проведения оплачиваемых общественных работ.
Но главный раздражающий фактор, который отмечают соискатели – необходимость отмечаться в центре занятости каждые две недели - электронные услуги не снимут. «По регламенту человек обязан приходить лично, - подчеркивает Нетеребский. Он считает, что личные встречи полезны самим соискателям. – Часто мы сталкиваемся с людьми, которые после потери работы находятся в сильном стрессе, сами не понимают, что хотят. Тут необходима помощь психолога, профконсультанта. Есть даже так называемый круг, ищущих работу. Люди могут собраться в месте и пообщаться. Они в своей среде с общей проблемой, находят общий язык».
На сайте службы занятости можно пройти тест на профпригодность и посмотреть профессиограммы - своеобразные презентации-описания различных профессий, что может помочь соискателю с выбором. Также в онлайн-режиме сегодня существует возможность получить справку по вопросам трудового законодательства. А для женщин, находящихся в декретном отпуске, разработана специальная программа курсов повышения квалификации. На данный момент зарегистрировано более 500 женщин, желающих пройти эти курсы. Обучающий процесс проходит дистанционно, потому что главная, по данным опроса, проблема - не с кем оставить ребенка.
Впрочем, несмотря на выход биржи труда в Интернет и широкий спектр предлагаемых услуг, на практике люди не хотят становиться на учет, а работодатели не спешат выбрасывать на биржу высокооплачиваемые вакансии. «На бирже труда можно искать сотрудников только на линейные должности, для которых не нужно образование и особые навыки. Специалисты с хорошим опытом туда просто не пойдут – они очень быстро находят работу на Интернет-порталах, - сказал «НГ» HR-менеджер Алексей Зорин. – Даже при том, что размещение вакансий на рекрутинговых сайтах стоит денег, мы предпочитаем пользоваться их услугами». По информации Зорина, размещение одной вакансии обойдется работодателю в 600 руб., а месячное обслуживание фирмы с неограниченным лимитом размещений около 40 тыс. руб.
От биржи труда работодателей отталкивает и серьезная проверка всеми госорганами. «Все, кто хочет разместить у нас вакансию, проходят проверку в налоговой инспекции, в инспекции Роструда, Федеральной Миграционной службе», - подчеркнул Нетеребский. – Это делается в интересах соискателей. Может, Интернет-порталы предлагают более широкий спектр вакансий, но не все перспективы, указанные в заявках, соответствуют реальности. Зачастую в Интернете предлагают одно, а на собеседовании - выясняется совершенное другое».
Нетеребский не согласен с тем, что на бирже труда нельзя найти достойную работу. «Недавно, например, к нам поступила заявка от Российского футбольного союза - требуется тренер для сборной России. Формально мы не имели права принимать заявку, у нас срок заявочно-корректировочной кампании с 1 января по 1 мая. Мы должны объяснить им, чтобы они подождали до января будущего года, потом заявку подали. Мы все заявки соберем до 1 мая, потом рассмотрим. Наша комиссия даст рекомендации. Потом с ними вы пойдете в Минздравсоцразвитие, они издадут свой приказ, потом этот приказ должен быть продублирован приказом Роструда... Болельщики разгромят ряд ведомств при таком раскладе. Поэтому такие случаи приходится рассматривать в индивидуальном порядке».
Работники же чаще всего идут на биржу труда не для того, чтобы найти работу, а чтобы получать пособие. Например, люди, уволенные с предыдущего места работы по сокращению штата, сидя дома, могут получать от своего предприятия три месяца компенсацию, равную средней зарплате, если обратятся в центр занятости в течение 14 дней с момента сокращения.
Статус безработного по всей России дает право человеку получать от государства пособие от 850 руб. до 4 900 руб. на установленный период выплат. Как правило, этот период - от полугода до года. Известны случаи, когда люди, устраиваясь на работу неофициально, продолжают стоять на учете в Центре занятости. «Я стою на учете уже несколько лет, интересную работу мне не предлагают, - рассказала «НГ» безработная москвичка Галина. – Чтобы с учета меня не снимали, я хожу на собеседования к работодателям и сама прошу их написать отказ. Параллельно я где-то подрабатываю, но трудовая книжка у меня на бирже. Одно время я даже сына записала на биржу, он тоже получал пособие».
Впрочем, подобная практика не совсем законна. Если афера вскрывается, с правонарушителя взимается выплаченная ему сумма в судебном порядке.
