Одобрен закон о трудовых правах мобилизованных работников
14:15 04.10.2022 Источник: Информационное агентство России "ТАСС"
Совет Федерации на заседании во вторник одобрил закон о трудовых правах работников, подпавших под частичную мобилизацию или поступивших на военную службу по контракту.
Закон о трудовых гарантиях предусматривает в том числе приостановление действия трудового договора мобилизованного работника на период прохождения им военной службы, он будет распространяться на тех, кто был мобилизован, поступил на службу по контракту или пошел добровольцем с 21 сентября 2022 года. Период приостановления действия трудового договора мобилизованных граждан, военнослужащих по контракту, а также добровольцев предлагается засчитывать в их трудовой стаж. За мобилизованным работником сохраняется место работы и должность на период приостановления действия трудового договора.
Кроме того, работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора будет обязан выплатить мобилизованному работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. За мобилизованными работниками предлагается сохранять социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых они получили до приостановления трудового договора. Речь идет о дополнительном страховании, негосударственном пенсионном обеспечении, улучшении социально-бытовых условий.
Закон о трудовых гарантиях предусматривает в том числе приостановление действия трудового договора мобилизованного работника на период прохождения им военной службы, он будет распространяться на тех, кто был мобилизован, поступил на службу по контракту или пошел добровольцем с 21 сентября 2022 года. Период приостановления действия трудового договора мобилизованных граждан, военнослужащих по контракту, а также добровольцев предлагается засчитывать в их трудовой стаж. За мобилизованным работником сохраняется место работы и должность на период приостановления действия трудового договора.
Кроме того, работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора будет обязан выплатить мобилизованному работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. За мобилизованными работниками предлагается сохранять социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых они получили до приостановления трудового договора. Речь идет о дополнительном страховании, негосударственном пенсионном обеспечении, улучшении социально-бытовых условий.
Комментарии отключены - материал старше 3 дней
Новости
- 13:20 20.01.2026
- Колокольцев заявил, что агрессия США в отношении Венесуэлы не может быть ничем оправдана
- 13:05 20.01.2026
- Стоимость серебра обновила исторический максимум, превысив $95 за тройскую унцию
- 13:00 20.01.2026
- США утратили статус главного торгового партнера ФРГ, уступив КНР — статведомство Германии
- 12:32 20.01.2026
- Токаев предложил после парламентской реформы назвать однопалатный парламент Курултаем
- 12:20 20.01.2026
- В СВР Армении не видят рисков военной эскалации с Азербайджаном в 2026 году
- 12:05 20.01.2026
- Трамп раскритиковал Лондон за «акт огромной глупости» из-за передачи острова Диего-Гарсия
- 12:00 20.01.2026
- Злоумышленники в США публикуют данные детей сотрудников миграционной полиции — МВБ
- 11:32 20.01.2026
- Время отпуска по уходу за ребенком будет без ограничений учитываться в стаже
- 11:20 20.01.2026
- Дмитриев иронично назвал страны, поддерживающие Украину, коалицией наказанных
- 11:05 20.01.2026
- На Ставрополье ликвидирован россиянин, готовивший теракты против военнослужащих
комментарии(0)