0
0
1700

Свыше 70% компаний намерены повышать зарплаты ради удержания сотрудников - опрос

13:00 23.08.2023 Источник: Информационное агентство России "ТАСС"


Кадровый голод на фоне рекордно низкой безработицы заставляет работодателей удерживать сотрудников повышением окладов. Такую стратегию выбирают 72,5% организаций, показал опрос консалтинговой компании RosExpert, с которым ознакомился РБК. Каждая третья компания (35,8%) старается сохранить работников, давая возможность работать удаленно, а каждая четвертая (23,5%) — оформлением мобилизационной брони.

Для привлечения новых сотрудников компании применяют те же инструменты. Гибридный формат работы предлагают 63,2% компаний, а достойный уровень базового вознаграждения (выше медианы рынка) 56,3% участников опроса.


Оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Вам необходимо Войти или Зарегистрироваться

комментарии(0)


Вы можете оставить комментарии.


Комментарии отключены - материал старше 3 дней

Новости


19:04 29.06.2025
Представители Армении и Турции обсудили в Стамбуле проекты сотрудничества
0
32
16:46 29.06.2025
Используя механизмы ООН, Иран собирается добиться от США и Израиля компенсации за удары
0
264
14:38 29.06.2025
Санкции США, мешавшие строительству АЭС «Пакш-2», сняты – МИД Венгрии
0
409
14:00 29.06.2025
Работа по налаживанию отношений между РФ и США «носит характер дружеского, партнерского общения» - Ушаков
0
357
12:40 29.06.2025
Замминистра энергетики РФ: Угля нам хватит еще на 500-600 лет
0
441
12:10 29.06.2025
События в политической жизни Армении – внутреннее дело. РФ не хочет вмешиваться - Песков
0
495
11:00 29.06.2025
Синоптики прогнозируют рекордно низкое атмосферное давление в Москве 30 июня
0
494
10:00 29.06.2025
ВСУ потеряли еще один истребитель F-16, летчик погиб
0
617
09:40 29.06.2025
Своим союзникам по НАТО США продали вооружений примерно на $21 млрд в 2024 году - Уитэкер
0
506
09:20 29.06.2025
Законопроект Трампа об увеличении госдолга направит США по кратчайшему пути к долговому рабству - Маск
0
531

Возврат к списку