Одобрен закон о трудовых правах мобилизованных работников
14:15 04.10.2022 Источник: Информационное агентство России "ТАСС"
Совет Федерации на заседании во вторник одобрил закон о трудовых правах работников, подпавших под частичную мобилизацию или поступивших на военную службу по контракту.
Закон о трудовых гарантиях предусматривает в том числе приостановление действия трудового договора мобилизованного работника на период прохождения им военной службы, он будет распространяться на тех, кто был мобилизован, поступил на службу по контракту или пошел добровольцем с 21 сентября 2022 года. Период приостановления действия трудового договора мобилизованных граждан, военнослужащих по контракту, а также добровольцев предлагается засчитывать в их трудовой стаж. За мобилизованным работником сохраняется место работы и должность на период приостановления действия трудового договора.
Кроме того, работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора будет обязан выплатить мобилизованному работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. За мобилизованными работниками предлагается сохранять социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых они получили до приостановления трудового договора. Речь идет о дополнительном страховании, негосударственном пенсионном обеспечении, улучшении социально-бытовых условий.
Закон о трудовых гарантиях предусматривает в том числе приостановление действия трудового договора мобилизованного работника на период прохождения им военной службы, он будет распространяться на тех, кто был мобилизован, поступил на службу по контракту или пошел добровольцем с 21 сентября 2022 года. Период приостановления действия трудового договора мобилизованных граждан, военнослужащих по контракту, а также добровольцев предлагается засчитывать в их трудовой стаж. За мобилизованным работником сохраняется место работы и должность на период приостановления действия трудового договора.
Кроме того, работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора будет обязан выплатить мобилизованному работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. За мобилизованными работниками предлагается сохранять социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых они получили до приостановления трудового договора. Речь идет о дополнительном страховании, негосударственном пенсионном обеспечении, улучшении социально-бытовых условий.
Комментарии отключены - материал старше 3 дней
Новости
- 18:15 08.12.2022
- Соблюдать директивы по экономии газа Германии все труднее
- 17:40 08.12.2022
- Заявки Румынии и Болгарии на присоединение к Шенгенской зоне отклонены
- 17:23 08.12.2022
- Врачи ведущих клиник Москвы вылечили более 280 детей из ЛНР и ДНР
- 17:12 08.12.2022
- Собянин утвердил проект реорганизации промзоны «Братцево»
- 17:12 08.12.2022
- РФ может «доделать всю работу до конца» благодаря отказу Украины от переговоров — Медведев
- 17:04 08.12.2022
- Собянин упростил получение парковочных разрешений для многодетных семей
- 17:00 08.12.2022
- МВД запретило надевать наручники на женщин, детей и фигурантов экономических дел
- 16:33 08.12.2022
- Россиянин Виктор Бут вернулся на родину в результате обмена на Грайнер — МИД РФ
- 16:12 08.12.2022
- ЕС поступает глупо, пытаясь вести энергетическую войну с РФ без ресурсов — Ле Пен
- 16:00 08.12.2022
- Удары РФ по энергетической инфраструктуре Украины носят ответный характер — Путин
комментарии(0)