0
0
2326

Сбер стал лауреатом премии «Хрустальная пирамида» в 5 номинациях

20:35 16.10.2020


Сбер завоевал награды престижной премии в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида» сразу в пяти номинациях.

HR-команда Сбера получила Гран-при премии «Хрустальная пирамида» и звание лучшей команды года. Профессиональное сообщество высоко оценило вклад команды HR в повышение уровня эффективности Сбера, который являясь лучшим банком для населения и бизнеса в стране, успешно конкурирует с глобальными технологическими компаниями.

Создание и совершенствование HR-сервисов и развитие команды с фокусом на цифровые навыки и soft skills, необходимые для реализации поставленных бизнес-задач, явились залогом этой заслуженной победы.

Сразу в трех номинациях проектам Сбера было отдано почетное второе место. В номинации «Технологическое решение года» одним из лучших было признано мобильное приложение «КУРС», которое даёт сотрудникам возможность быстро и удобно пользоваться всеми HR-сервисами в формате 24/7.

При этом для согласования документов используется электронная цифровая подпись.

В номинации «HR-проект года» второе место занял проект «Развитие soft skills в дистанционном формате: лучшие практики Сбербанка». В рамках проекта были реализованы модули, позволившие участникам существенно улучшить свои soft skills, которые являются основой успеха для любого сотрудника независимо от занимаемой позиции.

Глубокое понимание дизайна в настоящий момент становится ключевой компетенцией для компаний, претендующих на лидерство. Школа дизайна призвана способствовать развитию этой компетенции через разработку и реализацию образовательных решений и просветительских мероприятий. В номинации «Корпоративное обучение года» второе место заняла Школа дизайна Sber Design School.

В номинации «Корпоративная социальная ответственность года» в тройку лучших вошел проект Московского банка «Субботы Московского Школьника». Проект был инициирован Департаментом Образования и науки г. Москвы, и Сбер одним из первых стал частью этой инициативы, взяв на себя организацию экспертных мастер-классов по soft и digital навыкам для более чем 2500 школьников.

Наталья Дудина, старший вице-президент Сбербанка, руководитель блока HR: «В Сбере работает почти три сотни тысяч профессионалов, поэтому функция HR очень важна. «Хрустальная пирамида» – это премия Саммита HR-Директоров России и СНГ в сотрудничестве с РСПП. Она учреждена для распространения лучшего опыта управления компаниями и людьми. Нам приятно, что в этом году премией отметили команду Сбера – мы в этом видим оценку нашей работы со стороны профессионального сообщества. Значит, коллеги считают нашу работу результативной, а методы современными и передовыми, достойными распространения»


Оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Вам необходимо Войти или Зарегистрироваться

комментарии(0)


Вы можете оставить комментарии.


Комментарии отключены - материал старше 3 дней

Новости


22:40 06.07.2026
Рубио допустил, что скандал вокруг давления США на ФИФА затронут на саммите НАТО
0
99
22:00 06.07.2026
НАТО уже получает большую выгоду от турецкого ВПК — Рютте
0
163
21:20 06.07.2026
Зеленский пожаловался на вторичную детонацию в Вишневом под Киевом
0
253
20:40 06.07.2026
Рютте признал, что у НАТО есть «пределы возможностей» по снабжению ПВО Украины
0
292
20:00 06.07.2026
Суд Лондона отказал оператору «Северного потока» во взыскании компенсации со страховщиков
0
347
19:21 06.07.2026
Экс-министр обороны Грузии Ахалая приговорен судом к 2,6 года лишения свободы
0
387
19:20 06.07.2026
Киев готовит школьников в агенты для диверсий на освобождаемых ВС РФ территориях — Ганчев
0
378
18:40 06.07.2026
Армения настроена развивать отношения с Россией — Пашинян
0
465
18:00 06.07.2026
В базу экстремистского сайта «Миротворец»* внесли главу канцелярии президента Польши
0
456
17:32 06.07.2026
Трамп считает, что мир на Украине «намного ближе», чем сейчас принято думать
0
567

Возврат к списку