Татьяна Двойнова Приморские предприятия с наступлением осени ожидают новых трудностей. Хотя накануне работникам одного из проблемных предприятий – Ярославского горно-обогатительного комбината (ЯГОК) – выплатили долги по зарплате за июль, неполная рабочая неделя введена на многих местных предприятиях, на некоторых планируются сокращения сотрудников.
Как сообщала «НГ» (см. номер от 20.08.09) Ярославский горно-обогатительный комбинат в Хорольском районе Приморья был остановлен из-за финансовых проблем. Профсоюз предприятия уведомил власти о готовящемся митинге протеста, на котором горняки собирались потребовать погасить долг по зарплате и принять меры по спасению предприятия. После этого собственник выплатил 9 млн. руб. и пообещал до сентября перечислить остатки долга, и горняки отложили акцию. Собственник предприятия – ООО «Русская горнорудная компания» – перечислил 13,5 млн. руб. «На прошедшей конференции был согласован трудовой договор между администрацией комбината и коллективом, – сказал вчера «НГ» председатель профкома Валерий Онисенков. – В ближайшие дни документ будет подписан».
По словам председателя профсоюзного комитета комбината, хотя долги по зарплате ликвидированы, у предприятия есть заказы на продукцию (плавиковый шпат) лишь на сентябрь. «На встрече с коллективом заместитель генерального прокурора в ДФО Юрий Гулягин и директор департамента промышленности и транспорта краевой администрации Игорь Хрущев сообщили, что подготовлено и направлено обращение в правительство РФ с предложением ввести заградительные пошлины на монгольский концентрат, подобный тому, что производим мы, – сказал Валерий Онисенков. – Но оно осталось безответным».
Чтобы не допустить повторения ситуации с прогремевшими на страну заводами в Пикалеве и Лермонтовским горно-обогатительным комбинатом, краевой администрации срочно пришлось гасить разгорающийся социальный пожар. В частности, губернатор Приморья Сергей Дарькин выделил из краевого бюджета Ярославскому ГОКу 28 млн. руб. на компенсацию затрат на электроэнергию.
Но по данным краевой федерации профсоюзов, в Приморье остается несколько горячих точек. Сокращенная рабочая неделя введена почти на десяти предприятиях, среди которых филиал «ЛуТЭК» ООО «Дальневосточная генерирующая компания», где работают 600 человек. В краткосрочные отпуска без оплаты в августе были отправлены более 1,5 тысячи человек, работающих в химической, угольной и лесной промышленности, автомобильном транспорте и энергетике. «На судоремонтном заводе № 50 во Владивостоке лишь треть сотрудников по решению суда получили зарплату за июнь 2009 года, общий долг – 7 миллионов рублей – копится с ноября 2007 года, – сообщила «НГ» руководитель департамента информационно-аналитической работы краевой федерации профсоюзов Маргарита Усова. – Непростая ситуация и в рыбной отрасли: более 200 работников «Находкинского рыбного порта» получили уведомление об увольнении в октябре, в Находке 400 сотрудников ОАО «НБАМР» предупреждены о сокращении с 10 ноября».
При этом долги по зарплате в Приморье не самые критичные в Дальневосточном федеральном округе. Наибольшие долги отмечены в Хабаровском крае – 481,7 млн. руб. и Магаданской области – 81,7 млн. руб. В Приморье задолженность по зарплате составляет 53 млн. руб. Вчера полпред президента в ДФО Виктор Ишаев и генеральный прокурор РФ Юрий Чайка провели совещание по соблюдению трудового законодательства. На нем губернатор Сергей Дарькин отчитался, что ситуация на рынке труда «остается стабильной». Благодаря краевой антикризисной программе стоимостью 27,6 млрд. руб. задолженность по заработной плате в организациях снизилась на 33,6 млн. руб. Как сообщила вчера пресс-служба краевой администрации, стабилизирована ситуация на двух предприятиях горнорудной промышленности. Предприятие ООО «Русский вольфрам» передано в аренду КГУП «Примтеплоэнерго», получена операторская лицензия на право краткосрочного пользования участком недр Лермонтовского вольфрамового месторождения в Светлогорье. Чиновники также помогли получить кредит ОАО «ГМК Дальполиметалл» в Сбербанке для возобновления производства.
Владивосток
