Рост зарплат, модернизация и декарбонизация: En+ Group представила результаты 2021 года

Энергометаллургическая компания En+ Group продемонстрировала в прошлом году стабильные итоги деятельности, о чем свидетельствуют опубликованные операционные результаты за IV квартал и 12 месяцев 2021 года.

Объем производства алюминия за год практически не изменился по сравнению с аналогичным показателем годом ранее и составил 3 764 тыс. т. При этом средняя цена реализации металла выросла на 41,4% год к году до 2 553 долл. за тонну. Выработка электроэнергии увеличилась на 10% год к году до 90,4 млрд кВт-ч, а на ГЭС компании – на 12,1%, составив 77,7 млрд кВт-ч. В компании отмечают негативное влияние инфляции на экономические показатели, однако это применимо ко всем производственным компаниям в мире.

С точки зрения операционной деятельности 2021 год был для En+ Group успешным, считает генеральный директор En+ Group Владимир Кирюхин. «Мы видели рост спроса на нашу продукцию как в энергетическом, так и в металлургическом сегментах, и это закономерно отражалось и на ценовых показателях, – рассказал он. – Так, в IV квартале 2021 года цена на алюминий на Лондонской бирже металлов превысила 3 000 долл. США за тонну. Кроме того, положительный эффект принесли наши масштабные программы модернизации и, конечно, самоотверженный труд работников компании в непростых условиях новых волн COVID-19».

«Кроме того, за прошедший год En+ Group поступательно увеличивала заработную плату своим сотрудникам в Сибири и других регионах», – особо подчеркнул Владимир Кирюхин. В 2021 году компания дважды поднимала выплаты сотрудникам на предприятиях металлургического и энергетического бизнесов. На первом этапе фонд оплаты труда увеличили на 10,6 млрд руб.: в зависимости от региона и должностной позиции сотрудники стали получать на 10-25% больше. В сентябре зарплата выросла еще в среднем на 10-12% – на эти цели были дополнительно направлены 8,5 млрд руб. «Наша цель – обеспечить зарплату на наших предприятиях как минимум на 15% выше средней по региону, что соответствует ESG-целям компании в части уменьшения неравенства», – сообщил Владимир Кирюхин.

«Одним из ключевых событий минувшего года стало завершение строительства самого современного в мире завода по производству низкоуглеродного алюминия – Тайшетского алюминиевого завода в Сибири, что еще раз продемонстрировало приверженность нашего металлургического сегмента, РУСАЛа, принципам декарбонизации в производственном процессе и цепочках поставок», – заметил глава En+ Group. По его словам, энергетический сегмент En+ также предпринял значительные усилия по реализации ESG-стратегии, продолжив выполнение программы модернизации ГЭС «Новая энергия». Современное оборудование на Братской, Усть-Илимской, Иркутской и Красноярской ГЭС обеспечило рост выработки на 467,5 млн кВт-ч в IV квартале 2021 года (за весь прошлый год прирост составил 2 104,4 млн кВт-ч), что позволило предотвратить выбросы парниковых газов приблизительно на 542 тыс. т CO2-эквивалента (за 12 месяцев – на 2 439 тыс. т) за счет частичного замещения выработки электроэнергии на ТЭС энергосистемы. А в Иркутской области в прошлом году компания открыла пять новых электрозаправочных станций.

«Таким образом, оба сегмента En+ Group работали в течение года в соответствии с бизнес-стратегией, руководствуясь принципами концепции Net Zero», – подытожил Владимир Кирюхин. Как раз год назад En+ Group заявила о цели достичь углеродной нейтральности к 2050 году, что стало логичным развитием ее амбициозной климатической повестки: следование принципам устойчивого развития как основу стратегии компании обозначил ее основатель Олег Дерипаска.