0
0
1911

Сбер заплатит значительную сумму за успешные рекомендации в команду Java-разработчиков

15:45 21.01.2022


Сбер запустил открытую реферальную программу для поиска Java-разработчиков на вакансии в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. За кандидата, который пройдет испытательный срок в компании, рекомендатель сможет получить 80 000 руб.

Партнером проекта выступает сервис Работа.ру, который разработал специальную страницу рекомендаций и агрегирует информацию от рекомендателей для передачи работодателю.

Принять участие в программе могут все желающие, у которых среди друзей есть опытные Java-разработчики. Кандидаты на вакансии должны знать о рекомендации и быть готовыми рассмотреть предложения от компании. Важно также, чтобы соискатели не проходили отбор на вакансии Сбера за последние шесть месяцев. В реферальной программе в качестве рекомендателей могут участвовать и ИТ-рекрутеры, а если специалист хочет продолжить сотрудничество со Сбером на проектной основе, при отправке данных на сайте программы нужно отметить галочку «Я рекрутер».

Основные требования к кандидатам на вакансии Java-разработчиков – уровень Middle и Senior с опытом коммерческой разработки более двух лет.

«Мы давно успешно привлекаем кандидатов с помощью внутренней реферальной программы, в рамках которой сотрудники рекомендуют своих знакомых и получают за это вознаграждение, – рассказала начальник Центра подбора ИТ-специалистов Сбера Екатерина Малькова. – В 2022 мы решили расширить этот подход и дать возможность абсолютно любому человеку порекомендовать своих друзей на вакансии Сбера. Для нас это новый источник привлечения, а для рекомендателей – хороший способ получить дополнительный доход».

«По нашим данным, 44% россиян считают поиск работы через друзей и родных наиболее удобным и проверенным методом, – отметил заместитель генерального директора сервиса Работа.ру Александр Ветерков. – При этом такой инновационный подход, как внешние реферальные программы для поиска кандидатов, пока только начинает свое развитие в России. Среди банков и крупных ИТ-компаний Сбер один из первых использует этот новый инструмент рекрутмента. Мы уверены, что он будет эффективным для подбора ИТ-специалистов».


Оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Вам необходимо Войти или Зарегистрироваться

комментарии(0)


Вы можете оставить комментарии.


Комментарии отключены - материал старше 3 дней

Новости


13:32 10.07.2025
Нефть и газ будут занимать более половины энергобаланса в мире в ближайшие 25 лет — ОПЕК
0
34
13:20 10.07.2025
ВСУ потеряли за сутки в зоне СВО около 1 310 военых
0
67
13:05 10.07.2025
РФ фиксирует на Украине производство боевых отравляющих веществ — постпред при ОЗХО
0
92
13:00 10.07.2025
В мире остро стоит необходимость обмена опытом цивилизаций — Си Цзиньпин
0
89
12:55 10.07.2025
Жители Омской области смогут изучать основы цифровой инженерии и искусственного интеллекта в «Школе 21»
0
99
12:32 10.07.2025
Около 80% детей в РФ рождаются в городах — Голикова
0
139
12:20 10.07.2025
Фон дер Ляйен не верит, что отношения ЕС и США вернутся на прежний уровень
0
180
12:05 10.07.2025
Россия будет снижать себестоимость отечественных авто
0
203
12:00 10.07.2025
В Мелитополе задержали двух агентов военной разведки Украины, собиравших данные о ВС РФ
0
198
11:54 10.07.2025
Сбер раскрыл детали Клуба акционеров
0
183

Возврат к списку