0
0
1560

Сбер стал лауреатом премии «Хрустальная пирамида» в 5 номинациях

20:35 16.10.2020


Сбер завоевал награды престижной премии в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида» сразу в пяти номинациях.

HR-команда Сбера получила Гран-при премии «Хрустальная пирамида» и звание лучшей команды года. Профессиональное сообщество высоко оценило вклад команды HR в повышение уровня эффективности Сбера, который являясь лучшим банком для населения и бизнеса в стране, успешно конкурирует с глобальными технологическими компаниями.

Создание и совершенствование HR-сервисов и развитие команды с фокусом на цифровые навыки и soft skills, необходимые для реализации поставленных бизнес-задач, явились залогом этой заслуженной победы.

Сразу в трех номинациях проектам Сбера было отдано почетное второе место. В номинации «Технологическое решение года» одним из лучших было признано мобильное приложение «КУРС», которое даёт сотрудникам возможность быстро и удобно пользоваться всеми HR-сервисами в формате 24/7.

При этом для согласования документов используется электронная цифровая подпись.

В номинации «HR-проект года» второе место занял проект «Развитие soft skills в дистанционном формате: лучшие практики Сбербанка». В рамках проекта были реализованы модули, позволившие участникам существенно улучшить свои soft skills, которые являются основой успеха для любого сотрудника независимо от занимаемой позиции.

Глубокое понимание дизайна в настоящий момент становится ключевой компетенцией для компаний, претендующих на лидерство. Школа дизайна призвана способствовать развитию этой компетенции через разработку и реализацию образовательных решений и просветительских мероприятий. В номинации «Корпоративное обучение года» второе место заняла Школа дизайна Sber Design School.

В номинации «Корпоративная социальная ответственность года» в тройку лучших вошел проект Московского банка «Субботы Московского Школьника». Проект был инициирован Департаментом Образования и науки г. Москвы, и Сбер одним из первых стал частью этой инициативы, взяв на себя организацию экспертных мастер-классов по soft и digital навыкам для более чем 2500 школьников.

Наталья Дудина, старший вице-президент Сбербанка, руководитель блока HR: «В Сбере работает почти три сотни тысяч профессионалов, поэтому функция HR очень важна. «Хрустальная пирамида» – это премия Саммита HR-Директоров России и СНГ в сотрудничестве с РСПП. Она учреждена для распространения лучшего опыта управления компаниями и людьми. Нам приятно, что в этом году премией отметили команду Сбера – мы в этом видим оценку нашей работы со стороны профессионального сообщества. Значит, коллеги считают нашу работу результативной, а методы современными и передовыми, достойными распространения»


Оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Вам необходимо Войти или Зарегистрироваться

комментарии(0)


Вы можете оставить комментарии.


Комментарии отключены - материал старше 3 дней
Загрузка...

Новости


16:00 31.10.2020
Актер Шон Коннери, известный по роли Джеймса Бонда, умер в возрасте 90 лет
0
36
15:00 31.10.2020
В КоАП может появиться серьезный штраф за продажу поддельных кормов для животных
0
127
14:40 31.10.2020
Андрей Воробьев рассказал о нововведениях в Подмосковье в связи с COVID-19
0
156
14:00 31.10.2020
Цензура Twitter фактической информации угрожает национальной безопасности - власти США
0
206
13:00 31.10.2020
Около половины россиян не уверены в завтрашнем дне - опрос
0
289
12:30 31.10.2020
Причиной смерти двух пациентов стационара в Челябинске стало отсутствие кислорода
0
280
12:00 31.10.2020
На акцию протеста против запрета абортов в Варшаве вышли около 100 тысяч человек
0
289
11:30 31.10.2020
Три четверти французов не верят, что власти могут защитить их от террористов - опрос
0
338
11:00 31.10.2020
В России выявили 18 140 случаев заражения коронавирусом за сутки
0
329
10:30 31.10.2020
США оказались на грани второй холодной войны в отношениях с РФ и КНР - экс-госсекретарь
0
428

Возврат к списку