Одобрен закон о трудовых правах мобилизованных работников
14:15 04.10.2022 Источник: Информационное агентство России "ТАСС"
Совет Федерации на заседании во вторник одобрил закон о трудовых правах работников, подпавших под частичную мобилизацию или поступивших на военную службу по контракту.
Закон о трудовых гарантиях предусматривает в том числе приостановление действия трудового договора мобилизованного работника на период прохождения им военной службы, он будет распространяться на тех, кто был мобилизован, поступил на службу по контракту или пошел добровольцем с 21 сентября 2022 года. Период приостановления действия трудового договора мобилизованных граждан, военнослужащих по контракту, а также добровольцев предлагается засчитывать в их трудовой стаж. За мобилизованным работником сохраняется место работы и должность на период приостановления действия трудового договора.
Кроме того, работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора будет обязан выплатить мобилизованному работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. За мобилизованными работниками предлагается сохранять социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых они получили до приостановления трудового договора. Речь идет о дополнительном страховании, негосударственном пенсионном обеспечении, улучшении социально-бытовых условий.
Закон о трудовых гарантиях предусматривает в том числе приостановление действия трудового договора мобилизованного работника на период прохождения им военной службы, он будет распространяться на тех, кто был мобилизован, поступил на службу по контракту или пошел добровольцем с 21 сентября 2022 года. Период приостановления действия трудового договора мобилизованных граждан, военнослужащих по контракту, а также добровольцев предлагается засчитывать в их трудовой стаж. За мобилизованным работником сохраняется место работы и должность на период приостановления действия трудового договора.
Кроме того, работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора будет обязан выплатить мобилизованному работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. За мобилизованными работниками предлагается сохранять социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых они получили до приостановления трудового договора. Речь идет о дополнительном страховании, негосударственном пенсионном обеспечении, улучшении социально-бытовых условий.
Комментарии отключены - материал старше 3 дней
Новости
- 14:32 23.01.2026
- Считавшийся похищенным в Красноярске мальчик найден живым — СК
- 14:12 23.01.2026
- Константин Богомолов назначен и. о. ректора Школы-студии МХАТ
- 14:00 23.01.2026
- Замороженные в США активы можно направить в пострадавшие земли, это и Донбасс — Песков
- 13:32 23.01.2026
- ВС РФ освободили Симиновку в Харьковской области
- 13:28 23.01.2026
- Стартовал третий конкурс «Цифровой марафон» от Сбера
- 13:20 23.01.2026
- В своем выступлении в Давосе Зеленский перешел черту — Орбан
- 13:05 23.01.2026
- Более 100 человек и 2 пожарных поезда тушат возгорание на нефтебазе в Пензе
- 13:00 23.01.2026
- Киев получает 90% ракет-перехватчиков из США по программе PURL — постпред Украины при НАТО
- 12:32 23.01.2026
- Три спецборта МЧС РФ доставят на Камчатку технику для уборки снега
- 12:20 23.01.2026
- В Германии предложили вернуть из США хранящийся там золотой запас из-за политики Трампа
комментарии(0)