Дефицит кадров в страховании: что ждет рынок в 2025 году

Фото агентства городских новостей "Москва"

Чистая прибыль страховщиков по итогам 2024 года выросла в 1,5 раза. При этом почти весь рост обеспечили инвестиционное и накопительное страхование жизни (ИСЖ и НСЖ), в то время как остальные сегменты в совокупности увеличились лишь на 2,8%, следует из «Обзора ключевых показателей деятельности страховщиков за 2024 год», подготовленного Банком России.

В числе критериев, способствующих стремительному росту рынка, эксперты отмечают повышенный спрос на договоры страхования жизни со сроком действия до года, что обусловлено желанием клиентов уберечь свои средства от инфляции. Взносы по таким договорам только за девять месяцев 2024 года увеличились на 358 млрд руб., что соответствует росту в 6,7 раза по сравнению с тем же периодом 2023 года.

Среди факторов, сдерживающих рынок, по-прежнему остаются санкции, ограничивающие работу крупных игроков, снижение объемов потребительского кредитования, а также недостаток квалифицированных кадров.

И если в вопросах санкционного давления можно говорить о том, что в свете недавних геополитических событий впереди все же забрезжила надежда на «оттепель» (во всяком случае, недавно крупнейший игрок российского страхового рынка АО «СОГАЗ» объявил о расширении своего присутствия в Крыму и новых регионах), то вопрос кадрового голода и текучки специалистов по-прежнему остается для отрасли достаточно острым – в январе 2025 года на hh.ru было представлено почти 4,5 тыс. вакансий для специалистов в сфере страхования, что в 4 раза превышает показатели двухлетней давности.

Так, например, судя по объявлениям на портале HeadHunter, более 650 специалистов ищет в настоящее время Альфастрахование. Порядка 800 вакансий опубликовано Ингосстрахом. Почти 400 сотрудников требуются Росгосстраху. Еще один крупнейший игрок финансового рынка – Группа ПСБ – готов рассматривать кандидатуры более 100 рядовых специалистов по страхованию, а также уже более 8 месяцев находится в поиске руководителя для своего страховщика.

Известно, что Группа активно развивает собственный страховой бизнес, и назначение руководителя страхового направления является для нее стратегически важным шагом. Собеседования находятся в активной фазе. В шорт-лист входят кандидаты, среди которых источники со страхового рынка называют исполняющего обязанности генерального директора Уралсиб страхование Олега Воробьева, экс-заместителя генерального директора Росгосстраха Евгения Ниссельсона, экс-исполнительного директора Сбербанк Страхование Александра Медведева и генерального директора СК Югория Олега Овсяницкого.

По информации из источников, близких к процессу отбора, наиболее высокие шансы на получение этой должности имеют Александр Медведев и Олег Овсяницкий. Переговоры с последним ведутся уже несколько месяцев. Финальное решение о назначении нового главы страхового подразделения ПСБ ожидается в мае.

Хочется надеяться, что несмотря на не самый позитивный тренд, кадровая проблема не станет препятствием для развития страхования в текущем году, и рынку удастся сохранить заданную мощную положительную динамику не только благодаря высокой краткосрочной доходности полисов страхования жизни.