Одобрен закон о трудовых правах мобилизованных работников
14:15 04.10.2022 Источник: Информационное агентство России "ТАСС"
Совет Федерации на заседании во вторник одобрил закон о трудовых правах работников, подпавших под частичную мобилизацию или поступивших на военную службу по контракту.
Закон о трудовых гарантиях предусматривает в том числе приостановление действия трудового договора мобилизованного работника на период прохождения им военной службы, он будет распространяться на тех, кто был мобилизован, поступил на службу по контракту или пошел добровольцем с 21 сентября 2022 года. Период приостановления действия трудового договора мобилизованных граждан, военнослужащих по контракту, а также добровольцев предлагается засчитывать в их трудовой стаж. За мобилизованным работником сохраняется место работы и должность на период приостановления действия трудового договора.
Кроме того, работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора будет обязан выплатить мобилизованному работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. За мобилизованными работниками предлагается сохранять социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых они получили до приостановления трудового договора. Речь идет о дополнительном страховании, негосударственном пенсионном обеспечении, улучшении социально-бытовых условий.
Закон о трудовых гарантиях предусматривает в том числе приостановление действия трудового договора мобилизованного работника на период прохождения им военной службы, он будет распространяться на тех, кто был мобилизован, поступил на службу по контракту или пошел добровольцем с 21 сентября 2022 года. Период приостановления действия трудового договора мобилизованных граждан, военнослужащих по контракту, а также добровольцев предлагается засчитывать в их трудовой стаж. За мобилизованным работником сохраняется место работы и должность на период приостановления действия трудового договора.
Кроме того, работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора будет обязан выплатить мобилизованному работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. За мобилизованными работниками предлагается сохранять социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых они получили до приостановления трудового договора. Речь идет о дополнительном страховании, негосударственном пенсионном обеспечении, улучшении социально-бытовых условий.
Комментарии отключены - материал старше 3 дней
Новости
- 13:32 15.07.2026
- Потери ВСУ за сутки составили порядка 1 505 военнослужащих в зоне СВО — МО РФ
- 13:12 15.07.2026
- Сдерживать вспышку Эболы в ДРК становится все сложнее — MSF
- 13:00 15.07.2026
- Более трети немцев считают возможным участие Германии в войне в течение пяти лет — СМИ
- 12:42 15.07.2026
- Сбер внедряет GigaCode Desktop – мультиагентное приложение для управления жизненным циклом разработки
- 12:32 15.07.2026
- В Швеции ежи впервые будут внесены в Красную книгу
- 12:20 15.07.2026
- На Колыме медведь растерзал 62-летнего мужчину — СК
- 12:05 15.07.2026
- В Новосибирске ребенок погиб от удара током после прикосновения к водосточной трубе
- 12:02 15.07.2026
- Ростех и Минобрнауки развивают производственную аспирантуру как самостоятельный институт ученых-практиков
- 12:00 15.07.2026
- ЕС с марта 2027 года лишает военнообязанных украинцев прав на убежище — Совет ЕС
- 11:32 15.07.2026
- Маркировку товаров дополнят данными о сахаре, соли и трансжирах
комментарии(0)