"Роснефть" будет готовить кадры вместе с индийским Институтом развития менеджмента и СПбГУ
16:04 20.06.2025
На XXVIII Петербургском международном экономическом форуме было заключено трехстороннее соглашение о сотрудничестве в сфере подготовки кадров между "Роснефтью", Институтом развития менеджмента (город Гургаон, Индия) и Санкт-Петербургским государственным университетом (СПбГУ).
Документ подписан главным исполнительным директором «Роснефти» Игорем Сечиным, ректором СПбГУ Николаем Кропачевым и директором Института развития менеджмента, профессором Арвиндом Сахай.
В рамках соглашения планируется обучение сотрудников «Роснефти» по совместным программам Высшей школы менеджмента СПбГУ и Института развития менеджмента Гургаона, а также организацию обмена знаниями и опытом в сфере развития технологий в нефтегазовой сфере, повышения эффективности операционного менеджмента, логистики, искусственного интеллекта и цифровизации и другие проекты.
В рамках совместных образовательных программ сотрудники "Роснефти" смогут посетить индийские компаний для изучения актуальных практик в нефтегазовой сфере.
НОВОСТИ
- 18:50 20.06.2025
- Приемлемые решения для Ирана и Израиля можно найти - Путин
- 17:40 20.06.2025
- ЕС отказался от попытки снизить потолок цен на нефть РФ — Politico
- 17:12 20.06.2025
- Иран заявил об ударе сверхтяжелыми ракетами и БПЛА по Израилю
- 17:00 20.06.2025
- Представления о российской экономике как о сырьевой явно устарели — Путин
- 16:32 20.06.2025
- ВВП РФ растет ежегодно более чем на 4%, несмотря на все сложности — Путин
- 16:25 20.06.2025
- "Роснефть" и Минпромторг РФ займутся импортозамещением и локализацией иностранных технологий
- 16:12 20.06.2025
- 2,8 тыс. иранцев ранены в результате атак Израиля с 13 июня — Минздрав республики
- 16:00 20.06.2025
- Украина и Россия провели обмен пленными по договоренностям в Стамбуле
- 15:50 20.06.2025
- «Роснефть» и Росприроднадзор подписали соглашение о взаимодействии на ПМЭФ
- 15:45 20.06.2025
- «Роснефть» и Росимущество будут сообща совершенствовать стандарты корпоративного управления
Комментировать
комментарии(0)
Комментировать