Екатерина Трифонова Трудовых мигрантов в стране становится меньше в основном из-за возвращения на родину украинцев. Таким образом, сокращение количества гастарбайтеров – скорее всего явление временное, считают эксперты Центра этнополитических и региональных исследований (ЦЭРИ). В своем исследовании они сделали вывод, что возникшие вакансии опять займут выходцы из Средней Азии. Положительная тенденция – это рост числа легально работающих приезжих, а негативная – их слабое желание интегрироваться в российское общество.
Россию за прошлый год покинули около 1 млн мигрантов. Уезжать их в основном вынуждают небольшие зарплаты, сокращение рабочих мест и различные трудности с легализацией в стране.
Как утверждается в исследовании ЦЭРИ, миграционные потоки ослабли, а дальше станет меняться их структура. Эксперты пояснили: после начала военного конфликта в Украине ее граждане потеснили среднеазиатских мигрантов, но теперь количество украинцев снижается. Только за год их стало меньше на 300 тыс. человек. Ближе к зиме Россию покинет еще и значительная часть рабочих из Молдавии, Белоруссии, Казахстана и Армении, приезжавших на «сезонные заработки».
«А вот доля выходцев из стран Средней Азии среди мигрантов скорее всего и дальше будет расти», – констатировали эксперты. Они объясняют это тем, что у этой категории приезжих нет выбора, поскольку на их родине дела обстоят еще хуже.
Происходит и сокращение теневого сектора. В ЦЭРИ подсчитали, что около 70% мигрантов трудятся на законных основаниях. Пять лет назад доля легальной занятости составляла не более 50%. В июне этого года примерно 1,7 млн иностранцев имели на руках патенты и разрешения на работу, еще около 1 млн приезжих из соседних республик имели право работать без разрешительных документов. Количество официально трудящихся в РФ жителей Узбекистана составляет 1,4 млн человек, Таджикистана – 537 тыс., Украины – 504 тыс., Киргизии – 361 тыс.
Такое стремление мигрантов эксперты объясняют «постепенной адаптацией к новым миграционным правилам» и более высокими доходами на официальной работе. Средняя зарплата приезжих составляет около 30 тыс. руб., что не слишком отличается от средней зарплаты по стране в 36 тыс. руб.: «У выходцев из азиатских стран СНГ примерный заработок составляет 28 тыс., казахи и украинцы получают 31 тыс., жители Грузии, Азербайджана и Молдавии чуть больше – 35 тыс. руб.».
В исследовании ЦЭРИ отмечается, что сократилось количество гастарбайтеров на стройках и транспорте, а выросло – в сфере ЖКХ, торговли и общепита. Но при этом никуда не делась и привычка предпринимателей к сверхэксплуатации иностранных работников – продолжительность их рабочей недели составляет где-то 60 часов при допустимой норме 39.
Самих же мигрантов огорчает то, что им достается малоквалифицированный труд. ЦЭРИ провел опросы, в ходе которых примерно 60% утверждали, что на родине они получали образование и специальность. Эксперты убеждены, что основная проблема приезжих - в плохом знании языка, «что сводит к нулю их шансы на интеграцию в российское общество».
«Сопоставление данных обследований за 2011 и 2017 годы заставляет предположить, что и желания к изучению языка у них нет и вряд ли оно возникнет: использование русского на работе и в кругу друзей снизилось практически во всех группах мигрантов, кроме выходцев из Казахстана и Украины». Меньше всего используют русский гастарбайтеры из Таджикистана и Узбекистана – даже на работе он является основным лишь для 53% из них.
Впрочем, это же исследование показало, что мигранты реже стали сталкиваться с ксенофобией. Большинство характеризуют отношения с местными как «хорошие». На неприязненное отношение при трудоустройстве жалуется лишь 9%, хотя ранее таких было 24%. В повседневном же общении сложности испытывают вообще только 6% против прежних 16%.
Однако те же приезжие из Средней Азии не хотят надолго оставаться в России. Большинство респондентов отвечают, что их интересуют лишь заработки. А те 20%, которые все же заявляют о намерении получить гражданство РФ, все равно планируют жить на родине.
