Одобрен закон о трудовых правах мобилизованных работников
14:15 04.10.2022 Источник: Информационное агентство России "ТАСС"
Совет Федерации на заседании во вторник одобрил закон о трудовых правах работников, подпавших под частичную мобилизацию или поступивших на военную службу по контракту.
Закон о трудовых гарантиях предусматривает в том числе приостановление действия трудового договора мобилизованного работника на период прохождения им военной службы, он будет распространяться на тех, кто был мобилизован, поступил на службу по контракту или пошел добровольцем с 21 сентября 2022 года. Период приостановления действия трудового договора мобилизованных граждан, военнослужащих по контракту, а также добровольцев предлагается засчитывать в их трудовой стаж. За мобилизованным работником сохраняется место работы и должность на период приостановления действия трудового договора.
Кроме того, работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора будет обязан выплатить мобилизованному работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. За мобилизованными работниками предлагается сохранять социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых они получили до приостановления трудового договора. Речь идет о дополнительном страховании, негосударственном пенсионном обеспечении, улучшении социально-бытовых условий.
Закон о трудовых гарантиях предусматривает в том числе приостановление действия трудового договора мобилизованного работника на период прохождения им военной службы, он будет распространяться на тех, кто был мобилизован, поступил на службу по контракту или пошел добровольцем с 21 сентября 2022 года. Период приостановления действия трудового договора мобилизованных граждан, военнослужащих по контракту, а также добровольцев предлагается засчитывать в их трудовой стаж. За мобилизованным работником сохраняется место работы и должность на период приостановления действия трудового договора.
Кроме того, работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора будет обязан выплатить мобилизованному работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. За мобилизованными работниками предлагается сохранять социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых они получили до приостановления трудового договора. Речь идет о дополнительном страховании, негосударственном пенсионном обеспечении, улучшении социально-бытовых условий.
Комментарии отключены - материал старше 3 дней
Новости
- 11:00 06.07.2026
- На Украине заявили о серьезном дефиците ракет к системам ПВО
- 10:32 06.07.2026
- У Варшавы нет понимания относительно будущего присутствия США в стране — польский политик
- 10:29 06.07.2026
- Собянин: Московские колледжи выпустили более 33 тыс. специалистов в 2026 году
- 10:21 06.07.2026
- Собянин: Школу будущего в Пресненском районе выполнят в футуристическом стиле
- 10:20 06.07.2026
- В результате ночной атаки на Крым погиб один человек, еще двое пострадали — Аксенов
- 10:05 06.07.2026
- В США фейерверк попал в заходивший на посадку пассажирский лайнер
- 10:00 06.07.2026
- Названы регионы-лидеры по числу стобалльников ЕГЭ за основной период
- 09:32 06.07.2026
- Убийство посла Карлова было спланированной шпионской операцией — Sabah
- 09:20 06.07.2026
- США имеют на западе Тихого океана всего одну авианосную группу впервые с 2021 г. — СМИ
- 09:05 06.07.2026
- Мигрантов смогут выдворять за дискриминацию с их стороны — Володин
комментарии(0)