Василий Столбунов Компания En+ Group, объединяющая активы в производстве чистой электроэнергии и алюминия, опубликовала отчет об устойчивом развитии в 2021 году . Для En+ уже стало традицией ежегодно рассказывать о результатах своей экологической и социальной работы: задачу уделять приоритетное внимание этим направлениям ставил основатель холдинга Олег Дерипаска.
«В 2021 году наши сотрудники продемонстрировали, что достойные финансовые и операционные показатели действительно могут быть достигнуты одновременно с высокими показателями в области устойчивого развития», – отметил генеральный директор En+ Group Владимир Кирюхин. Согласно свежим данным, прошлый год отметился сразу несколькими достижениями.
Как следует из отчета, в регионах своего присутствия компания инвестировала в охрану окружающей среды 154,7 млн долл. Выработка электроэнергии на гидроэлектростанциях, не имеющая углеродного следа, увеличена на 12% до 78,2 млрд кВт-ч. А потребление этой чистой энергии алюминиевыми заводами En+ достигло рекордного уровня – 98,77%.
Важную роль в климатической повестке играют крупномасштабные программы модернизации. Среди них – программа «Новая энергия»: позволяет достичь лучших в отрасли показателей эффективности ГЭС, одновременно сокращая выбросы. Кроме того, в прошлом году в Тайшете было завершено строительство самого современного в мире завода по производству низкоуглеродного алюминия.
Не стоит забывать, что компания первой в мировой алюминиевой отрасли взяла на себя обязательства достичь нулевого баланса парниковых выбросов к 2050 году. В рамках достижения этих целей перспективным направлением становится использование технологии инертных анодов. Она позволяет фактически обнулить прямые выбросы благодаря тому, что в качестве побочного продукта вместо CO2 образуется кислород. Углеродный след произведенного таким способом алюминия ниже среднего показателя по отрасли более чем на 85%.
Помимо эмиссии парниковых газов, компания сокращает и другие вредные для экологии выбросы – они уменьшились на 6% с 2019 года. Так, выделение оксидов серы снизилось на 12,3%, а летучих органических веществ – на 20%.
Особое внимание En+ уделяет социальным инвестициям и благотворительным проектам, на которые в прошлом году было выделено более 55 млн долл. Сюда относятся строительство детских садов и школ, городское благоустройство, поддержка медицины, создание спортивной инфраструктуры и множество других проектов.
К примеру, благодаря Жилищной программе приобрести квартиры смогли 80 сотрудников. Компания поэтапно повышала зарплату работникам (и продолжила в этом году): цель таких повышений – обеспечить уровень зарплаты на предприятиях как минимум на 15% выше средней по региону.
Еще одно направление социальных инвестиций – целый ряд образовательных проектов по подготовке инженерно-технических (и не только) специалистов. Это, например, стипендиальная программа для талантливых студентов – будущих технарей, медиков, педагогов, или обучение информационным технологиям в «Академии IT». Компания создала в регионах своего присутствия целую цепочку подготовки кадров – от школьного и вузовского обучения до прохождения практики и трудоустройства на своих предприятиях.
«В любой сложной ситуации и вне зависимости от внешних обстоятельств наш приоритет – помощь и поддержка наших сотрудников, их семей и населения регионов, в которых мы живем и работаем», – подчеркнул председатель Совета директоров En+ Group Кристофер Бэнкрофт Бернэм.
комментарии(0)