0
3072
Газета Экономика Интернет-версия

22.12.2022 20:58:00

Юбилей в социальных тонах: компания Эн+ рассказала о главном за год

Тэги: Эн, дерипаска, бизнес, экология, образование, культура


Российский энерго-металлургический холдинг Эн+ назвал главные для компании события 2022 года. Меры социальной поддержки сотрудников и движение к безуглеродным целям, масштабная модернизация энергетических объектов и расширение сети электрозаправок, экологические, образовательные, спортивные, культурные проекты – эти и другие достижения нашли место в рейтинге компании.

Уходящий год был для Эн+ юбилейным: компания отметила свое 20-летие, делая упор не на производственных и финансовых успехах, а на размахе социальных проектов в образовании, экологии, здравоохранении, спорте и многих других сферах. Комплексное развитие регионов России и повышение уровня жизни сотрудников предприятий – главное, подчеркивают в компании.

К юбилею Эн+, в частности, организовала фестиваль культуры «Энергия» в Иркутске: в течение трех дней в городе было собрано созвездие ведущих писателей, сценаристов, актеров и художников. Московский театр на Бронной впервые показал в Иркутске спектакль «Таня» Константина Богомолова, Юрий Шахоян представил иммерсивную выставку «Игра с вечностью», в творческих встречах приняли участие Евгений Водолазкин, Александр Цыпкин, Юлия Меньшова, Аглая Тарасова и многие другие. В год своего юбилея компания также выступила партнером фестиваля «Золотая Маска» в Красноярске и привезла местным зрителям драматические и музыкальные спектакли ведущих театров страны, а также экспериментальные постановки. Красноярские театралы увидели такие работы, как «Сережа» МХТ им. А.П. Чехова, «Сын» РАМТ, «Вечер современной хореографии» Музыкального театра им. К.С. Станиславского.

Одной из ключевых задач Эн+ в уходящем году была поддержка сотрудников и членов их семей на фоне нестабильной ситуации в экономике страны. В конце февраля компания на 10% повысила всем заработную плату и увеличила дотации на питание. Кроме того, была введена доплата семьям, воспитывающим детей-инвалидов, в размере 10 тыс. руб. ежемесячно на каждого ребенка. Эн+ также обновила условия корпоративной жилищной программы, в рамках которой сотрудники могут взять ипотечный кредит у банка-партнера по низкой ставке без первого взноса, а компания компенсирует половину суммы платежа. Усилия Эн+ по поддержке сотрудников были отмечены ведущими рейтингами: компания получила «Золото» в рейтинге лучших российских работодателей по версии Forbes.

В 2021 году Эн+ поставила цели по достижению углеродной нейтральности к 2050 году и сокращению выбросы парниковых газов на 35% к 2030 году. А в 2022 году компания отчиталась о первых результатах этой работы. Несмотря на растущее геополитическое давление и внешние вызовы, связанные с нарушением логистических цепочек, разрывом связей с международными организациями и ограничением доступа к источникам зеленого финансирования, Эн+ продолжает придерживаться своих целей, о которых говорил основатель группы Олег Дерипаска. Компания следует дорожной карте, представленной ею год назад, и, по мнению экспертов, стала примером для российского бизнеса.

В уходящем году Эн+ продолжила воплощать в жизнь программу модернизации своих гидроэлектростанций «Новая энергия» – крупнейшую в российской гидроэнергетике. Она затрагивает все ГЭС Ангаро-Енисейского каскада и призвана повысить надежность и безопасность объектов при увеличении объемов генерации, а также частично заместить угольную генерацию. За первое полугодие 2022 года модернизированное оборудование на Братской, Усть-Илимской, Иркутской и Красноярской ГЭС обеспечило рост производства электроэнергии на 982,4 млн кВт-ч. Это позволило предотвратить выбросы парниковых газов приблизительно на 1139 тыс. т CO2-эквивалента за счет снижения спроса на выработку ТЭС. В 2022 году на Красноярской ГЭС после капитального ремонта с заменой рабочего колеса были введены в работу гидроагрегаты №10 и №6, на Иркутской ГЭС – обновленный гидроагрегат №7, а на Братской ГЭС в самое ближайшее время будет запущен гидроагрегат №4.

Модернизация затронула и теплоэнергетические объекты Эн+. В Братске Иркутской области компания завершила работы по переводу теплоснабжения с Галачинской котельной на ТЭЦ-6, которая является более эффективным, надежным и экологичным источником: от нее тепло и горячая вода теперь напрямую подается в дома жителей центральной части города. За счет эффективной загрузки котлов ТЭЦ-6 объем сжигаемого топлива существенно уменьшился. В городе заменены 6,5 км магистральных подземных теплосетей на трубопроводы большего диаметра, построены новые тепловые сети и две современные насосные станции. Объем инвестиций Эн+ в комплексную программу технического перевооружения, благодаря которой качество воздуха в Братске существенно улучшится, составляет 1,4 млрд руб.

Кроме того, Эн+ в 2022 году сделала акцент еще на одном зеленом направлении – более чем вдвое расширила сеть своих электрозаправочных станций, открыв 10 новых точек. Теперь сеть насчитывает 19 быстрых зарядных комплексов для электромобилей. Фирменные зарядные колонки расположены в основном в Иркутской области, покрывая все районы областного центра и ключевые направления, а одна появилась в Красноярске. Каждая станция Эн+ может обслужить в среднем 60 автомобилей в день, они оснащены современным и безопасным оборудованием российского производства и обеспечивают полную надежность систем электромобиля во время зарядки. В среднем для заполнения на 80% емкости аккумулятора Nissan Leaf потребуется около 20 минут, а стоимость 100 километров пробега получится примерно в два раза ниже, чем на бензиновом авто подобного класса.

Эн+ продолжила в 2022 году развивать свои ключевые социальные проекты. К примеру, программу популяризации и поддержки спорта «На лыжи!»: компания открыла полностью реконструированный лыжный полигон Дивногорского техникума лесных технологий в Красноярском крае. Инвестиции Эн+ в проект составили более 35 млн руб. На объекте обновлена трасса, где установили освещение и уложили асфальтобетонное покрытие для тренировок лыжников в теплое время года, модернизирована стартовая зона, а в теплом здании появились медицинский кабинет, раздевалки, комнаты хранения инвентаря, судейская. Кроме того, Эн+ подписала соглашение о сотрудничестве с администрацией Ангарского городского округа, в соответствии с которым беговые лыжи включены в школьную программу в качестве обязательных уроков физкультуры. В проекте участвует 21 школа округа и более 3 тыс. школьников. Компания инвестировала более 7 млн руб. в приобретение соответствующей экипировки и оборудования.

В образовательной сфере Эн+ масштабировала свою ежегодную стипендиальную программу. Кроме студентов-энергетиков и металлургов в ней теперь участвуют будущие медики и педагоги. Всего в этом году стипендии от Эн+ (от 2,5 до 25 тыс. в месяц) получили 179 студентов из 16 городов России. Это почти в три раза больше, чем в 2021-м – тогда стипендиатами стали 66 студентов.

Еще одним вкладом компании в образование стало открытие трех центров развития компетенций для школьников «Мультилаб» в Иркутске, Красноярске и Дивногорске. Общий бюджет на их создание составил 41 млн руб. Лаборатории оснащены современными компьютерами, звуковым и видеооборудованием, а также оборудованием для развития в области робототехники, 3D-моделирования (инженерного дизайна), электроники, интернета вещей и видеопроизводства.

И, конечно, по традиции в центре внимание Эн+ оставались экологические вопросы. Компания стала одним из инициаторов создания в мае 2022 года ассоциации «Байкал без пластика». Ее члены выступают за незамедлительную разработку комплекса мер по выводу из оборота одноразовой пластиковой продукции в центральной экологической зоне Байкальской природной территории, обеспечение прибайкальских регионов инфраструктурой раздельного сбора отходов и развитие системы рециклинга, распространение экологической культуры среди населения и туристов. За несколько месяцев организация разработала дорожную карту, провела ряд публичных заседаний, волонтерских мероприятий и организовала масштабную рекламную кампанию.

В этом году Эн+ расширила географию своих экологических проектов и впервые провела их на территории Республики Бурятия. Речь идет о волонтерском проекте «360», программе «Под зеленым крылом» и Грантовом конкурсе экологических проектов. Волонтерами и экоактивистами было убрано более 6 т мусора и высажено свыше 25 тыс. саженцев сосны, а в рамках грантового конкурса победило 6 проектов, на каждый из которых было выделено до 600 тыс. руб.


Читайте также


Канада хочет добиться от США пресечения нелегальной миграции и равных условий для бизнеса

Канада хочет добиться от США пресечения нелегальной миграции и равных условий для бизнеса

Данила Моисеев

Джастину Трюдо будет непросто выдвинуть требования к мощному соседу

0
989
Как это делалось в России

Как это делалось в России

Ольга Камарго

Андрей Щербак-Жуков

Роман о бизнесе, любви и других подставах

0
1231
Третий уровень образования как бонус к профессии

Третий уровень образования как бонус к профессии

Елена Герасимова

Аспирант, совмещающий учебу с работой, оказывается более мотивированным к защите диссертации

0
1965
Мировой банковский кризис ставит под угрозу экологическую повестку

Мировой банковский кризис ставит под угрозу экологическую повестку

Анатолий Комраков

Михаил Сергеев

Вашингтон хочет подчинить пенсионные фонды новым климатическим правилам

0
2023

Другие новости