Одобрен закон о трудовых правах мобилизованных работников
14:15 04.10.2022 Источник: Информационное агентство России "ТАСС"
Совет Федерации на заседании во вторник одобрил закон о трудовых правах работников, подпавших под частичную мобилизацию или поступивших на военную службу по контракту.
Закон о трудовых гарантиях предусматривает в том числе приостановление действия трудового договора мобилизованного работника на период прохождения им военной службы, он будет распространяться на тех, кто был мобилизован, поступил на службу по контракту или пошел добровольцем с 21 сентября 2022 года. Период приостановления действия трудового договора мобилизованных граждан, военнослужащих по контракту, а также добровольцев предлагается засчитывать в их трудовой стаж. За мобилизованным работником сохраняется место работы и должность на период приостановления действия трудового договора.
Кроме того, работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора будет обязан выплатить мобилизованному работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. За мобилизованными работниками предлагается сохранять социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых они получили до приостановления трудового договора. Речь идет о дополнительном страховании, негосударственном пенсионном обеспечении, улучшении социально-бытовых условий.
Закон о трудовых гарантиях предусматривает в том числе приостановление действия трудового договора мобилизованного работника на период прохождения им военной службы, он будет распространяться на тех, кто был мобилизован, поступил на службу по контракту или пошел добровольцем с 21 сентября 2022 года. Период приостановления действия трудового договора мобилизованных граждан, военнослужащих по контракту, а также добровольцев предлагается засчитывать в их трудовой стаж. За мобилизованным работником сохраняется место работы и должность на период приостановления действия трудового договора.
Кроме того, работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора будет обязан выплатить мобилизованному работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. За мобилизованными работниками предлагается сохранять социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых они получили до приостановления трудового договора. Речь идет о дополнительном страховании, негосударственном пенсионном обеспечении, улучшении социально-бытовых условий.
Комментарии отключены - материал старше 3 дней
Новости
- 11:32 12.12.2025
- 70% молодежи в РФ регулярно следит за политическими событиями — отчет
- 11:20 12.12.2025
- СБУ обучают подрыву бомбы из источников ионизирующего излучения — МО РФ
- 11:05 12.12.2025
- Ввоз отработавшего ядерного топлива на Украину создает риск «грязной бомбы» — МО РФ
- 11:00 12.12.2025
- Международное право подменяют «некими правилами», необходима реформа ООН — Токаев
- 10:32 12.12.2025
- Глава МВБ США оценила число въехавших в страну при Байдене нелегалов в 15-20 млн
- 10:20 12.12.2025
- В Британии создана новая служба военной разведки в связи с ростом угроз
- 10:05 12.12.2025
- Венгрия протестует против отхода от принципа единогласия в ЕС — Орбан
- 10:00 12.12.2025
- Обсуждение «пакта о мире» на Украине говорит о возможности его достижения — Токаев
- 09:32 12.12.2025
- Гендиректор Nvidia Дженсен Хуанг стал человеком года по версии газеты Financial Times
- 09:20 12.12.2025
- Bloomberg оценило в $1,1 трлн расходы на создание системы ПРО США «Золотой купол»
комментарии(0)