Одобрен закон о трудовых правах мобилизованных работников
14:15 04.10.2022 Источник: Информационное агентство России "ТАСС"
Совет Федерации на заседании во вторник одобрил закон о трудовых правах работников, подпавших под частичную мобилизацию или поступивших на военную службу по контракту.
Закон о трудовых гарантиях предусматривает в том числе приостановление действия трудового договора мобилизованного работника на период прохождения им военной службы, он будет распространяться на тех, кто был мобилизован, поступил на службу по контракту или пошел добровольцем с 21 сентября 2022 года. Период приостановления действия трудового договора мобилизованных граждан, военнослужащих по контракту, а также добровольцев предлагается засчитывать в их трудовой стаж. За мобилизованным работником сохраняется место работы и должность на период приостановления действия трудового договора.
Кроме того, работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора будет обязан выплатить мобилизованному работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. За мобилизованными работниками предлагается сохранять социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых они получили до приостановления трудового договора. Речь идет о дополнительном страховании, негосударственном пенсионном обеспечении, улучшении социально-бытовых условий.
Закон о трудовых гарантиях предусматривает в том числе приостановление действия трудового договора мобилизованного работника на период прохождения им военной службы, он будет распространяться на тех, кто был мобилизован, поступил на службу по контракту или пошел добровольцем с 21 сентября 2022 года. Период приостановления действия трудового договора мобилизованных граждан, военнослужащих по контракту, а также добровольцев предлагается засчитывать в их трудовой стаж. За мобилизованным работником сохраняется место работы и должность на период приостановления действия трудового договора.
Кроме того, работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора будет обязан выплатить мобилизованному работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. За мобилизованными работниками предлагается сохранять социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых они получили до приостановления трудового договора. Речь идет о дополнительном страховании, негосударственном пенсионном обеспечении, улучшении социально-бытовых условий.
Комментарии отключены - материал старше 3 дней
Новости
- 14:20 24.12.2025
- В США на 35% снизилось число предложений о работе Санта-Клаусом
- 14:10 24.12.2025
- Число сильных вспышек на Солнце в 2025 году снизилось в три раза - РАН
- 13:45 24.12.2025
- Нилов предложил законодательно сделать каникулы с 31 декабря по 7 января
- 13:25 24.12.2025
- Армия Камбоджи выпустила по Таиланду около 700 снарядов
- 13:15 24.12.2025
- От эвакуации отказываются около 4 тыс. жителей Сумской области - власти
- 11:50 24.12.2025
- Google, OpenAI и другие IT-компании заподозрили в нарушении авторских прав СМИ
- 11:42 24.12.2025
- У умного кольца Sber появились три новых функции
- 11:40 24.12.2025
- Для переговоров по Украине нужно две стороны, и Европа начала это понимать - Медведчук
- 10:20 24.12.2025
- Трамп предложил отозвать лицензии у телеканалов с «негативным отношением» к президенту
- 10:10 24.12.2025
- В предновогодний период посещаемость ТЦ может вырасти на 20% - аналитик
комментарии(0)