Бумажные трудовые книжки просуществуют до 2027 года
22:00 27.07.2018 Источник: Известия
«Мы предусмотрели плавный переходный период для введения электронных трудовых книжек: для работодателей сохраняется обязанность ведения и хранения бумажных трудовых книжек до 1 января 2027 года. После этой даты работодатель не ведет бумажную трудовую книжку», — заявила замглавы ведомства Любовь Ельцова. Ее слова приводит агентство ТАСС.
В министерстве пояснили, что электронная трудовая книжка будет представлять собой базу данных о трудовой деятельности россиянина. Для этого работодатели будут передавать сведения в Пенсионный фонд России.
Бумажная и электронная трудовые книжки имеют равную юридическую силу.
Законопроект об электронных трудовых книжках будет внесен в Государственную думу в 2019 году. В июле премьер-министр России Дмитрий Медведев одобрил внедрение электронных трудовых книжек. Известия
Комментарии отключены - материал старше 3 дней
Новости
- 00:17 29.06.2025
- Москва принимает второй этап Российско-Ливийскогоэкономического форума
- 21:15 28.06.2025
- Пресс-секретарь Госдепа США: «Многие страны способствуют» продолжению боевых действий в конфликте на Украине
- 19:40 28.06.2025
- Часть сотрудников Госдепа США «раздражена и озлоблена» - WP
- 17:40 28.06.2025
- Фицо: После заседания Евросовета у меня не возникает чувства, что [в мире на Украине} есть большая заинтересованность
- 16:38 28.06.2025
- Иран постепенно открывает свое небо для международных авиарейсов
- 15:22 28.06.2025
- Минфин России и Сбер подписали соглашение о взаимодействии в сфере искусственного интеллекта
- 14:40 28.06.2025
- Деятельность этнической группировки, причастной к ряду убийств и покушений, пресечена на Урале
- 13:50 28.06.2025
- Иран лишил главу МАГАТЭ доступа на свои ядерные объекты
- 11:00 28.06.2025
- Чем больше территорий на Украине занимают войска РФ, тем меньше ресурсов Киев может предложить США - NYT
- 10:45 28.06.2025
- Противобункерные бомбы США оказались не в состоянии пробить защиту ядерного объекта в Исфахане - СМИ
комментарии(0)